新日本製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
年に二回評価制度があり、それによって昇給•賞与が決まった。コロナの時にも満額出してくれたので安心して働くことができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価は一人ひとりちゃんと面談をし適正に評価してもらえてました。面談のやり方も上手く上の人たちはコーチングなどを学んでいるのでやる気かでました。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価基準は明確続きを読む(全13文字)

【良い点】
地方企業にしては年収は良いほう。女性が多いので、男性女性関係なく生活に困らないお給料は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年に2回、賞与あり。よほど勤務に問題なければもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価が上がるという感じではない。どちら...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から昇進されている方はほとんどいません。そのため昇級も少なめです。
半期評価の目標も高く、達成には程遠いものを...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅は、それほど大きくなかった印象です。続きを読む(全45文字)

評価は年2回、その総合評価をもとに昇給が決まる。賞与は、5月・11月と一般的な支給時期より早めにもらえるので助かる。残業代について、コールセンターは、残業...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がらない。業界的には少ない方だと思う。ボーナスは年に二回しっかり出ていたが、その年の売り上げによっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇給、寸志はパートでもいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあったのですが、パートは微々たるものです。寸志も評価が良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価のポイントが、その時の期により異なることがあるため、同じように働いていても評価の結果が全く異なる時があります。
自分の得意なことに重きが置...続きを読む(全317文字)

【良い点】
評価制度を整えようとしているとはかれこれ５年ほど聞いてますが
整っている実態はありません。
一応評価制度はありますが、会社や上司の匙加減で都合...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価制度制度の見直しをしてくれていて、従業員の給与水準があがってきている。
ストックオプション制度を導入したり、しっかりと評価をしようという姿...続きを読む(全192文字)

【良い点】
半期評価がある
社内食堂がある
社員割引がある
トップダウンで情報が出てくるが社長との距離が近い
メンバーとの仲はさほど良くない
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
半年に一回評価される。数字目標とモニタリングで評価される。それが半年間の給料とボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与については、コールセンターとしては良い気がしますが、正社員と非正社員の差はやはり大きいです。時給制の社員は他のコールセンターに比べ、少ない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収はそこまで高くはない。
福利厚生はしっかりしている。
手当はそんなにはつかなかった。
評価は評価シートがあって期首に目標を決め、達成できた...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。基本的に初任給から何年間かは給料が変わらないと聞いたことがある。
また家賃手当も出ないため、一人暮らし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分が頑張った分だけ評価はしてもらえていた印象です。役職とも一部ひもづくのですが、別に社員ごとにランク分けされていました。ランクごとに目標が定...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が評価したとしても、最終的には会社全体の相対評価と経営陣の好き嫌いが大きく影響し、適切な評価を得ることが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期に一度評価面談があり、賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで人事判断しているフシがあるので、上に気に入られるかど...続きを読む(全199文字)

【良い点】
毎月の給料は少ないがボーナスがあるので、シングルマザーが子供を大卒まで育てられる程度の収入にはなる。
昇給は年に２０００円程度はある。
評価制...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大きな案件の仕事も任せてもらえるので、
非常にやりがいのある職場だと思います。
企業の血である人員の扱いが巧みで、
新しい血をどんどん注ぎ込ん...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種により年棒制と月給制があり、制度として分かりづらい。
コールセンター部門はなかなか給与は上がらない仕組み...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給料は年俸制で12分割でした。毎年面談で決まるのですが、上がるかどうかは上司との相性によってまちまちです。一般社員は他の通販会社に比べると悪く...続きを読む(全158文字)