学校法人慈恵大学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
大学病院のため臨床経験はつめる。研修も行っているが軽いもの。研修や勉強会の回数はかなり多く、キャリアを積みたい人は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
実務年数に応じてスキルアップ研修が受けられる。初めは強制だが、途中から任意になる。レポートは大変ではあるが勉強になる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
配属先による部分もあるが、人と話す機会が多いのでコミュニケーションスキルはかなり得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全99文字)

【良い点】
何度も何度もたくさんの研修があります
そしてその研修が行われたあとは誰がどこに参加したか一目で分かるような掲示物がだされます
さぼれないし
参...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修制度があり1年目は特に毎月あるほどです。教育がしっかりされている印象がありスキルアップするにはとてもいい環境です。1年目以降の方対象の研修...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っていたと思います．経年別に教育プログラムがあり，ラダーに沿って受けられます．当時は，勤務内研修でしたが，現在はどのようにな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
経験に合った研修が組まれています。また、プリセプターの先輩に悩みの相談はしやすかったです。先輩達も忙しいですので、スキルアップのためには自分か...続きを読む(全232文字)

【良い点】
大学病院なだけあって教育体制はしっかりしており1年目は毎月研修があります。
2年目からもそれぞれに合わせた研修があるのでスキルアップにつながり...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一年目は研修が多くあるので、知識、技術の向上がはかれます。私の部署は先輩優しいです。
最初の一年間は新人看護師一人に対し先輩一人が付いてくれる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大学病院なので幅広い薬剤を取り揃えている。混注、病棟業務、チーム医療等、薬剤師として幅広い経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
勉強会がよくあった。新人教育がしっかりしており、先輩達もとても親身になって教えたくれたのでありがたかった。病院も綺麗で、とても、働きやすい環境...続きを読む(全160文字)

【良い点】
プリセプター制度があり、新人教育から基礎をしっかり学べます。
プリセプターになった時もエデュケーターと相談しながら指導方法などのアドバイスも貰...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大学病院なので院内研修や外部の業者主体の研修等、勉強会が多いです。
病棟内での勉強会、カンファレンスも多いです。
スキルアップしたい人には向い...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新人としての入職でプリセプター制度でフォローしてもらっていました。
平均年齢が20代半ばくらいで年齢層が近かったこともあり同期も先輩、後輩も相...続きを読む(全175文字)

【良い点】
院内研修会は多かったと思います。認定看護師などの資格取得については協力的であると思います。1年目は他病院と同様にプリセプター制度がありました。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修や講座（勉強会）が多数あり、興味があるものに参加することができます。スキルアップするにはおススメです。また進学を希望する場合、奨学金があり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
経験年数に応じた研修制度が整っており、良かったと思います。また、その他に会社でのストレスと向き合うためにはどうしたら良いかのセミナーやOJTの...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・定期的に外部講師を招いた研修が行われていたが、いわゆる座学の域を出ず、実務には到底直結しない内容であった。

・...続きを読む(全267文字)

【良い点】
スキルアップに関してはさまざまな勉強会があり、整っていました。認定看護師や専門看護師も多く、勉強会もさかんでした。教育体制も無理のないレベルで...続きを読む(全234文字)

【良い点】
外部講師も招いての研修で、通常院内では学べないようなことや新しい環境に触れることのできる、大変良い機会だった。また同期との連携もとれ横の繋が...続きを読む(全154文字)

講師の方などきて新人研修など充実しています。同期の仲間と会えるしとても楽しい研修などありました。
実際入社するとサビース残業は毎日です。
レセプトなどで...続きを読む(全156文字)

研修は入社年次に応じて実施されますが、外部講師によるセミナーのほかはOJTが中心です。実際には殆ど機能しているとはいえず、スキルが習得できるような環境では...続きを読む(全154文字)

完全な年功序列型の世界。上司にどれだけ気に入られるかが重要である。長く勤めれば、おのずとキャリアには結びつく。
初期教育には力を入れている、一年かけてゆ...続きを読む(全177文字)

経験年数に応じて体と心を総合的に考える力をつける研修から、リーダーシップを学び、経営について学ぶ研修まで幅広く存在する
仕事を楽しむ、態度を選ぶなどのフ...続きを読む(全191文字)

OJT制度を採用しているので入社後1年間は専属の先輩がついて分からないことを教えてくれます。クラーク以外の事務の場合は診療報酬の知識や病気、手術の知識がつ...続きを読む(全162文字)