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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジオコードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジオコードの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.6年収・評価3.6社員・管理職3.2やりがい3.9福利厚生3.7スキルアップ3.66
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ジオコードの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ジオコードの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
21件中21件表示

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業なのに給与にみなし残業代が入っており「その分は残業しろ」という上からの無言の圧が強い...続きを読む(全194文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は最低限といった感じだが、家賃補助などはあるのでその点では同業の中でも恵まれている点であるとは感じる。続きを読む(全61文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇を特別休暇として年内は5日間、自由に使えます。比較的有休取得しやすい環境なので大型連休に繋げたり、逆に時期をずらして休む人もいます。...続きを読む(全93文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーナー経営者が従業員の成長を重視する姿勢を表明しており、それを裏付ける充実した福利厚生制度が存在することにより、働きやすい環境が整っている...続きを読む(全161文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員にとって必要な制度か否かを定期的に検証し、不要と判断したものについては代替制度を準備するなど、社員が働きやすくなるように考えてくれている...続きを読む(全198文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は転職経験がありますが、これまで勤務した企業にくらべて、昇給の昇格のペースがすごく早いと思います。やる気のある人はとことん組織の上と登って...続きを読む(全195文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇について、年間休日日数として定められている分はきちんと取れるほか、特別休暇として取得できる休日もあるため、年間休日日数は入社前にわかって...続きを読む(全270文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩時間に軽食が取れるところがいいところだと考えています。
部署が異なっても軽食時に一緒に食べながらコミュニケーションを気楽に取ることができ...続きを読む(全162文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年福利厚生についてアンケートを取っており、全社で行なうようなものは意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー...続きを読む(全220文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昼休憩の他に夕方に20分の休憩があり、そこでは軽食が一人一つ無料で食べられます。
お盆休みと年末年始の休日はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全253文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はベンチャー企業の規模感でいうと、大手企業並みの福利厚生です。かなり充実していると思います。あのレベルまで出ていると、文句のつけよう...続きを読む(全185文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月06日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はもちろん、独自性のある福利厚生を積極的に導入しており、楽しく利用できるように工夫されている。業務の進捗状況にもよるが有休は...続きを読む(全202文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サイトに書いてある内容通りなら非常に良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には適応されてない福利厚生があり過ぎ...続きを読む(全212文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業にしては充実していると思う。内容も金銭にかかわるものや休み、食べ物など従業員の利益になる物が多く非常に良い。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャーの割には福利厚生は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価、給料、目標の制度があまりに変わりすぎる。
上司からは良くな...続きを読む(全201文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業だから福利厚生は全然期待してなかったけど、思ったよりも充実しててびっくりした。
1年に1回は社員に意見を聞いて、新しい社内制度...続きを読む(全305文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メリハリがありやる時はやる、抜く時は抜く環境がある。また、周りの人がやっている為、いい意味で自分もやらないといけない雰囲気になり、お互いに頑...続きを読む(全320文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・福利厚生がどんどんと充実してきている(ハイクラスの保養施設を格安で利用可能、無料軽食サービスなど)
・実力主義のため結果を出せば、入社...続きを読む(全186文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャー企業ですが、かなり福利厚生に力を入れています。
ユニークなのは、サッカー休暇があったり、エンドレスサマーという6.7.8月を対象として、月最...続きを読む(全161文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

節目節目の社内行事は盛んで、季節ごとのイベント事も盛りだくさんです。
労働時間は規定労働時間より、月60時間ほど多く働きます。みなし労働制なので、60...続きを読む(全165文字)

株式会社ジオコードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各種表彰制度があり、それに対して賞金や休暇などが与えられる。
友人紹介制度があり、友人を紹介して、社員登用されると紹介した社員に10万円の支給がある。...続きを読む(全188文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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株式会社ジオコードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはない...続きを読む(全130文字)

IT・通信(webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社コレックホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助2万円
どこの都市でも一律の値段
役員がたまにご飯とか奢ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生っていう...続きを読む(全83文字)

ジオコードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジオコード
フリガナ ジオコード
設立日 2020年11月
資本金 3億6182万7000円
従業員数 119人
売上高 15億2000万円
決算月 2月
代表者 原口 大輔
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 34.7歳
平均給与 534万円
電話番号 03-6274-8081
URL https://www.geo-code.co.jp/
NOKIZAL ID: 1365541

ジオコードの 選考対策

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