共立建設の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
改修工事等であれば若手でもある程度の権限をもらえる。
工程の進め方、お金の管理等もできる。
新築現場のみをこなしているより、改修工事をやること...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって差が大きすぎる。
忙しくない現場は週休2日＋祝日休みも可能。
工期のない現場は土祝出勤は当たり前。
現...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業で稼ぐ形。最近では残業を減らす、休日出勤を減らそうとしているが、それだと給料がへる。
それでもボ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給料面、福利厚生はしっかりしていた。教育をしっかりしていた。nttの改修工事があるのである程度は安定している。資格補助などがある。他のゼネコン...続きを読む(全188文字)

職場の雰囲気、人間関係などとても良い会社です。入社後の研修もしっかりしており現場配属になってからも所長をはじめ、みなさんわかりやすく教えてくれました。しか...続きを読む(全178文字)

昔はN○T関連の工事のウェイトが大きかったが、現在では民間工事や各官庁の工事も受注しているので仕事が無くなることは無いと思います。
ただNTT関連工事の...続きを読む(全227文字)

どこの支店でも有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
ただし工事部だと現場が多忙だと土日祝も出勤せざるを得ない状況でしょう。
基本的には代休処理ができるの...続きを読む(全203文字)

上司全員というわけではないですが、マナーからノウハウまできっちりと指導してくださる方もいらっしゃってとても働いていて成長できる場所であると思います。また、...続きを読む(全166文字)

当初の給与水準は高かったが、5年目くらいから給与額が下がった。
原価管理の仕事をいきなりまかされたが、それまで上司は原価管理の仕事を指導してくれなかった...続きを読む(全161文字)

事業所ごとの業績に良し悪しはありましたが、全体の業績は悪くなかったと思います。
業務内容にも、そんなに不満はありませんでした。
しかしトップや役員が親...続きを読む(全172文字)

何年か前に立て続けに給与改正を行ったので、現在では改正以前の年収の2/3程度の社員がほとんどではないでしょうか?
『能力給』とは聞こえはいいが仕事のでき...続きを読む(全173文字)

研修がやたら多い。
課長に昇進すると本社に集められて研修を行うのだが役に立たない講義がほとんど。
新入社員はOJTで部署を移動するのだが短期間なので身...続きを読む(全177文字)

支店にもよると思うのだが、管理職は下の者の話は聞いてくれる。
また意見は言いやすい雰囲気ではある。
しかし支店の管理職は本社役員の支持がトップダウンで...続きを読む(全196文字)

ゼネコンの仕事の面白さは何と言っても世界に一つしかない建物を造る業務に携われることだと思います。
その中でも『現場』と称される工事部門は花形で苦労も多い...続きを読む(全195文字)

仕事量の割に給料が安いと思う。
外部、内部研修を行うが、効果はあるのかはっきりしない程度。
昇進、評価は基準がはっきりしていない。
自主評価、相対評...続きを読む(全172文字)

特に業務がある訳ではないが上司が帰らないので帰りずらい雰囲気で残業だけが増えていくが上司からの指示で調整され残業手当がきちんと貰えない。現場員は早出、残業...続きを読む(全155文字)