共立建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
改修工事等であれば若手でもある程度の権限をもらえる。
工程の進め方、お金の管理等もできる。
新築現場のみをこなしているより、改修工事をやること...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって差が大きすぎる。
忙しくない現場は週休2日＋祝日休みも可能。
工期のない現場は土祝出勤は当たり前。
現...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業で稼ぐ形。最近では残業を減らす、休日出勤を減らそうとしているが、それだと給料がへる。
それでもボ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの建設業にも言えるけどですが、やりがいはかなりあります。現場でバリバリ活躍したい人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料面、福利厚生はしっかりしていた。教育をしっかりしていた。nttの改修工事があるのである程度は安定している。資格補助などがある。他のゼネコン...続きを読む(全188文字)

職場の雰囲気、人間関係などとても良い会社です。入社後の研修もしっかりしており現場配属になってからも所長をはじめ、みなさんわかりやすく教えてくれました。しか...続きを読む(全178文字)

昔はN○T関連の工事のウェイトが大きかったが、現在では民間工事や各官庁の工事も受注しているので仕事が無くなることは無いと思います。
ただNTT関連工事の...続きを読む(全227文字)

どこの支店でも有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
ただし工事部だと現場が多忙だと土日祝も出勤せざるを得ない状況でしょう。
基本的には代休処理ができるの...続きを読む(全203文字)

上司全員というわけではないですが、マナーからノウハウまできっちりと指導してくださる方もいらっしゃってとても働いていて成長できる場所であると思います。また、...続きを読む(全166文字)

当初の給与水準は高かったが、5年目くらいから給与額が下がった。
原価管理の仕事をいきなりまかされたが、それまで上司は原価管理の仕事を指導してくれなかった...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場次第です。たまたま面倒見の良い先輩、責任者のいる現場に当たれば未経験でもやっていける位教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
勤続年数に応じて、マネジメント研修とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はいろんなことを任されて多忙。出来ない人は窓際。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内資格の制度が整っており、勉強会も頻繁に開かれているので、正社員であれば自分のやる気次第でいくいらでもスキルアップできる環境だなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
パナソニック系列なので、研修はかなりあったし、社員を大事にする社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結しない研修も多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週１で英会話教室(１時間？)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)