ライト・スタッフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
テレビ制作に携われる。また研修制度がしっかりとしているため難しいといったことはない、文字お越しの仕事が多いためタイピングの技術が向上した。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とてもいい会社です
自分がやりたいことにとても応援してくれてとても感謝している
あとは給料も少しづつではあるがあげてくれて定期的に面談も行っ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
代表が多くの番組にコネを持っているため、バラエティ番組、情報番組、教養番組、報道番組と、さまざまな働き口がある。その番組スタッフに教わること...続きを読む(全161文字)

昇給はないが、天引きされている印象は少ない。たいていの場合は直接の仕事ではなく下請け的に受けた仕事の給料なので、会社自体にあまり決定権がない。それでも大...続きを読む(全152文字)

派遣される番組によって様々。所属したい番組に配属になるかどうかは社長まかせ。そもそも、そういう業界ですからね。しかし、納得がいかなければ、バラエティでも...続きを読む(全163文字)

年1回の昇給は、あってないようなもの。ほぼ額は変わりません。
給与明細も何かのついでに数か月分まとめて送られてきます。
番組との契約更新の際も、意向...続きを読む(全163文字)

社長と合うかどうか。これにつきます。
割り切ってしまえば問題ないと思います。
派遣ということもあり会社の人間と会うことは全くありません。
半年に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
​「文化を創造し、人々に感動を届けたい」という純粋な情熱を持つ社員が多く、業界を代表するブランド力と多様なタレント層に惹かれて入社を決めてい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
頑張れば上がっていける点は良いポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ非常にノルマも厳しく、過酷な環境だったので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社前にきちんと説明をしてもらったので、ギャップは感じませんでした。
ただ、制作という仕事は、入ってみないとなかなかわからないかも。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントのマネジメントはほぼ無く、
会長のワンマンですべて決まってしまうということ。タレントの仕事やチャンス獲得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成長できる会社だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできたが、様々な人と接するためコミュニケーションが苦手だと苦労する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的には個人プレーで各々スケジュール管理をする形だが、直属の上司や同僚とは仕事の相談がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味でギャップ。
映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)