この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雇用形態は契約社員がほとんどで、大体一ヶ月170時間労働が標準。勤務地にもよるが時給1000円前後なので年収だと200万ほどである。正社員にな...続きを読む(全165文字)
ラッシュジャパン合同会社 報酬UP
ラッシュジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラッシュジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラッシュジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
雇用形態は契約社員がほとんどで、大体一ヶ月170時間労働が標準。勤務地にもよるが時給1000円前後なので年収だと200万ほどである。正社員にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員やアルバイトから入っても自分のやる気次第で社員、副店長、店長とステップアップできます。独特の試験方法でステップアップするのには難しいで...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
契約社員は時給制で、
1000円でアルバイトと同じでした。
1年毎に50円上がります。
正社員は関東一律で1860000円だったとおもいます。...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
製品が好きな人は新商品の体験などもできるのでとても楽しいと思います。
お客様も大体は製品のファンか興味のある人なので、話が盛り上がることが多く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員(副店長以上)からは年棒制。契約社員はアルバイトと同じ時給です。「販売職」の職種全般からいうと給与・待遇は良い方だと感じます。店舗の売上...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
契約社員の販売スタッフでした。
もともと商品を使っていたこと、アロマ1級を持っていたので受かりました。
型にはまった接客が苦手だったので、のび...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。店長以外は残業になっても1分単位で残業代が発生するが、そもそも残業になることも少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全276文字)
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契約社員でしたので、時給制でした。それ自体に不満はありませんでした。しかし今になって思うことは、仕事量や求められる行動力に対する対価が低すぎるように思いま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、個人の目標を5点以内に上げ、どのように行動すると達成するかを決める。それを6月、12月に区切り達成をパーセンテージで評価さ...続きを読む(全313文字)
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だいぶ低いです。契約社員でもあたしが在籍していたときは950円スタート。店長判断で10円ずつしか上がりませんでした。いくら売ってもお店売り上げなので、個人...続きを読む(全190文字)
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基本給があり、それプラス去年の実績に応じて賞与がもらえます。
頑張って成果を出せば、その分しっかりと報酬はもらえる。なので給料はしっかりした金額がもらえ...続きを読む(全152文字)
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アルバイトでもがんばり次第では、時給があがります。そのがんばり次第とは、正確な今後のポジションやキャリアの明確さを店舗の店長に伝えることにより、与えられる...続きを読む(全186文字)
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地域によって給与に差があります。
それは、ある意味仕方のないことではありますが、店舗の規模や売上が考慮されていません。
賞与は、独自の計算方法ですが大...続きを読む(全264文字)
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とにかく給与が低いためWワークをしていかなければ生活はできるが、周りの友人たちと同じ生活はできない。また、店舗の売上に応じてインセンティブはでるがそれは働...続きを読む(全228文字)
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店舗スタッフは店長、副店長を除くとほとんどが契約社員かアルバイトです。
契約社員もアルバイトも給料は同じで時給950円。数年働いても、社員にならない限り...続きを読む(全237文字)
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正社員は年俸制で一般的なボーナスはなく、インセンティブボーナスがあります。
契約社員はアルバイトとほぼ同じで時給制で決まります。個人の売上というより、店...続きを読む(全299文字)
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お給料は、年俸制で、その他の派遣社員さんはアルバイトと同じ時給でお給料を貰います。
評価に関しては、個人の評価というよりも店舗全体で前年度比いくら売り上...続きを読む(全179文字)
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年俸制なので、日本の会社のようなボーナスはありません。
その代わりにインセンティブボーナスがあり、売り上げ実績に応じての金額が設定されている。
アルバ...続きを読む(全167文字)
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給与は年棒制なので240万円を月で割って支給されます。
賞与は四半期で支給になりますが、目標を達成しても微々たる物にしかならないですし、目標達成できなけ...続きを読む(全192文字)
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私は非正規社員だったため、給与は時給でした。
正社員とさほど業務面は変わらなかったのですが、
給与面では5万ほどの違いはあったはずです。
あと、ボー...続きを読む(全237文字)
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管理職の給与水準が低く、30~40時間以上スタッフが残業をすると、
管理職の月給をかるく超える。
インセンティブボーナもあるが、年々獲得しづらくなって...続きを読む(全162文字)
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同社は神奈川県中央部に本社事業所がありますが、給与体系については東京の中心地にある会社よりもやや低い水準だと思われます。
当時退職金制度はなかったんです...続きを読む(全185文字)
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地域で基本給にさがあります。
年に一回昇級しますが、能力制度ではなく全社員、一律です。
年俸制ですので、ボーナスはありません。
インセンティブという...続きを読む(全169文字)
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賞与に関しては、個人ノルマはないが店舗ごとに本社から定められた目標値がありクリアすれば毎月賞与がもらえる。契約社員も対象な為、スタッフのモチベーションが高...続きを読む(全246文字)
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年4回の賞与は、配属店舗の前年比を上回ると支給される。規定が細かく設定されてはいるが、ほぼ全国的に前年比を上回っている店舗は少ない。店によってはボーナスを...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ビジョンや会社の姿勢が素晴らしく、やりがいや成長を感じられる。働き方の満足度は部署により大きく変わる印象。主体性の高い人は平等にチャレンジがで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
商品は半額で購入できますので、ラッシュが好きな人にとっては最高な環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、そのあた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多く、多様性などにも理解があり、オープンマインドなところはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員なのに時給制というのがとてもキツかった。インセンティブも都心やインバウンドが多い店舗ならもらあると思うが、それ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、女性の割合の方が多くみられます。そして、先輩方や上にいる方々も女性が多くみられる職場だと感じれます。
また、体調面や...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度というほど決まったものではないのですが、サンプル品など勉強のために無料で持ち帰らせてもらえました。退職後もしばらく使いきれず...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お子さんがある方は、保育園から電話があったらすぐ帰宅してもらっていた、他のスタッフも協力的なので、クレームを言う方を見た事がない。あと、女性ば...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない事が最大の理由。外資なのでボーナスもなく退職金もない。インセンティブはあるが繁忙店出ない限り達成は難し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時給制のため安定せず、四十代、五十代の自分が働いているイメージができなかった。
また一日中話すことが年齢的に辛かった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
さまざな方とお話することができ、自信が欲しいと思う商品を販売していたので毎日楽しかった。また繁忙期になると売上に対してボーナスがでるため
個人...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)
会社名 | ラッシュジャパン合同会社 |
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フリガナ | ラッシュジャパン |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,400人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ロウィーナバード |
本社所在地 | 〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津4027番地3 |
電話番号 | 046-284-5670 |
URL | https://www.lush.com/jp/ja |
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