ウインローダーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
様々な外部研修が用意されている。
精神的なものから、実務的なものまでさまざま、幅広い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で好きな研修...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社長に近い立場で働けるのでやりがいがあります。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は班長以上からで、残業代はつかなくなるものの毎期の目標をしっかりとクリアしていけば昇進、昇級も可能である。た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点は特にありません。残業だらけ、給料が安すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業だらけ、朝早く夜遅くまで働く必要となり。日...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
身の危険を感じるほどの激務が続きました。退職者が非常に多く、長く勤務出来る状...続きを読む(全192文字)

【良い点】
健康管理の目的で作られたジムが本社にある。
社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムは忙しい中使われることがなく、ほぼ使...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社が長く続いている。
外部研修がある。
志の高い若手がわずかに残っている。
ビジョンはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エコランド事業に関しては、海外へのリユース品の輸出を推進しており、定期的に事業構造を見直している為、将来性はまだまだあると思います。
また、他...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い意味で制度が明確でないため、自分たちで提案して変えていける要素が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職になって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新規事業に当たるような業務が多く、チャレンジングな環境だと思えます。
自分で行動する大切さを教えてくれるので、将来起業したい方や、自力を付けた...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた一番の理由が、エンジニアとしての市場平均の給与水準とヨコタエンタープライズの水準があまりに違うこと。
...続きを読む(全501文字)

【良い点】
人がとにかく良いです。
悪い人、お局はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
また、自分の仕事が終わっても他の人...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても、給料面での退職が多いと思います。ほとんどの会社がそうだと思いますが、ある程度年と社員歴が経たないと給料...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給料面と仕事量が見合っていないのと、会社は末端社員のことなど守ってはくれないと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは配達を...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事によるけがや健康への影響：重い荷物の取り扱いや長時間の立ち仕事による体への負担が大きい。
家庭との時間の調...続きを読む(全288文字)

【良い点】
退職の申し入れをすると他部者への異動を勧められ、人材流出を防ごうとする体質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の積み込みがサービス残業になるというところが決め手でした
あとは休日に荷物の積み込みするなどもあります続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する会社の姿勢が最悪と言っていいです。
経営者側の仕事を現場の社員に押し付けるため、上司が役に立ちません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては体調不良が続いてこれ以上やっていけないと思ったためです。1年間の間に5回ほど食べたものをもどしてし...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く退職金もあまりもらえません。繁忙期は拘束時間がかなり長く、リモートにも全く対応していません。続きを読む(全72文字)