ジオコードの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
採用面接では会社の良いことばかりではなく、現時点の課題も率直に話してくれたことにより、重要な「期待外れ」、「想定外」は生まれなかった。
入社前...続きを読む(全163文字)

【良い点】
強い個性だけによるリーダシップを表現する管理職がほとんどいないいため、その点、働きにくい場面はあまりありません。当然ながら管理職のキャラクター...続きを読む(全193文字)

【良い点】
今春、今後の事業展開を見据えた大幅な社内組織変更を実施しました。
従来のSEOサービスを中心に据えたオーガニックマーケティングを拡大・推進させ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
各社員の仕事への取り組み方に対する会社方針には柔軟性があります。
マネージャークラスへの期待は大きいですが、一般社員は仕事と私生活のバランスを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事評価は毎年２回あります。事務系の職種でも可能な限り数値化したKPIに基づく評価制度運用しているため、ほとんどの社員は客観的な評価がされ、被...続きを読む(全161文字)

【良い点】
従業員の成長を促進するため、社内研修、社外研修、Web研修の制度やツールが充実しており、それを使いこなすことで自身の成長と成果を実感できるもの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
オーナー経営者が従業員の成長を重視する姿勢を表明しており、それを裏付ける充実した福利厚生制度が存在することにより、働きやすい環境が整っていると...続きを読む(全161文字)

【良い点】
オーナー経営者のリーダーシップで強力に事業を推し進めていますが、課長や部長に対する一定の信頼のもと、一任すべき部分は各リーダーに任せて業務運営...続きを読む(全202文字)