この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のほとんどは時給制です。給与に安心して働けるのはほんの一握りだけですので稼ぎ方はアルバイトと何ら変わりません...続きを読む(全174文字)
ラッシュジャパン合同会社 報酬UP
ラッシュジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラッシュジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラッシュジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のほとんどは時給制です。給与に安心して働けるのはほんの一握りだけですので稼ぎ方はアルバイトと何ら変わりません...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
整った研修制度もあり、経験未経験関係ない給料面で、未経験でも安定した給与で安心。
有給も100%消化できるので、サービス業のなかではしっかりし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とくになし。他社より相当に安い給与で、退職金もでない。交通費等は支給されます。また、インセンティブも、ありますが、業績によるため、支給価格が非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役職に付けば多くの給与がもらえる。
アルバイトは他に比べて給与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がなく学生ではない人は時給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収においては、店長職の中では高いほうだとおもう。また、アルバイトスタッフにおいても一般的な販売のお給料よりも高値での設定なのではないかとおも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社割などが大きいので給料が低くても商品は買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、アルバイトと同じ時給計算なので、働いたら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗の目標に対しての達成率でインセンティブが出ます。正社員だけでなく、アルバイトにもインセンティブは達成できれば支給されます。
【気になること...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
積極的に意見を求められる。上下関係があまりない。会社のエシカルがしっかりしている。ドレスコードはあまりないのでその点は楽です。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てが、売上、前年比、目標比に対してのなのでとにかく、売上をとらなければ何をどんなに働いても給与は低いまま。
人...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
あまり良い点はない。今後のことをかんがえたときに、先が見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は世間的にも少ないので、あまり期待...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お正月に出勤するとお年玉手当が付くなど、面白い仕組みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としては普通かもしれない金額の給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
売り上げを達成するとインセンティブがです。インセンティブは多かったら給料の20%、低かったら5%のときもある。ないときもあって良いかどうかよく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
きちんと自分の存在をアピールできれば、評価してもらえる。残業代や休日出勤費もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピールが苦手だっ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし。
利益が出ていても予算クリアなしではインセンティブはもらえません。
前年クリアでもらえるインセンティ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスはきちんと出る。社員も非正規も変わらず、予算達成すれば貰える。それが非常にモチベーションとなってスタッフの一体感にも繋がった。当時の同...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると、昇給はありませんでした。
ボーナスは基本ありませんし、インセンティブボーナスのみです。
インセンテ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これは仕事をするうえで必然なのでしょうけど、化粧品や成分の知識が増えます。
協調性やチーム意識など、そういうところへの芽生えもでてきます。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年に2回コンピテンシーのアンケートがあり、自分の評価と上司の評価の擦り合わせを行なっており、認識に乖離がないかどうかがわかりやすのは良かった。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料はかなり低いと感じますが、社割があるので、商品が大好きで、頻繁に商品を購入するのであれば許せる範囲かなと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収などは満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、ボーナスが年4回あったがインセンティブ制度で確か記憶では3段階あり、個...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
目立ったものがち。やる気があれば上がれる会社。子供のいる女性は働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は配属先のマ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、予算前比達成でインセンティブを月ごとにもらえる。商品が安く買えるのはとても魅力的で、新商品が次々と出るので楽しい
常...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いのでピリピリした空気はあまりなく人間関係は良好だと思います。女性が多いですが女子校のような雰囲気ではないのでいじめとかはないで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、働きやすい環境です。子育てママが多く在籍していて女性の多い職場です。フレックス勤務が使えるなど融通の利く勤務体系です。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の売上規模によって年収ベースがランク分けされているため、自身がどのクラスにいるかによって異なる。その中で、さらにインセンティブによってプラ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
ビジョンや会社の姿勢が素晴らしく、やりがいや成長を感じられる。働き方の満足度は部署により大きく変わる印象。主体性の高い人は平等にチャレンジがで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品は半額で購入できますので、ラッシュが好きな人にとっては最高な環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、そのあた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多く、多様性などにも理解があり、オープンマインドなところはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員なのに時給制というのがとてもキツかった。インセンティブも都心やインバウンドが多い店舗ならもらあると思うが、それ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、女性の割合の方が多くみられます。そして、先輩方や上にいる方々も女性が多くみられる職場だと感じれます。
また、体調面や...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度というほど決まったものではないのですが、サンプル品など勉強のために無料で持ち帰らせてもらえました。退職後もしばらく使いきれず...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お子さんがある方は、保育園から電話があったらすぐ帰宅してもらっていた、他のスタッフも協力的なので、クレームを言う方を見た事がない。あと、女性ば...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない事が最大の理由。外資なのでボーナスもなく退職金もない。インセンティブはあるが繁忙店出ない限り達成は難し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時給制のため安定せず、四十代、五十代の自分が働いているイメージができなかった。
また一日中話すことが年齢的に辛かった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
さまざな方とお話することができ、自信が欲しいと思う商品を販売していたので毎日楽しかった。また繁忙期になると売上に対してボーナスがでるため
個人...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)
会社名 | ラッシュジャパン合同会社 |
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フリガナ | ラッシュジャパン |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,400人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ロウィーナバード |
本社所在地 | 〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津4027番地3 |
電話番号 | 046-284-5670 |
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