内定した学生の就活速報
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元気体力健康が問われる
共立建設株式会社 報酬UP
共立建設株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数21件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、共立建設株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した共立建設株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した共立建設株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
元気体力健康が問われる
基本的に面接官は皆穏やかだった。よくネットの攻略みたいな感じの面接の練習をすれば大丈夫だと思う。SPIと面接だけでほぼ面接重視だった。募集要項と違うこともあるので、説明会で福利厚生とか聞けたら聞いた方がいいかもしれない
面接の雰囲気は厳し目だが、実際は優しい感じであった。緊張して、御社と言わなくてはいけないところを弊社と言ってしまい、最後に指摘されたが、緊張しているからと理解してくれる。ミスをわかってくれていると言う点で、会社の雰囲気はいいと思った
将来の夢をしっかり考えていく必要があります
インターンからお世話になった方ばかりだったので、穏やかな雰囲気だった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月14日【良い点】
改修工事等であれば若手でもある程度の権限をもらえる。
工程の進め方、お金の管理等もできる。
新築現場のみをこなしているより、改修工事をやること...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月14日【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって差が大きすぎる。
忙しくない現場は週休2日+祝日休みも可能。
工期のない現場は土祝出勤は当たり前。
現...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月14日【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業で稼ぐ形。最近では残業を減らす、休日出勤を減らそうとしているが、それだと給料がへる。
それでもボ...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年9月21日【良い点】
どの建設業にも言えるけどですが、やりがいはかなりあります。現場でバリバリ活躍したい人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2016年2月23日【良い点】
給料面、福利厚生はしっかりしていた。教育をしっかりしていた。nttの改修工事があるのである程度は安定している。資格補助などがある。他のゼネコン...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年10月10日職場の雰囲気、人間関係などとても良い会社です。入社後の研修もしっかりしており現場配属になってからも所長をはじめ、みなさんわかりやすく教えてくれました。しか...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年4月6日昔はN○T関連の工事のウェイトが大きかったが、現在では民間工事や各官庁の工事も受注しているので仕事が無くなることは無いと思います。
ただNTT関連工事の...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年4月6日どこの支店でも有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
ただし工事部だと現場が多忙だと土日祝も出勤せざるを得ない状況でしょう。
基本的には代休処理ができるの...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年3月18日上司全員というわけではないですが、マナーからノウハウまできっちりと指導してくださる方もいらっしゃってとても働いていて成長できる場所であると思います。また、...続きを読む(全166文字)
在籍時期:1990年頃
投稿日:2014年9月8日当初の給与水準は高かったが、5年目くらいから給与額が下がった。
原価管理の仕事をいきなりまかされたが、それまで上司は原価管理の仕事を指導してくれなかった...続きを読む(全161文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 共立建設株式会社 |
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フリガナ | キョウリツケンセツ |
設立日 | 1956年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 512人 |
売上高 | 493億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 榊原明 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番10号 |
電話番号 | 03-3461-6141 |
URL | https://www.kyoritsu-con.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
373億1637万 | 348億1218万 | 365億4082万 | 346億6200万 | 491億5900万 |
純資産
(円)
|
206億2135万 | 202億4032万 | 209億5526万 |
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売上高
(円)
|
423億3489万 | 423億1648万 | 389億9738万 | 369億7700万 | 493億5500万 |
営業利益
(円)
|
16億5600万 | 18億500万 | 17億3000万 | 16億1400万 | 16億7900万 |
経常利益
(円)
|
17億7882万 | 18億9275万 | 19億285万 | 17億3200万 | 17億7800万 |
当期純利益
(円)
|
64億4900万 | 14億1000万 | 13億2200万 | 11億4400万 | 13億2200万 |
利益余剰金
(円)
|
182億500万 | 176億8100万 | 184億4100万 | 191億9000万 | 201億1600万 |
売上伸び率
(%)
|
5.52 | - 0.04 | - 7.84 | - 5.18 | 33.47 |
営業利益率
(%)
|
3.91 | 4.27 | 4.44 | 4.36 | 3.4 |
経常利益率
(%)
|
4.2 | 4.47 | 4.88 | 4.68 | 3.6 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。