ラッシュジャパン合同会社の生産技術・生産管理（食品・化粧品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早い、残業は多い。
1日2時間までと定められるようにはなったが、体力仕事のため、2時間の残業を毎日続けるのはと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
子供がいる方は時短制度もあったり、急な休みにも対応してくれるので働きやすいと思う。
また、男尊女卑ということはあまりないので、比較的女性でも活...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラッシュが定めるプリンシプルという、目に見えないものが評価制度。
ラッシュのプリンシプルに合った人は評価されやすい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生とは言えないが、社内では学ぶ場としての集まりが時々開催され、本人が希望すれば参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辺鄙...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準がよくわからなかった。
本人のやる気だけを汲み取り、その人が本当にその役職に適任かどうかは二の次だったよ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
完全週休2日制。
有給はしっかりと消費することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに定休日が違うため、お休みの日でも社...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の活躍は非常に多い場だと思う。社内での割合も女性7〜8くらいと多かった。
産休育休からの復帰もよくきいた話だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社の方針はとても共感できた。人間関係も優しい人や若い人が多く和気あいあいと仕事をすることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
製品が好きで入社。働いている間ずっと製品に携われるのは楽しくて仕方なかった。香りはそのうち慣れていく。
若い人も多くて楽しかったが、やはり裏方...続きを読む(全170文字)

【良い点】
結婚して退社することになったけど、嫌な顔ひとつされなかった。有給も全部消化させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに働く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場にいれば、社外の人と関わることはほとんどない。目の前の仕事をやりきるだけ。やる気があればだいたい、何でも出来る。何かを改善する事に積極的。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ禍において、他の多くの企業と同様に当初は販売機会の損失があり、大幅に利益の減少があったが、徐々に持ち直している。
国内のみならず海外への...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い点としては、繁忙期以外はあまり残業は多くなく、プライベートの時間も確保することが出来ると思います。基本的に持ち帰りの仕事も推奨されません。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職などでは男女など性別等での差別はなく、だれでも目指すことができる。また、幼いお子さんがいる方が働きやすいような時短の制度も運用されている。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員に分かりやすいような評価制度に変えていこうという姿勢が感じられる。また、作業をメインとする従業員の給与としては高くはないが平均的で、結果に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
環境問題をはじめとしたさまざまな社会問題に興味がある人は業務をしながら社会貢献につながる。　また、会社の取り組みなどに関するトレーニングもよく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
独創的な開発者由来のラッシュオリジナルアイテム。但し、新商品が多数でる反面、つくる側も、店舗側も管理をしきれていない為、効果的な新商品の発売戦...続きを読む(全217文字)

【良い点】
あまり良い点はない。今後のことをかんがえたときに、先が見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は世間的にも少ないので、あまり期待...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分でやりたいことは、進んでできる。やる気さえあれば、やらせてもらえる。
いかに周りを巻き込み、周囲に賛同してもらい進められるかがポイント、気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、働きやすい環境だと思います。本社工場ならではの面白さとやり甲斐はあると思います。商品や原料に直に触れる機会や学べる環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福祉がしっかりしていて、育休、産休はきっちりとれます。復帰後も時短で働けたりなど女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善した方...続きを読む(全155文字)

最近社長取締役、経営陣が解雇され、
UKでもともと社長をしているアンドリュー・ゲーリー氏が
就任した。
社長といへど、雇われ社長のイメージが強く、
...続きを読む(全166文字)

管理職の給与水準が低く、30～40時間以上スタッフが残業をすると、
管理職の月給をかるく超える。
インセンティブボーナもあるが、年々獲得しづらくなって...続きを読む(全162文字)