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制度が整っており、事務系では女性比率も高い。育休復帰もしやすく、長期的に働きやすい。続きを読む(全42文字)
伊藤忠エネクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
制度が整っており、事務系では女性比率も高い。育休復帰もしやすく、長期的に働きやすい。続きを読む(全42文字)
女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣より認定...続きを読む(全93文字)
女性の働く人数は少ないものの、育休取得率は高い続きを読む(全23文字)
女性が活躍できる会社を本気で目指してそれが採用活動にも現れている。続きを読む(全33文字)
本社系を中心に育児支援制度があり、柔軟な勤務も可能となっている。続きを読む(全32文字)
産休、育休が非常にとりやすく、会社自体も産業育休を取ることを推奨している。また女性の仕事復帰率も高い。続きを読む(全51文字)
女性社員が増えているので、育休の制度などを急速に整えているので働きやすい環境が整っている。だが、女性の管理職も割合は少ないので、意見が通りやすい環境である...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】10日間の妊娠休暇を取得可能。配偶者の転勤による退職者の再雇用制度もあり、結婚・出産・育児のための福利厚生は整っている方だと言う。続きを読む(全74文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員比率は男女で8:2ほどということだったが、差別はなく女性が活躍できる場面を増やしているとのこと。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体がそもそもあまりいないので、肩身が狭いことはあると思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
派遣だったのでかもしれませんが、あまり残業はありませんでした。育児や介護で時短の女性もいらっしゃいました。部署にもよるかと思いますが、事務員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ここ数年で女性総合職の採用は飛躍的に増加しており、女性総合職で活躍する方も増加している。また、会社全体で女性活躍を推進する雰囲気もあり、5-...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
退職後3年以内であれば復職できる制度あり。また女性に対する待遇は最近では大幅に改善されており、女性初の管理職も出て来ている。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数少ない総合職の女性を大事にしているのは実感できる。産休の取りやすさや旦那の転勤に伴う異動、退職後の再復帰など手厚い。地方や現場の営業を担当...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が低く、役職者は全社で1名と認識している。独身者が多い印象。
旦那の転...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性社会の社風であったが、最近は女性の採用に積極的であり新卒がかなり入ってきている。活躍をされている女性もいるがかなり限定的。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同期同士は男女に関係なく仲が良いです。入社後は配属によって勤務地が異なりますが、定期的に研修等があり、その際に同期同士が集まることになるので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務職を希望する女性にとっては安定していて人も良いので働きやすいと思う。また、総合職の女性がこれまで少なかったため、産休や育休の取得事例は少...続きを読む(全282文字)
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社長が男女比率が異常と言ってから、新卒の女性が多く入ってくるようになった。しかし、社内の受入体制はまったく整っておらず、総合職として入社しても各部署の内...続きを読む(全268文字)
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出産・育児に対する制度ができつつある。利用者はまだまだ少ない(そもそも女性社員が少ない)が今後利用者は増えてくると思われる。女性の採用を活発に行っており...続きを読む(全161文字)
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女性が働きやすいとは決していえない会社。
制度としては産休はあるが、現実に利用できているとはいえない。
また、役付の女性は皆無であり、キャリアアップ...続きを読む(全192文字)
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女性の営業マンに関しては過去一人か二人かそれくらいである。
実際、総合職採用と歌っているが、本社勤務、事務員的な要素が多い。
というのも業界が石油業...続きを読む(全162文字)
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女性は一般職が多く、総合職は当時少なかったと思います。ただ総合職採用を増やす方向性が確かあったかと思います。総合職の女性の方の福利厚生についてはしっかり...続きを読む(全150文字)
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働きやすさ以前に女性がほとんどいません。現在の採用をみても、男性20名に対し、女性は1名という偏った採用方式をとっていることから考えても女性が働きやすい...続きを読む(全160文字)
繁忙期はあるが比較的調整しやすく、有給も取りやすい。長く働く人が多い印象である。続きを読む(全40文字)
エネルギー知識を基礎から学べる研修があり、異動で複数事業を経験できるため視野が広がる。続きを読む(全43文字)
安定志向で穏やかな雰囲気。協調性と誠実さが重視され、派手さより堅実さを大切にする社風が強い。続きを読む(全46文字)
脱炭素と安定供給を両立する方針で堅実に経営されている。現場主義の判断が多く、実務への理解が深い。
続きを読む(全50文字)
エネルギー問題が叫ばれる昨今、現代社会の一員として見過ごせない問題に直接かかわっていくことになるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全60文字)
各分野で盤石な基盤と力があるために安定性はとても高いと思う。エネルギー分野なだけに注目も大きいのが課題になり得るかもしれない。続きを読む(全63文字)
ENEX EARLY BIRDという独自の価値観があり、2016年から残業、有給休暇だけでなく社員の喫煙面やBMIなど健康面にも気を遣う社風である。続きを読む(全74文字)
意見をきいてくれる人が多いと説明会では紹介していた。また求める人物像から推測するに当事者意識をもって動ける人を必要としていると思う。続きを読む(全66文字)
一人当たりが扱っている商材が大きいため、やりがいがありそう続きを読む(全29文字)
入社当初から待遇もよく、残業時間も他社と比べて少なくよさそう続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性が多く、女性管理職も多い。
子育て世代も多く働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動をしたくてもできな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の半数ぐらいが女性社員です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のマウントの取り合いが
見ていて大変そうでした。
女性管理...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口では男女関係なくといいつつ、女性は結婚までの腰かけで新卒が入るので
女性のキャリアってのはスキルを磨く人じゃな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に女性だからといっても不利になることはなにもなかったと思うし、女性管理職も本社ではいたと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性陣は比較的仲が良いので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務が少なく1人が休んだら仕事が回らないので休みが取りづらい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほとんど女性がいない男の職場である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働けるようにすると言うよりは逆にこのまま男の職場として存続...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性総合職が少ないので、将来的に管理職を目指す人にとってはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が前提になるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性社員も多く定着してると思います。休みも取れますし、女性にとっては働きやすい職場といえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性が多いので女性は丁寧に偶に雑に扱われる感じ?
【気になること・改善したほうがいい点】
出産についての理解力は一切ない。
事務の女の子がど...続きを読む(全101文字)
自動車に携わる仕事と聞くと男性がイメージされがちですが、女性の方も活躍されている会社なので、女性は働きやすいと思いました。インターンに参加した女性の方もい...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 5,273人 |
| 売上高 | 9244億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田畑 信幸 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 990万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8025 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
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