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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか?わからない。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日昌株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日昌株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日昌株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか?わからない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性営業の採用に力を入れており、人数が増えている。事務社員は女性の方々がほとんどで働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
5人の人事の方とお会いする機会がありましたが、4人は女性の方で、意見を尊重されながら、かなり活き活きと働かれている印象を受けました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署別に男女の比率は大きく異なりますが、女性営業も積極的に採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性正社員の営業定着率が...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児をする上では、この会社に満足できる点は一切ない。
若い未婚の社員が入ってもすぐに辞める、既婚者は採用しないという社風。
実際、入社した後に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
親会社が有名のため、門前払いされることはほとんどない。
口座も多く持っており、良いお客さんだったときはやりがいがあると思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社的な部分もあるため、基本的に競合に価格で負ける。
自社で工場も持っており、その中で作れる案件を増やそうとして...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助あり。ただし、本社勤務の場合は基本的には出ない。
社内で規定があり、その規定をクリアしなければ本社勤務の場合は支給されない仕組みにな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
他の企業と比べて年収は非常に多いように感じる。
大企業のグループ会社のため、福利厚生も手厚く、非常に働きやすい環境は整えてくれていると感じる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
大型連休はしっかりともらえた。休日についてはしっかりと確保されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休日も仕事を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職についてはスムーズに受け入れていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材に対してあまり興味がもてなかった。30代の中間層...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最先端の電子部品、車載部品に関わっていける面白さはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材がかなりニッチなため、実感・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収については業務内容に対して妥当な金額が支払われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスについては個人の実績と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
親会社が大企業ということもあり、福利厚生は非常に整っていた。特に独身30歳まで月7000円で借り上げ社宅に住めるのがありがたかった。続きを読む(全72文字)
商社としてエレクトロニクス関連や自動車関連のテープをやフィルムを二次加工の機能を活かして製造と販売を行っている。高度な技術力を持っているのでお客様のニーズ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男の生きがい感を謳って家庭を蔑ろにしている男性社員しかいません。家族円満の人は1人もいない。家...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている方がいたので、時短勤務はしやすいと思います。また、女性社員が多いため、家庭の融通は部署によるとは思いますが効くとは思いま...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい。ほとんど復帰している。男性の育休も増えてきたが、長くても2か月程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・産休や育休が非常に取りやすい点。
・復職後も、子育てと両立しながら、時短勤務やフレックス勤務で働くことが可能な点
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰して働いている女性がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、忙しすぎて育児との両立が難しい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休育休は特に問題なく取れると思う。また昇進に関しても業務負荷に応じた昇進はしている。そんなに高負荷な業務につかなくても良い。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務員は女性2人ですがお二方ともとても良い人なのでおすすめです。
電話対応や締め作業、来客対応など色々まなべる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
時短勤務されてた方もいらっしゃいました。また、事務に関しては女性の方がほとんどです。
女性の管理職の方も多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
プラザの配属の場合、子育てママも意外と多い。残業も月20時間くらい。理不尽な要求や達成不可な目標を追い続けているフリができて、ある程度仕事に...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大半が女性社員で、上司も女性であることがほとんどなので、女性であることが不利になる場面は少ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 日昌株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッショウ |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 5億1500万円 |
| 従業員数 | 1,716人 |
| 売上高 | 320億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林生貴 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目8番17号 |
| URL | https://www.nissho-group.com/ |
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