学校法人慈恵大学の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】学校法人の中では決まるのが速いと思うけれど、ほかのところとも比べて、うちに来てくれたらうれしいと言っていただきました。また電話でも内定承諾書の提出期限はこれで大丈夫かと確認してくれたりもしました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】医療系の大学なので、なぜ医療系大学なのかを自分の中でまとめていた方が良い。また、興味のある医療問題などについて具体的に調べておくとよいと思う。慈恵大学はホームページなどに様々な情報を載せているので。企業研究の差がしっかりとやった人と適当にやった人とでは浮き彫りになってしまうと思うので、全部を覚える必要はないが公開されている情報には一通り目を通して、知らなかったということがないようにすることが大切だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】適性試験を3つも行ったことや、最終面接の控室には、穏やかでありながら受け答えはしっかりと出来るような人たちが多いように感じたので、人柄を大切にしていると思った。また二次面接で自分の意見をしっかりと聞かれるので、自分の意見を伝えられる人が良いのだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接と二次面接は複数の部屋に分かれて行うので、それぞれの部屋によって面接官の雰囲気なども違ってくると思う。筆記試験の時には、司会の人以外に受験者の席順のボードを持った人が巡回しており、何かをメモする素振りがあったので問題を解いているとき以外の話の聞き方などにも気を配った方が良いと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は今のところ何もないが、研修などが行われると聞いている。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】就職面接の段階では医療知識は全く必要ありませんが、この大学が教育期機関として、どのような医療教育をしているのかは調べる必要があります。また、今までの人生の中で、医療に強く関心を持った出来事を挙げておくと面接のときに役立つかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】共通した経験というよりかは、共通した性格として「穏やか」な人が内定者には多かったです。あまりガツガツとした人はいませんでした。現職の職員さんを見てもやはり穏やかな性格の人が多かったので、そういう個人のパーソナリティによる組織への適応具合もある程度は選考対象になっていたのかもしれません。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】性格検査（適性検査）が3回行われたのが印象的でした。そのほか、一次・二次は面接会場が何個かに分かれていたので、その部屋にいる面接官によって圧迫気味になったり笑いのある面接であったりとまちまちのようでした。