共立建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理職になれば年収1000万ぐらいにはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていきますが、出世コースから外れる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助等はあるのでいいと思います。交通費等も出るのでいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮じゃない人は住宅補助が出...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事は多分無くならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、人が減ってくると、1人1人の負担が増えて大変になると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署、現場にもよりますが、現場は基本的には残業や休日出勤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい所との差が激しいのでバラ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は残業代が付けばイイと思います。
ボーナスは3回出ますが、夏と冬はそこまで出ません。支店ごとに違います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
これと言って特にありません。
建築が好きな人には向いている職業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は見て覚えろって感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性が多いが、周りが優しく接してくれるので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないぐらいです。デスク部...続きを読む(全86文字)

【良い点】
改修工事等であれば若手でもある程度の権限をもらえる。
工程の進め方、お金の管理等もできる。
新築現場のみをこなしているより、改修工事をやるこ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって差が大きすぎる。
忙しくない現場は週休2日＋祝日休みも可能。
工期のない現場は土祝出勤は当たり前。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業で稼ぐ形。最近では残業を減らす、休日出勤を減らそうとしているが、それだと給料がへる。
それでも...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)