研光通商の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やる気があれば、法に触れないこと、現行の事業内容から大きく外れないことを条件に、なんでもチャレンジできるような体制だったので、やる気のある人...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的に福利厚生はないが、その分同レベル・規模の中小企業と比較して月給は高めだと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
高齢オーナー社長の独断専行がひどくなる一方で、目指していた株式公開もあきらめたことから転職を決意。続きを読む(全55文字)

【良い点】
当時はワークライフバランスなどは無く、オーナー社長の鶴の一声でなんでも決まるし、土日の接待等も避けられない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本個人商店の集まりなので、教育体制は一切ないが、自分のやる気次第でスキルアップやキャリア開発は可能。ただ与えられた仕事をそつなくこなす、と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理部門や営業補佐業務の女性は長期間勤めていると思われ、比較的居心地が良かったのかもしれない。続きを読む(全53文字)

【良い点】
有給は取れますが部署と上司にもよります。残業は自分の仕事次第ですね。終電で帰ったこともありますが、早く帰れる人もいますね。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由ですが責任の所在があいまいで、オーナーに好かれるかが一番のポイントです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにはなり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自由に働けましたが、社長が急に亡くなって変わりました。たまたま良い話があり転職しました。給与は良くはありませんが、会社自体の業績にもよります...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場は自由な感じでしたが、業務はほぼ毎日午前中で終わってしまい、暇な日がほとんどでした。
引き継ぎも受けることな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大きな不満はないがもう少し評価に連動した体系が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時にはがんばりを反映した内容だとモチベ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は基本給+手当となっており、手当の占める割合が大きく賞与は基本給で計算されるため賞与はかなり少なかった。
か...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスが年2回、合計4ヶ月分ほど出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗に配属されるかで今後が左右されやすい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上司に気に入られると役職と給与が上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が、最後までわかりませんでした。社長に気...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与が年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので仕方ないが、あまりにも月給が低すぎる。基本給がものすごく少なく、手...続きを読む(全143文字)

【良い点】
実績を上げるほどボーナスの手当がついた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でギリギリなのに年間目標が高くお店によっては達成できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張っても，頑張らなくても給与に大きく影響することはない。
なので、楽をしたい人や自分の好きな事だけやりたい人にとってはパラダイス的な組織で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昇給賞与は制度としてはあったようです
私は貰う前に辞めたので特に恩恵はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実績があろうとなかろうと、給与が上がる人は上がるし上がらない人は上がらないので、上司に気に入られるのが得意な人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
「ボンド」という圧倒的なブランド力を持ち、住宅、土木、建築、電子部品など、目に見えるあらゆる場所で自社製品が使われている実感が持てます。ルー...続きを読む(全214文字)