高砂香料工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
毎年一定の割合で昇給していく。いわゆる古き良き大企業の給与形態なので、管理職へ昇進するまでは、凡そ横並びで昇給する。
賞与については毎年業績に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
がんばってもがんばらなくても同じ給料なので、ゆるゆる働きたい人には最適。
ボーナスはおおむね満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全189文字)

【良い点】
頑張らなくても成果を出していなくても最低限の給与はいただける。寮に入れれば可処分所得は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列で安定している。
昇給もほぼ毎年同率で上がっており、ボーナスの査定もそんなに幅がなく安定的にみんなで一緒に上がっている雰囲気がある。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は一般的な会社員と比較してやや良いと思われる。昇級は毎年定期的にあり、賞与も年２回あり、安定した収入が得られる。例えば営業の実績によってあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給料は悪くなく、残業代もしっかり払われる。ボーナスは業績で多少の上下はあるが、毎年安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスなどの面では非常に安定しており、毎年6か月分（夏冬合わせて）近くは支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している反...続きを読む(全209文字)

【良い点】
勤務時間は１日、7～7.25時間と短い割に基本給が高いところ。
手当が厚く休日はでるだけで1回、1万円位貰え夜勤勤務と合わせると月30万はゆう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業さんは夜遅くまでクライアントを接待していました。残業が多いようでした。自分は事務職の派遣だったので残業は特にありませんでした。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
いい意味でも悪い身でも年功序列。間接部門は昇進がやや遅い感はあるが最終的にはほぼ同じ感じになると思う。全員総合職なので高卒１０年目と大卒６年目...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料はいい方。福利厚生もしっかりしている。が、本社や研究所の方が待遇が良いようにも見える。
一年目は製造部門を経験して2年目に本配属されるパタ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
お給料は高い方だと思います、休みも取れやすいとこも良い点です。
福利厚生もよく、社宅や寮もあるので、地方から来た社員はとても安く住めて便利です...続きを読む(全187文字)

【良い点】
組合員（40歳程度まで）の間は、給料に全くと言っていいほど差が出ない。ボーナスの査定でさえ、差がついて１万円にも満たない。組合の力が強く、昼休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料面は文句なしです。基本給やボーナスなどめーかーにしては非常にいいのではないのでしょうか？ただ部署によっては非常に残業がおおく忙しい時は非常...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事のプレッシャーや、責任の重さ等を勘案すれば、給与水準は高いと感じている。評価制度はあってないようなもので、管理職までは年齢とともに自動的に...続きを読む(全190文字)

給与、評価制度は完全に年功序列の古い体質です。管理職になるまではほとんど差はつきません。頑張って結果を出していても、適当にこなしていても、ほとんど差がつき...続きを読む(全164文字)

給料は年功序列が強く給料の上がり方も若いうちは大きくあがることは期待できない。
堅実に給料は貰えるので安心感はあるが、頑張って高い評価を得たからといって...続きを読む(全180文字)

正社員の給料は非常に恵まれていると思います。ボーナスも非常によい印象があり、製造業ではかなりよいのではないかと思いました。評価制度については不明なところも...続きを読む(全153文字)

古い日本企業の体制を引き継いでおり、年功序列の給料制度になっています。副主任になるまでは同期とは同時に昇進していきます。仕事を頑張る人とそうでない人の差が...続きを読む(全150文字)

年収は横一列で、賞与でも基本的には差はつかない。昇進や昇給も、ほぼ一定であり、日本企業の代表的なシステムです。評価制度があるのかないのか分らない。組合の力...続きを読む(全160文字)

基本的に古き良き年功序列を維持している。
組合の発言権が強く、業績に関わらず賞与がある程度安定している。
しかし、賞与には評価がほとんど反映されない。...続きを読む(全155文字)

会社の業績が多少悪くても、昇給やボーナスの支給は安定している。組合活動が活発で要求に見たない場合はストを実施することもある。個人個人の評価の幅は小さいが非...続きを読む(全159文字)