ライト・スタッフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社まえに仕事の多変さを教えてくれるので心構えができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土があり、先輩から決められた商品...続きを読む(全204文字)

【良い点】
テレビ制作に携われる。また研修制度がしっかりとしているため難しいといったことはない、文字お越しの仕事が多いためタイピングの技術が向上した。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とてもいい会社です
自分がやりたいことにとても応援してくれてとても感謝している
あとは給料も少しづつではあるがあげてくれて定期的に面談も行っ...続きを読む(全162文字)

昇給はないが、天引きされている印象は少ない。たいていの場合は直接の仕事ではなく下請け的に受けた仕事の給料なので、会社自体にあまり決定権がない。それでも大...続きを読む(全152文字)

【良い点】
テレビ番組の裏側を見れる。テレビ好きにはいいかも
【入社後に感じたギャップ】
社長や他役職から評価をいただけるのはまず無い。派遣され...続きを読む(全174文字)

派遣される番組によって様々。所属したい番組に配属になるかどうかは社長まかせ。そもそも、そういう業界ですからね。しかし、納得がいかなければ、バラエティでも...続きを読む(全163文字)

年1回の昇給は、あってないようなもの。ほぼ額は変わりません。
給与明細も何かのついでに数か月分まとめて送られてきます。
番組との契約更新の際も、意向...続きを読む(全163文字)

社長と合うかどうか。これにつきます。
割り切ってしまえば問題ないと思います。
派遣ということもあり会社の人間と会うことは全くありません。
半年に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社直後からいろいろ経験をさせてもらえるので、自分のできることがグーンと増えるのを感じます。短期間で急成長できるのはこういったベンチャーの魅...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)

【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)