トーヨーウレタンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育フローが無く、先輩社員が臨機応変に指導してくれる。
特定の社員に不満がある時は、大勢の前で直接伝えて改善するよう促してくれる。
【気にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休の取得が認められている。取得するか否かの意思確認をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族手当は無し。
育休...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与は年３回出るのは良い。
年収は平均よりもやや高め。
評価は実力よりも年功序列、上に気に入られてる人が昇進している印象。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
用事がある時は定時で帰らしてもらえる。ただし定時で帰る際は上司に理由を説明して承認が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の多...続きを読む(全151文字)

【良い点】
強いてあげるなら上から言われたことに意見を言わずに黙々とこなせる人にはおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々大量の業...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をした人がいたが、上に報告せず労災も使用していない。
規定の残業時間を超過すると怒られるため、タイムカードを...続きを読む(全124文字)

【良い点】
大手商社の下請けで、大きく傾く可能性は少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて現場任せで、成果を出せないと叱...続きを読む(全138文字)

【良い点】
周りに無関心な人が多いため、コミュニケーションを取りたくない人にはむいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就くと責任の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教え方やレクチャーが素晴らしいほど、良くて、感慨深い。いつもやる気に道溢れていた。上司は社会の鏡であった。
自分もそのようになると決心してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年2回のボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の指導力の無さ､マネージャーによるパワハラ発言、初めての作業でも、出来...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時短、フレックス、リモートワークなど取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にとって、出産・育児後の復帰事例について差...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか？わからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の割合は4割近いと思います。会社として産休、育休の取得率も高いですし、フレックスだったり時短や有休も取りやすい環境だと思います。
女性管...続きを読む(全115文字)

【良い点】
２０年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最近は女性の出世も重要視し始めたらしい。
育休なども取れるので、働きやすい職場になっていっていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員の半数が女性である点から女性は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって他人の責任もチームでの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休を取る男性社員が増えている。復職時に最適な配置を検討してくれる。突然の休みが多くても周囲が理解を示す。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性活躍PJがある。
基本的には女性優遇の会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させることが目的になっていると...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職での両立は、特別な条件が重ならない限り、難しいと思います。

インストラクター職や総務職ならば、バランスが...続きを読む(全88文字)