ダリヤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職になれば下に責任を丸投げし、偉そうな事を言っていればいい環境になります。
実際の作業効率よりも、聴き心地のいい言葉をならべてより上の人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ないんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い企業です。
この会社は、外見上は穏やかな雰囲気を装っている...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自社商品が採用されれば、買い物に行った時など、目につく機会があるので達成感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界の将来性について疑問に思うことが増えたため。給与アップを目指したかったから転職を考えました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収については周りの同年代から聞いた年収と比較すると、平均もしくは平均よりやや上だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有休は普通に消化できる。残業も繁忙期を除けばほとんどしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が違いすぎると感じ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他社と比べてあまり厚くはないと感じる。副業を禁止していない会社が増えている中で、副業できないことに不満...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって扱いに差があり、場合によってはハラスメントと受け取られる状況があります。
公平性が保たれていないと感じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事の為、表面だけを取り繕う態度が、日常の中に静かに広がっており、誰の目にも明らかではない形で行われるハラスメントは、気づかれにくい分だけ根...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品事業に関しては、将来性があまり感じられず、資金的にも十分な余裕がないのではないかと懸念しました。今後の拡大...続きを読む(全134文字)

【良い点】
時短、フレックス、リモートワークなど取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にとって、出産・育児後の復帰事例について差...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の数が少ない。歴が長く会社への忠誠心のある女性は能力が無くても昇進できている印象。
女性だからといって差別されることは無く男性と同じく、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を無理やり増やそうとしすぎている感覚がある。
無理に増やそうとしすぎていて、本当に適任なのか？わからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の割合は4割近いと思います。会社として産休、育休の取得率も高いですし、フレックスだったり時短や有休も取りやすい環境だと思います。
女性管...続きを読む(全115文字)

【良い点】
２０年ほど前は、古い日本企業という感じでしたが、今は、女性もバリバリ活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最近は女性の出世も重要視し始めたらしい。
育休なども取れるので、働きやすい職場になっていっていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休を取る男性社員が増えている。復職時に最適な配置を検討してくれる。突然の休みが多くても周囲が理解を示す。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性活躍PJがある。
基本的には女性優遇の会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させることが目的になっていると...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職での両立は、特別な条件が重ならない限り、難しいと思います。

インストラクター職や総務職ならば、バランスが...続きを読む(全88文字)