回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の半数ぐらいが女性社員です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のマウントの取り合いが
見ていて大変そうでした。
女性管理...続きを読む(全88文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シグマアルドリッチジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシグマアルドリッチジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の半数ぐらいが女性社員です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のマウントの取り合いが
見ていて大変そうでした。
女性管理...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員や周りの派遣社員の方にも子供がいる方が複数いました。その為、突然のお休みなどはある程度理解してもらえました。有休も比較的取りやすかったと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、女性の管理職登用に関しては男性と差は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のポストが少なすぎる。また社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休や育休を取られて仕事復帰されている方が多くいらっしゃいました。短時間勤務も取れるようでしたが、実際に取られている方は多くなかったかもしれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境です。
遅刻、早退、お咎めなし。
有給、代休、ほぼ希望通り取れます。
産休、取れます。復帰、出来ます。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性は社内で多く活躍している。産休育休の取得は100%ではないでしょうか。
休むこと、復帰することに対して、とやかく言うような人はいない...続きを読む(全151文字)
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私は女性ではないが、出産や育児で休暇をとっている人はよくいる。
特にそのことでもめたり裏で何かを言ったりといったことは無い。(多分)
育児など以外で...続きを読む(全156文字)
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1)産前産後、育児休暇制度は充実。取得者も多い。ただし、希望の部門に戻ってこられるかの保証はない。
2)男性、女性の差別、区別はない。女性リーダー、マ...続きを読む(全206文字)
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入社後、1年毎に計3回ほど産休を取得した女性もいるほど、産休や育休の取得およびその後の復帰について理解のある会社です。上級職には女性もおり、バックオフィ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
会社都合での退職だった為、退職金が
上乗せされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの考え方により年々、計画が変わってた。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有休は希望通りに取得できます。
休憩も自由に自分のタイミングで
いけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識高い人とそうでない人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年俸制で同じ業界で比較しても高めな方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が気に入るかどうかで
評価が違いすぎた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員については、残業はほぼありませんでした。その為、プライベートの時間を多く持つ事が出来、仕事とのバランスがうまく取れました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
マニュアルに沿って対応する事が多く、困った顧客対応などの例外も少なかった方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職しましたが、理解し、快く送り出してもらえました。
完璧なマニュアルがあり、入社時は社員の方から教育があるため、派遣社員が次の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有休消化が推奨されていたため、自身の仕事の都合さえつければ比較的自由に有給を取得できた。ただし部署によって特に経理はレポーティングのスケジュ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カスタム品の製造なので、ほぼ毎回違う製品を作る。歩留まりが発生した場合は質量分析やHPLCの結果を踏まえ、文献などから解決策を探し、顧客希望...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定時が早かったのと、残業がほとんどなかったので就業後にゆっくり自分の時間を持つことができました。
子供のお迎えのある方はさらに1時間早く帰宅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何をしても許される、という社風があるのか、末端に対して責任を問うような指摘が入ったりすることは一切ありませんでした。小さな組織であれば大問題...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対外的には女性の活躍を打ち出しており、会社としての取り組みや制度面は整っているように見える。一方、特にマネジメン...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多く、女性管理職も多い。
子育て世代も多く働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動をしたくてもできな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口では男女関係なくといいつつ、女性は結婚までの腰かけで新卒が入るので
女性のキャリアってのはスキルを磨く人じゃな...続きを読む(全103文字)
制度が整っており、事務系では女性比率も高い。育休復帰もしやすく、長期的に働きやすい。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
特に女性だからといっても不利になることはなにもなかったと思うし、女性管理職も本社ではいたと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性陣は比較的仲が良いので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務が少なく1人が休んだら仕事が回らないので休みが取りづらい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほとんど女性がいない男の職場である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働けるようにすると言うよりは逆にこのまま男の職場として存続...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性総合職が少ないので、将来的に管理職を目指す人にとってはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が前提になるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性社員も多く定着してると思います。休みも取れますし、女性にとっては働きやすい職場といえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性が多いので女性は丁寧に偶に雑に扱われる感じ?
【気になること・改善したほうがいい点】
出産についての理解力は一切ない。
事務の女の子がど...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | シグマアルドリッチジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | シグマアルドリッチジャパン |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 130億円 |
| 代表者 | ラルフ・アナセンツ |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6756-8200 |
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