この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インハウス系の職種は週2回、テレワークすることが可能。遠距離通勤の方にはありがたい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
株式会社ジオコード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
インハウス系の職種は週2回、テレワークすることが可能。遠距離通勤の方にはありがたい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各社員の仕事への取り組み方に対する会社方針には柔軟性があります。
マネージャークラスへの期待は大きいですが、一般社員は仕事と私生活のバランスを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
組織が変わってくるにつれて、だんだんと残業時間も少なくなってきている。
平日22時以降の勤務や休日出勤の際は、WFが必要であり、休日出勤はほと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事と休みのメリハリがちゃんとしている会社というのが一番わかりやすいかもしれません。仕事も休みも一生懸命なのが印象的です。社内行事も結構あって...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によるが、恒常的に残業があった。結果を出せばチームの連帯責任で賞与に反映されるため、残業代が出なくても頑張れる人には良いと思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新宿という交通機関の利用が便利なところで、しかも駅直結というところもあって、外回りの仕事を担当する営業としては移動の時間にロスが少なくて、いい...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
業務の状況により日単位での残業は不可避ですが、月単位では多くの残業を求められることはありません。効率的に業務を進められることができるなら、早め...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業は達成していないと有給をとってはいけないような空気が漂っている。悠久の取りやすさは部署によってかなり違う。全体的に残業は多いが、どれくらい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
定時から1時間以内の残業で帰る方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないのは家庭のある方や非正規社員くらいで、独身の...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の使用が認められず病気でも忌引でも欠勤扱いになる。有給の申請をしたところ説教を頂く。また意味のない残業が常態化...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とにかく実力主義、結果や成果を評価される主軸がしっかりしているので、その通り行動できる人にはすごくあっていると思います。逆にそれができないとし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この規模のベンチャー企業にしては、十分すぎるレベルの福利厚生や社内制度が整っている。
やる気があって結果出してる人には非常に働きやすい会社だと...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
全社的に残業圧縮と業務効率化に取り組んでいるため、残業時間は以前に比べて劇的に少なくなった。
特に営業は20時過ぎには大半が帰社している。
土...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
切磋琢磨してやっていること、競争が激しい部分もあり、向上心を持ってる人には抜群の会社である。
ウェブ解析士をもっていると有利。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給も頑張ればかなり取りやすい環境です。また、帰社も比較的早くはなっている。これも上場を意識してのことではないかと思う。さらに東京ではクラブ活...続きを読む(全171文字)
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飲み会がとても多かったです。特に社長の誕生日や、その他会社の設立記念日などはプライベート関係なく強制参加でした。そういったイベントが好きな方は良いと思いま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
案件ごとにクライアントの業種が幅広いため、大手から中小、またはニッチな産業などで活躍しているクライアントに携われるなど、案件ごとに新たな知見が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限といった感じだが、家賃補助などはあるのでその点では同業の中でも恵まれている点であるとは感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やろうとしていることは今後の時代に即した内容なので、成長性や将来性は高く、一つの事業に注力せず分散しているため、一つの事業が伸びればそこを足が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務委託としての業務範囲領域などを超えての作業が目立ち、管理コストばかりがかかってしまい、メイン業務に集中できる時間が削れてしまったため。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
1つのサイトにつき一人のエンジニアが担当するので、技術的な設計〜公開作業まで全て担当した上でリリースできるので、スキルが上がっているのを実感で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
面接時にとても忙しいがやりがいのある仕事である、ということを全ての面接で聞かされていたので、その点は正直にいっていただいてよかった。やりがい重...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職に関する相談を持ちかけた際は、なあなあにされず真摯に向き合ってたくさん相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手でも高額の大手案件に関われるため、キャリアを積むには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全68文字)
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【良い点】
フルリモートなので通勤にかかる時間をプライベートの時間として使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートで働いているため、姿...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本フルリモート、フレックス制のため、会社の都合や会議に拘束されて残業になることはほとんど無いように思いました。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業は自分次第で、基本的に定時で帰るので、仕事以外の時間は十分に設けることができます。土日祝も完全に休みなので、プライベートも充実させることが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定時でちゃんと帰宅できるため、そこはとてもよかったです。上長もなるべく早く帰るようにと声がけしてくれていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすかったです。
業務調整ができれば、いつでも取得できると言えたと思います。
また、家庭の事情を考慮して勤務時間に融通をきか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすいです。
有給申請を却下されたことは一度も無く、申請理由も有給取得のためだけで通ります。
また、体調不良などで当日にとるこ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
フルフレックスを利用でき、事業部や上司によっては調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが失敗したり、異動によってワ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事は好きな時に入れるので、ワークライフバランス戻りやすいです。
好きな時に入れるのもよかったです。
休みも当日に体調悪かったらすぐ休めるので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムの時間以外は出社や退社の時間の融通が利く。コアタイムは11:00~15:00となっており、その時間はしっかり働...続きを読む(全599文字)
会社名 | 株式会社ジオコード |
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フリガナ | ジオコード |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 7250万円 |
従業員数 | 119人 |
売上高 | 34億5300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 原口大輔 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-6274-8081 |
URL | https://www.geo-code.co.jp/ |
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