回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための研修制度が整っており、実践的な内容で成長を実感できます。学ぶ機会が多く、常にモチベーション高く働けます。
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株式会社ジオコード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップのための研修制度が整っており、実践的な内容で成長を実感できます。学ぶ機会が多く、常にモチベーション高く働けます。
【気になること...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とにかく丁寧に教えてくれたので新人でもコミュ力無い人間でも広告の運用スキルは上がっていった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ほんとうにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告をやりたいなら、こんなかじっている程度のところでやらない方が良い。
運用といっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
外部研修含め、豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業ということもあり、人間が限られており、先輩のアドバイス等が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の教育は、私がいたときはなかったです。現在は、研修制度などがあるのでスキルアップなどはしやすいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上場企業なので、クライアントも大手企業が多いです。
実績を積みたい方には勉強になる環境だと思います。
制作会社ではなくWebマーケティング...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
個人の成長意欲に応じて外部講座や資格取得の支援が受けられるなど、学ぶ姿勢を後押しする制度が用意されています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
長く勤めれば給与は上がる。怒る人がいないため、たいていのことはなんだかんだで許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度個人個人の裁量で仕事が進められるかつ、
積極的に声をあげればチャンスはくれる会社なのでやる気のある人ほどスキルアップは出来ると思う。...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
各業務においては、しっかり作り込まれたマニュアルや事例が多くあるので、業務への知識がゼロであっても、すぐに一定の水準まで引き上げてくれます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
従業員の成長を促進するため、社内研修、社外研修、Web研修の制度やツールが充実しており、それを使いこなすことで自身の成長と成果を実感できるも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒で配属された部署では、先輩たちがまるで自分のことのようにマンツーマンでサポートをしてくださったかと思えば、ペーペーの自分の意見を尊重して...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
みんな仕事に非常に意欲的で、成果を出すためには自分のことだけでなく、仲間もサポートしたいという気持ちにあふれています。また、平均年齢が約30...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社会人として表に出て恥ずかしくないレベルを1から10まで徹底的に教えていただきました。仕事上の知識はもちろんですが、挨拶、常識、倫理、道徳、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
以前から研修制度は充実しており、やる気さえあれば社外の知識やノウハウを吸収できる体制は整っていました。
より効果的な学習成果を社員にもたらす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
私は30代で転職経験もありますが、これまで勤務した企業に比べて昇給や昇格のペースが速いです。
企業に勢いがあり、業績が順調であることも理由で...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
社員には受験必須のテストが定期的にあり、職務によって必須の資格取得もあった。自分の時間が取れない中、評価に関わるので必死に勉強したが、将来的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育という点で部活があるとことが素敵だと考えています。
学生時代から運動部に入っていたのでその流れで会社でも部活を続けられることができたこと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒にとってはスキルアップ、キャリア開発の面で良い点は無いかと。
身につくスキルといえば時代遅れのLAMP開発スキルくらいです。
教育体制、...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
・自分で考える能力がつく
※教えてくれる人、教えれる人がいないので。
・自社ブランディングの仕方を教えて頂けます。
※働きがいのある会社ラ◯...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
社内研修制度や資格取得が必須となっているものもあるので、在籍している内に(やりたい人は)知識を身に着けることが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
WEB広告、SEO、クリエイティブまで受注業務の幅が広いため実はWebマーケティング系の技術者割合が多い。そのためSEMの技術を身に着けるに...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
Webマーケティングのコンサルとして業界業種を問わずに数十社を担当することになるので、嫌でもマーケティングノウハウや知識が付く。数年勤めあげ...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
営業・技術:事務職など職種に関係なく毎週勉強会が開催されていたのでその勉強会に参加すれば自ずとスキルが上がるような感じになっていました。なの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分は体調を崩して退職することになってしまったが、大きく不満があって退職につながったわけではない。
業務量などは多い時はあったが、工夫次第で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業10時間程度の人もいたと思う。残業が多くなりすぎないように上長がみてくれていた。定時で帰る日もあった。当時は週2日リモートワークが許可さ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、会社から2駅以内の人だけ支給されていた。
会社が新宿駅なのでハードルは高い。
退職金はなし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分が担当する案件に関しては自分の裁量で進められる。
当時は報告資料などもフォーマット化されていなかったので自分の思うように作成して提出でき...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に和気あいあいとしていたと思う。
部署間の交流もあり、それぞれランチなどに行ったりしていた。
自分の部署では当時、月1回は必ず飲み会が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価シートを用いた評価制度で、面談を通して評価が決まる。
目標が定めやすく達成できればしっかり昇給する制度であった。
上長が目標の数字を達成...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望すれば、休みを取れる。女性が働きやすい環境が整っている。女性が復帰しやすい。環境がいい所で働きたい人にはおすすめ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
広告運用代理店としては妥当な年収が提示される。残業については、他よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが期のタ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の役職持ちもいましたので、在籍年数を重ねれば女性も役職を持てると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身ではないが、ク...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
クラウド事業にも参入するなど、時代のニーズをしっかり捉えた事業展開を行っています。常に新しいことへ挑戦する姿勢が魅力的な会社です。
【気にな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
| 会社名 | 株式会社ジオコード |
|---|---|
| フリガナ | ジオコード |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 3億6386万5000円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 売上高 | 15億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 原口 大輔 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 03-6274-8081 |
| URL | https://www.geo-code.co.jp/ |
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