ラッシュジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
正社員（副店長以上）からは年棒制。契約社員はアルバイトと同じ時給です。「販売職」の職種全般からいうと給与・待遇は良い方だと感じます。店舗の売上...続きを読む(全270文字)

【良い点】
契約社員の販売スタッフでした。
もともと商品を使っていたこと、アロマ1級を持っていたので受かりました。
型にはまった接客が苦手だったので、のび...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。店長以外は残業になっても1分単位で残業代が発生するが、そもそも残業になることも少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全276文字)

契約社員でしたので、時給制でした。それ自体に不満はありませんでした。しかし今になって思うことは、仕事量や求められる行動力に対する対価が低すぎるように思いま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度が変わり、個人の目標を5点以内に上げ、どのように行動すると達成するかを決める。それを6月、12月に区切り達成をパーセンテージで評価さ...続きを読む(全313文字)

だいぶ低いです。契約社員でもあたしが在籍していたときは950円スタート。店長判断で10円ずつしか上がりませんでした。いくら売ってもお店売り上げなので、個人...続きを読む(全190文字)

基本給があり、それプラス去年の実績に応じて賞与がもらえます。
頑張って成果を出せば、その分しっかりと報酬はもらえる。なので給料はしっかりした金額がもらえ...続きを読む(全152文字)

アルバイトでもがんばり次第では、時給があがります。そのがんばり次第とは、正確な今後のポジションやキャリアの明確さを店舗の店長に伝えることにより、与えられる...続きを読む(全186文字)

地域によって給与に差があります。
それは、ある意味仕方のないことではありますが、店舗の規模や売上が考慮されていません。
賞与は、独自の計算方法ですが大...続きを読む(全264文字)

とにかく給与が低いためWワークをしていかなければ生活はできるが、周りの友人たちと同じ生活はできない。また、店舗の売上に応じてインセンティブはでるがそれは働...続きを読む(全228文字)

店舗スタッフは店長、副店長を除くとほとんどが契約社員かアルバイトです。
契約社員もアルバイトも給料は同じで時給950円。数年働いても、社員にならない限り...続きを読む(全237文字)

正社員は年俸制で一般的なボーナスはなく、インセンティブボーナスがあります。
契約社員はアルバイトとほぼ同じで時給制で決まります。個人の売上というより、店...続きを読む(全299文字)

お給料は、年俸制で、その他の派遣社員さんはアルバイトと同じ時給でお給料を貰います。
評価に関しては、個人の評価というよりも店舗全体で前年度比いくら売り上...続きを読む(全179文字)

年俸制なので、日本の会社のようなボーナスはありません。
その代わりにインセンティブボーナスがあり、売り上げ実績に応じての金額が設定されている。
アルバ...続きを読む(全167文字)

給与は年棒制なので240万円を月で割って支給されます。
賞与は四半期で支給になりますが、目標を達成しても微々たる物にしかならないですし、目標達成できなけ...続きを読む(全192文字)

私は非正規社員だったため、給与は時給でした。
正社員とさほど業務面は変わらなかったのですが、
給与面では5万ほどの違いはあったはずです。
あと、ボー...続きを読む(全237文字)

管理職の給与水準が低く、30～40時間以上スタッフが残業をすると、
管理職の月給をかるく超える。
インセンティブボーナもあるが、年々獲得しづらくなって...続きを読む(全162文字)

同社は神奈川県中央部に本社事業所がありますが、給与体系については東京の中心地にある会社よりもやや低い水準だと思われます。
当時退職金制度はなかったんです...続きを読む(全185文字)

地域で基本給にさがあります。
年に一回昇級しますが、能力制度ではなく全社員、一律です。
年俸制ですので、ボーナスはありません。
インセンティブという...続きを読む(全169文字)

賞与に関しては、個人ノルマはないが店舗ごとに本社から定められた目標値がありクリアすれば毎月賞与がもらえる。契約社員も対象な為、スタッフのモチベーションが高...続きを読む(全246文字)

年4回の賞与は、配属店舗の前年比を上回ると支給される。規定が細かく設定されてはいるが、ほぼ全国的に前年比を上回っている店舗は少ない。店によってはボーナスを...続きを読む(全192文字)

中途採用で入社したが、入社前にもインセンティブについても明確な計算式も教えてもらえず、入社してびっくり。入社直後にインセンティブ体制について聞けたはいいが...続きを読む(全222文字)

副店長でした。賞与は年4回。
一年務めたら、恐らくこれ位の年収になっていたと思います。
仕事量に対する報酬は、正直低すぎます。
店の中心となって仕事...続きを読む(全201文字)

給与はすごく低いです!
楽そう、と思うわれる仕事ですが、全くそんなことはなくすごく激務です。
出勤中に常に仕事に追われています。
それなのに、給与が...続きを読む(全186文字)

社員になると給与がかなり上がる。
部門ごとの毎月の生産ノルマを達成すると給与に反映される。
福利厚生はよく有給もしっかり消費できるようだし、アルバイト...続きを読む(全160文字)