この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務委託としての業務範囲領域などを超えての作業が目立ち、管理コストばかりがかかってしまい、メイン業務に集中できる時間が削れてしまったため。
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株式会社ジオコード 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジオコードの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
業務委託としての業務範囲領域などを超えての作業が目立ち、管理コストばかりがかかってしまい、メイン業務に集中できる時間が削れてしまったため。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職に関する相談を持ちかけた際は、なあなあにされず真摯に向き合ってたくさん相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業ということで、新規顧客からはそのネームバリューにより信頼感を持っていただくことが出来る為、最初の期待度が高い状態で初期の運用を行うこ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
給与はしっかりもらうことが出来ており、上場企業という事もあって、そういった信用度は大変高く他者から見てもらうことができる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多種多様なクライアントサイトに対して提案経験を積めるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークが自分の思考に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
退職理由について、自分のわがままです。営業としてもっとステップアップしていき、いずれ独立も視野に入れているからです。その中でもSEO対策は非...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人生のステップを考えすごく悩みましが、長年の目標であった個人としてやりたいという思いから退職を決めました。休日、給与ともに申し分はありません...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務的な手続きなどしっかりやってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人間関係良し悪しにバラツキがあるところ。
...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化した評価システム。
透明性の無い給与改定。
エンジニアの少なさ。
CTO不在。
開発陣のリソースを一切考慮...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合う方には会う職場です。イベント事が多く、馴染みやすい環境。
給料も結果を出した分だけそれに見合った給料を貰えると思う。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業績は伸びているみたいだし、仕事内容も良いので、がむしゃらに働ける人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の目標とか制度が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無し。
退職検討中なので…。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは退職者がともかく多い。
年明けくらいからベテラン社員...続きを読む(全593文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員は多いが、仕事自体に魅力はない。
仕事ができる人間からすると飽きが早い上に上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職は結果的にはすんなりと受け入れてもらいました。
以前はなかったようですが、退職前に残っていた有給休暇の取得もできました。
全てではな...続きを読む(全525文字)
会社名 | 株式会社ジオコード |
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フリガナ | ジオコード |
設立日 | 2020年11月 |
資本金 | 3億6182万7000円 |
従業員数 | 119人 |
売上高 | 15億2000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 原口 大輔 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 534万円 |
電話番号 | 03-6274-8081 |
URL | https://www.geo-code.co.jp/ |
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