この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる、キャリアを積める以上に人としての当たり前を学べる環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ジオコード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事ができる、キャリアを積める以上に人としての当たり前を学べる環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
給与以上に業務の幅が広がりやれることが大変多くなり、平社員の時の1.5倍は少なくとも給与は上がる。その分残業も同じ分増えて、常に帰りは深夜に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強い個性だけによるリーダシップを表現する管理職がほとんどいないいため、その点、働きにくい場面はあまりありません。当然ながら管理職のキャラクタ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
職場はワンフロアで全部署の人の顔が見え、業務の必要があれば気軽にコミュニケーションをとることができます。クライアントに尋ねられたことをエンジ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
駅直結の便利でお洒落なオフィスで、社員全員の顔が見渡せるワンフロア空間で働いています。部署間の垣根が低いので、確認したいこともすぐに尋ねられ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
注意する人がいないので、怒られたくない人にはちょうどいい環境だと思う。上層部も含め入れ替わりの激しい会社なのでポストに空きが多い。役職が欲し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ユーモアのある方、明るい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が多く電話営業をしていて、かつオープンオフィスなので四...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
能力の高い社員が多い。学習意欲が高く、ノウハウの共有にも積極的。非常にやる気に溢れた新卒が入ってくるので、既存社員にも良い刺激になる。管理職...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司含めて社員は気さくな人が多く、相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は上場を目指しているが、社長から上場後の話を...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
ない。
強いて言えば、プライベートを捨て社長の付き人になれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期100名を超える社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員はみんないい人だった。
入社するときにも、社内には悪い人はいないと聞いていたが、本当にいい人ばっかりでびっくりした。
すごく仕事がやりや...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
代表の方がとても魅力的な方でした。仕事とは何ぞやから人としての話まで今の自分に大きな影響を与えてくました。仕事だけではなくサッカーやサーフィ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非常にいい企業だと思いました。
風通しのいい社風で、福利厚生もさすが整っています。
体育会系ノリが多少ありますが、同じタイプであれば苦ではな...続きを読む(全253文字)
会社名 | 株式会社ジオコード |
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フリガナ | ジオコード |
設立日 | 2020年11月 |
資本金 | 3億6182万7000円 |
従業員数 | 119人 |
売上高 | 15億2000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 原口 大輔 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 534万円 |
電話番号 | 03-6274-8081 |
URL | https://www.geo-code.co.jp/ |
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