共立建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
改修工事等であれば若手でもある程度の権限をもらえる。
工程の進め方、お金の管理等もできる。
新築現場のみをこなしているより、改修工事をやること...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって差が大きすぎる。
忙しくない現場は週休2日＋祝日休みも可能。
工期のない現場は土祝出勤は当たり前。
現...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業で稼ぐ形。最近では残業を減らす、休日出勤を減らそうとしているが、それだと給料がへる。
それでもボ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの建設業にも言えるけどですが、やりがいはかなりあります。現場でバリバリ活躍したい人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料面、福利厚生はしっかりしていた。教育をしっかりしていた。nttの改修工事があるのである程度は安定している。資格補助などがある。他のゼネコン...続きを読む(全188文字)

昔はN○T関連の工事のウェイトが大きかったが、現在では民間工事や各官庁の工事も受注しているので仕事が無くなることは無いと思います。
ただNTT関連工事の...続きを読む(全227文字)

どこの支店でも有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
ただし工事部だと現場が多忙だと土日祝も出勤せざるを得ない状況でしょう。
基本的には代休処理ができるの...続きを読む(全203文字)

上司全員というわけではないですが、マナーからノウハウまできっちりと指導してくださる方もいらっしゃってとても働いていて成長できる場所であると思います。また、...続きを読む(全166文字)

何年か前に立て続けに給与改正を行ったので、現在では改正以前の年収の2/3程度の社員がほとんどではないでしょうか?
『能力給』とは聞こえはいいが仕事のでき...続きを読む(全173文字)

研修がやたら多い。
課長に昇進すると本社に集められて研修を行うのだが役に立たない講義がほとんど。
新入社員はOJTで部署を移動するのだが短期間なので身...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種・部署・担当する業務内容によるかもしれないが、現在の部署での技術系職種の業務は仕様に対する専門性や難度が往々に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
全体的にホワイトです。
早く帰れる風潮があります。
営業も近年早く帰れてるのでいいと思います。頑張りすぎる人は残っていますが
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
結婚を機に退職することを決断しました。退職後は家庭内の役割をしっかりと果たしながら、家庭の安定を第一にしたいと当時考えていました。結婚生活が安...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安い給与で使い倒されることで、会社への信頼を失いました。
頑張るだけ無駄だと思いました。
37歳？以上になると単身...続きを読む(全171文字)

【良い点】
正社員は2～3年で異動になるため、転職しなくてもいろいろな部署や担当に行けるので、その点良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
実父母が高齢となり、父の介護が必要となってしまいました。母だけでは大変で、私も面倒を見なければならず、正社員フルタイムで働くことが難しくなって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与水準は他の会社に比べて高いため、業務内容に懸念点がなければいい会社だと思う。残業はある程度あるが、年間休日は多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議の際、営業売上達成率が低い順に改善点などを発表する。その際に管理職から、「売上がないなら生きている価値がない」...続きを読む(全140文字)

【良い点】
「これまでの経験を通じてスキルを磨いてきましたが、新たな挑戦を通じてさらに成長したいと考えるようになりました。自分の可能性を広げるために、異な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業界全体の風土でもあるが、社員のことを温かく見送ってくれた。感謝の言葉や見送りの言葉もたくさんかけてもらった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)