【社員から聞いた】10日間の妊娠休暇を取得可能。配偶者の転勤による退職者の再雇用制度もあり、結婚・出産・育児のための福利厚生は整っている方だと言う。続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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伊藤忠エネクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
伊藤忠エネクスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.8
伊藤忠エネクスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.5
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伊藤忠エネクスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
17
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体がそもそもあまりいないので、肩身が狭いことはあると思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
派遣だったのでかもしれませんが、あまり残業はありませんでした。育児や介護で時短の女性もいらっしゃいました。部署にもよるかと思いますが、事務員は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ここ数年で女性総合職の採用は飛躍的に増加しており、女性総合職で活躍する方も増加している。また、会社全体で女性活躍を推進する雰囲気もあり、5-1...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
退職後3年以内であれば復職できる制度あり。また女性に対する待遇は最近では大幅に改善されており、女性初の管理職も出て来ている。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数少ない総合職の女性を大事にしているのは実感できる。産休の取りやすさや旦那の転勤に伴う異動、退職後の再復帰など手厚い。地方や現場の営業を担当さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が低く、役職者は全社で1名と認識している。独身者が多い印象。
旦那の転勤...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性社会の社風であったが、最近は女性の採用に積極的であり新卒がかなり入ってきている。活躍をされている女性もいるがかなり限定的。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同期同士は男女に関係なく仲が良いです。入社後は配属によって勤務地が異なりますが、定期的に研修等があり、その際に同期同士が集まることになるので自...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務職を希望する女性にとっては安定していて人も良いので働きやすいと思う。また、総合職の女性がこれまで少なかったため、産休や育休の取得事例は少な...続きを読む(全282文字)
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社長が男女比率が異常と言ってから、新卒の女性が多く入ってくるようになった。しかし、社内の受入体制はまったく整っておらず、総合職として入社しても各部署の内勤...続きを読む(全268文字)
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出産・育児に対する制度ができつつある。利用者はまだまだ少ない(そもそも女性社員が少ない)が今後利用者は増えてくると思われる。女性の採用を活発に行っておりキ...続きを読む(全161文字)
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女性が働きやすいとは決していえない会社。
制度としては産休はあるが、現実に利用できているとはいえない。
また、役付の女性は皆無であり、キャリアアップに...続きを読む(全192文字)
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女性の営業マンに関しては過去一人か二人かそれくらいである。
実際、総合職採用と歌っているが、本社勤務、事務員的な要素が多い。
というのも業界が石油業界...続きを読む(全162文字)
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女性は一般職が多く、総合職は当時少なかったと思います。ただ総合職採用を増やす方向性が確かあったかと思います。総合職の女性の方の福利厚生についてはしっかり考...続きを読む(全150文字)
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働きやすさ以前に女性がほとんどいません。現在の採用をみても、男性20名に対し、女性は1名という偏った採用方式をとっていることから考えても女性が働きやすい!...続きを読む(全160文字)
全17件中17件表示
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伊藤忠エネクスの 他のカテゴリの口コミ
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【本・サイトで調べた】年功序列であるためあまり昇進するスピードは速くないが、最近はその風習を変えようとしており実力を評価する傾向が増えてきている。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】昔は入社後にガソリンスタンドで働かされることがあったようだが、最近は若いうちから大きい仕事を任せられるようになったらしい。続きを読む(全70文字)
商社・卸(建築・機械)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は100%の割合で産前産後、育児休暇を取得しています。また、在宅ワークや時短勤務、時差出勤も認められているため復帰しやすい環境が整っている...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業もあるためどの場所でも稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は男性社員が大半だった為、新入社員の頃は少し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。産休、育休なども比較的使いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、女性が働きやすい環境作りはされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務やアシスタント職であれ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
ほとんど女性はいない。派遣社員も雄々しい雰囲気に耐えられなければ辞める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として男の世界、強...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後の休暇もしっかりと整備されている。また、休暇後に復帰しにくいということもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に通っている子供がいても、遅くまで残業させられます。しかも、ママチャリを含む全ての自転車は会社の前に駐輪でき...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはかなり重労働かと思われる
社員が手伝ってくれるものの、内容的には肉体的にキツく、慣れればやれるが最初は、厳...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
近年、女性の総合職採用、管理職を増やすなど待遇は改善されてきているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的男性が多い職場...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多かったです。
女性のキャリアアップに対する研修も行っていたので活躍しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠エネクスの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウエネクス |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 198億7770万円 |
| 従業員数 | 4,893人 |
| 売上高 | 1兆120億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田朋史 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 952万円 |
| 電話番号 | 03-4233-8000 |
| URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
NOKIZAL ID: 1132414
