新日本製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
基本残業が25時間ほどついていた。年収も新卒にしては貰えていた方だと思う。ボーナスがしっかり年に2回それぞれ2月分ほど出ていたから。決算賞与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
少なくとも中途の場合は入った時の金額からほぼ上がらないと思っていいです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によって評価が...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者によって判断基準が違う。
全体で擦り合わせがあっても、力を持ってる人間の管轄が評価されるから意味がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
正社員の人はしっかり評価されてやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は評価対象外なのに評価された人の発表を...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署次第で賞与や昇給が決まります。数字を出しても評価されにくい場所に配属されると額面のやりがいはありま...続きを読む(全125文字)

【良い点】
・ドラスティックな上下は発生しない
・福岡で考えると優良企業
【気になること・改善したほうがいい点】
・予定調和で評価がなされ、減点法の評価...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員食堂が安くて充実してることで有名。一部の激務部署を除いて中の人は基本的に優しく、他部署とも話しやすい環境だった。上下関係も変に厳しかった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収に関しては、業界内で見ると平均的なレンジだと感じています。飛び抜けて高いわけではありませんが、安定した生活を送るには十分な水準です。特に...続きを読む(全325文字)

【良い点】
自ら改善提案し、数値に出ることで評価を得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は自分の実績で目に見える成果で評価され...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣なので分からないが、あまり社員の評価制度は詳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので、特に給料などの交渉はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年に二回評価制度があり、それによって昇給•賞与が決まった。コロナの時にも満額出してくれたので安心して働くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価は一人ひとりちゃんと面談をし適正に評価してもらえてました。面談のやり方も上手く上の人たちはコーチングなどを学んでいるのでやる気かでました...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価基準は明確続きを読む(全13文字)

【良い点】
地方企業にしては年収は良いほう。女性が多いので、男性女性関係なく生活に困らないお給料は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年に2回、賞与あり。よほど勤務に問題なければもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価が上がるという感じではない。どち...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から昇進されている方はほとんどいません。そのため昇級も少なめです。
半期評価の目標も高く、達成には程遠いもの...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅は、それほど大きくなかった印象です。続きを読む(全45文字)

評価は年2回、その総合評価をもとに昇給が決まる。賞与は、5月・11月と一般的な支給時期より早めにもらえるので助かる。残業代について、コールセンターは、残...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がらない。業界的には少ない方だと思う。ボーナスは年に二回しっかり出ていたが、その年の売り上げによ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇給、寸志はパートでもいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあったのですが、パートは微々たるものです。寸志も評価が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価のポイントが、その時の期により異なることがあるため、同じように働いていても評価の結果が全く異なる時があります。
自分の得意なことに重きが...続きを読む(全317文字)

【良い点】
評価制度を整えようとしているとはかれこれ５年ほど聞いてますが
整っている実態はありません。
一応評価制度はありますが、会社や上司の匙加減で都...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価制度制度の見直しをしてくれていて、従業員の給与水準があがってきている。
ストックオプション制度を導入したり、しっかりと評価をしようという...続きを読む(全192文字)