この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外拠点とのやり取りが多く世界中のリソースを利用できる。
英語ができればグローバルにキャリアアップを図れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
SPXフローテクノロジージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SPXフローテクノロジージャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSPXフローテクノロジージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
海外拠点とのやり取りが多く世界中のリソースを利用できる。
英語ができればグローバルにキャリアアップを図れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場を一人で任されるので、さまざまことを学べるのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を一人で任せられるので体力...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社歴の長い人はかなり深い知識と技術を持っているので困ったときに頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を高いレベルでこな...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系企業なので性別によって機会が異なるようなことはない。
内勤であれば女性でも活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業機械...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品プロセスのエンジニアリング全般を扱うため幅広い領域にかなりの裁量を持って携われる。
一言で食品プロセスといってもレシピは多種多様なので経験...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
退職金制度があります。
長く勤めることに対してインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの技術を若手に継承で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤務年数の長い社員が多いため、暗黙の了解的な昔からのルールや手順に従って作業をすれば文句を言われる事は無い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
担当したプロジェクトが終了し問題がなければ有給休暇は簡単に取れるので、土日も含め長期休暇が取りやすい会社でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支払いをしくれるので、とても良い会社だとおもう。
毎年数%ですが、基本給が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
固定客が多く、営業マンは技術営業ができる方が多かったので安定した仕事が取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術をも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人で現場を任せられる。
分からないなりにもやり遂げると達成感があり、自分のスキルアップに繋がるのはよかったと思います。
一人で現場をやってい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は毎年数%ですが、上がっていきます。
今思うと、ほぼほぼ残業代だったと思います。
残業代はちゃんと支給されてました。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
会社名 | SPXフローテクノロジージャパン株式会社 |
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フリガナ | エスピーエックスフローテクノロジージャパン |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 松山良平 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル |
電話番号 | 03-5793-5611 |
URL | https://www.spxflow.com/ |
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