研光通商の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気があれば、法に触れないこと、現行の事業内容から大きく外れないことを条件に、なんでもチャレンジできるような体制だったので、やる気のある人に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
基本的に福利厚生はないが、その分同レベル・規模の中小企業と比較して月給は高めだと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
高齢オーナー社長の独断専行がひどくなる一方で、目指していた株式公開もあきらめたことから転職を決意。続きを読む(全55文字)

【良い点】
当時はワークライフバランスなどは無く、オーナー社長の鶴の一声でなんでも決まるし、土日の接待等も避けられない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本個人商店の集まりなので、教育体制は一切ないが、自分のやる気次第でスキルアップやキャリア開発は可能。ただ与えられた仕事をそつなくこなす、とい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
(現在は知りませんが)当時は一般的な公平な評価制度等は一切なく、オーナー社長の独断と偏見で評価が決まる。高く評価されれば、それなりの報酬が得ら...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不正を行っている社員へ高い給料を支給すること。不正を行っている社員が人事評価をすること。恫喝をしている役員を承認し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は取れますが部署と上司にもよります。残業は自分の仕事次第ですね。終電で帰ったこともありますが、早く帰れる人もいますね。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由ですが責任の所在があいまいで、オーナーに好かれるかが一番のポイントです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにはなりま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自由に働けましたが、社長が急に亡くなって変わりました。たまたま良い話があり転職しました。給与は良くはありませんが、会社自体の業績にもよります。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)