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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジオコードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジオコードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.2

ジオコードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ジオコードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やろうとしていることは今後の時代に即した内容なので、成長性や将来性は高く、一つの事業に注力せず分散しているため、一つの事業が伸びればそこを足が...続きを読む(全101文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今春、今後の事業展開を見据えた大幅な社内組織変更を実施しました。
従来のSEOサービスを中心に据えたオーガニックマーケティングを拡大・推進させ...続きを読む(全173文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しの事では揺らがないしっかりした基礎を持ってます。
これがあるがために次の一手を考える事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Webマーケティングに関する具体的な業務を総合的に提供しているため、顧客にとっては利便性が高く、将来にわたり安定的な顧客基盤を構築していると言...続きを読む(全175文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Webの世界は日進月歩という感じで、常に新しいことに取り組んでいきますが、新しい分野について独学で学ぶのはとても大変です。
そういうときに、外...続きを読む(全271文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力のSEO・リスティング広告事業は、歴史も実績もあるのでしばらく(2~3年)は安泰でしょう。
最近はSNSへの広告運用等も行っています。
【...続きを読む(全230文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年増収していることもあり、将来性は感じられる。
事業計画なども社長の口から直接全員聞くので、発表の仕方などは面白いなと思う。
ポストについて...続きを読む(全225文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Webマーケティングもクラウドもどちらも成長市場なので、事業の成長も順調。
特にWebマーケティングはSEO対策がメインだが、適当にやっている...続きを読む(全332文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SEO会社として極めていき、良くも悪くも唯一無二のSEO会社になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブマーケ...続きを読む(全284文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月30日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在WEB広告事業の売上は順調。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在売上に関しては順調だが、事業としての将来性は皆無だ。
SEOやリ...続きを読む(全195文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今のパクリコンテンツメディア問題の件もあり、話題性、需要ともに高まっており、まだまだ成長性はあるSEO。Googleの検索アルゴリズムが年々...続きを読む(全489文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告の分野に強く、web マーケティングを自社内で全てやっているのでそういった分野に興味がある場合は学べる事が多いと思います。
他にはクラウド...続きを読む(全158文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく営業力が評価されるので評価は分かりやすい。とにかく営業したい人に非常にあっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全817文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジオコードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジオコードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

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【良い点】
業務委託としての業務範囲領域などを超えての作業が目立ち、管理コストばかりがかかってしまい、メイン業務に集中できる時間が削れてしまったため。
【...続きを読む(全159文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件ごとにクライアントの業種が幅広いため、大手から中小、またはニッチな産業などで活躍しているクライアントに携われるなど、案件ごとに新たな知見が...続きを読む(全162文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は最低限といった感じだが、家賃補助などはあるのでその点では同業の中でも恵まれている点であるとは感じる。続きを読む(全61文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に関する相談を持ちかけた際は、なあなあにされず真摯に向き合ってたくさん相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全130文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

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【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1つのサイトにつき一人のエンジニアが担当するので、技術的な設計〜公開作業まで全て担当した上でリリースできるので、スキルが上がっているのを実感で...続きを読む(全156文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時にとても忙しいがやりがいのある仕事である、ということを全ての面接で聞かされていたので、その点は正直にいっていただいてよかった。やりがい重...続きを読む(全203文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも高額の大手案件に関われるため、キャリアを積むには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全68文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇を特別休暇として年内は5日間、自由に使えます。比較的有休取得しやすい環境なので大型連休に繋げたり、逆に時期をずらして休む人もいます。セ...続きを読む(全93文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社出前館の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ前のまだ無名だった頃に営業をしていたので大変だったが、コロナ禍を経てテレビCMなどで一気に有名になり、事業としての成長性を感じる。恐らく...続きを読む(全104文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他のWEB関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングに強い人材が揃っているので自分のキャリアアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がナイル株式会社に在籍してい...続きを読む(全512文字)

株式会社スカイ365の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立系であるため様々な企業を相手にしており安定度はある。過去の経験から1社に頼って焦げ付くような経営は避けていると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な事業があり、自分の所属する事業部が多少うまくいっていなくても会社自体が崩れるような不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は、金融事業も伸びていて良い流れだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業がスタートしてからは微妙な感じがした。続きを読む(全77文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度知名度があり、不動産ポータルサービスとして新規ユーザーの流入が見込めるごと。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は不動産ポー...続きを読む(全100文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメーバのように次々に新しい事業が生まれていく会社なので今後伸びる事業に参入していくため成長性に関しては不安になる要素が少ない。グループ会社の...続きを読む(全187文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

幅広いサービスを展開しており、社員も日々新しい案を創出するため、今に留まることがない。続きを読む(全43文字)

Ubie株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

まだAI問診システムはほとんどの施設で導入されていない。そのため、今後ICT化が進むと同時に売上も上がっていくことか考えられる。続きを読む(全64文字)

株式会社メドレーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

医療や介護業界では、転職が当たり前になっているため、転職支援サービスは需要があり続けるだろう。続きを読む(全47文字)

ジオコードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジオコード
フリガナ ジオコード
設立日 2006年5月
資本金 3億6182万7000円
従業員数 120人
売上高 15億2000万円
決算月 2月
代表者 原口大輔
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 34.7歳
平均給与 534万円
電話番号 03-6274-8081
URL https://www.geo-code.co.jp/
NOKIZAL ID: 1365541

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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