ドクターマーチン・エアウエアジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は当たり前ですが休めません。
仮に有給を申請しても上司から理由を詰められることもしばしばあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
やはり好きなブランドで働く楽しさはあります。必然的に好みの似通った同僚は顧客に恵まれるので、集団に馴染める人にとってはとても楽しく働ける職場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャーの男女比を見ても、5:5くらいです。
むしろブランド的に女性の方が売り上げを立てやすく、店長までであれば上がりやすい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
個人の売上達成率に応じて、毎年昇給率に変動があります。
平均して毎年5%前後上がります。
基本的に社員は年俸制です。
副店長まではかなり低く...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が不在の店舗等もあり、教育のレベルが店舗ごとにばらつきがあると感じた。正直最初に配属された店舗の運が大きい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性のスタッフがかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとにかなり雰囲気が違い、異動などはかなり難しいので、店舗ルールに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はほとんどないが、店長クラスになるとバイトに不備があった場合などは...続きを読む(全96文字)

【良い点】
かなり自由な接客スタイルなのでやりやすい。店舗によってはインバウンドが多いので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで経っても昇進できない（機会がかなり少なく、タイミングも難しい）と感じてしまうことが多かった。また正社員に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アパレルということもあり働きやすさはとてもあるし、周りも女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
変なお客様はたまにいる。店長は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
急成長企業であるため、手探りの部分もあるがお客さんとスタッフの距離が近い分，話をするのが好きな方には向いてる仕事だと思う
新しい商品と毎回出...続きを読む(全501文字)

【良い点】
色々な人と関われる。
研修も多く、同期のつながりがたくさんできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも店舗で店長として働くし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ギャップは特になし。厳しく成果を出すことに執着できる人は活躍できると思う。人として優位性を発揮できれば問題ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ギャップは特に感じず、見たままの厳しさはあるが、高みを目指して意欲的に頑張りたい人にはとても良いステージだと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
普通の店では無くセレクトショップで働きたかったから。
店舗毎に洋服を仕入れる珍しい方法を行なっている点が魅力。
店長職になればある程度自分の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
普段から店舗を利用し、好きな服に囲まれて働きたいという思い。
アルバイト経験を通じて、店長やスタッフの雰囲気の良さを実感していたから。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事だった。今は少し改善されてるようだが、凄い重たい棚を脚立に登って組み立てたり、時間内に全部終わら...続きを読む(全128文字)

【良い点】
アパレル業界を経験してみたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかく怖かった。従業員だけじゃなくてお客様にさえ態度が...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社（総合職）へのキャリアパスに関するギャップ
「入社前は、現場での販売経験を数年積んだ後には、その経験を活かし...続きを読む(全252文字)

【良い点】
嫌なことも耐えられる、理不尽さに我慢出来る能力を習得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で、意図や目的が不明確な作業を...続きを読む(全495文字)