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有限会社セオサイクル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社セオサイクルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社セオサイクルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に有限会社セオサイクルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社セオサイクルの 社員・元社員による会社の評価

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有限会社セオサイクルの 学生による会社の評価

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有限会社セオサイクルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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有限会社セオサイクルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自転車好きのため入社した。ただ本当に心の底から自転車が好きでないと続けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんといっても研修が...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな自転車に触れる、組み立てや修理などを通じて自転車のメンテナンスに詳しくなれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時...続きを読む(全124文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自転車好きなひとが多い。社員同士の仲はよい。懇親会やサイクルイベントもあるため、雰囲気は悪くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店...続きを読む(全95文字)

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      改善したほうがいい点
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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によって給料が変わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブがないこと、業績によりボーナスの有無が決まるが、額が少ない、...続きを読む(全93文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には平日休み。人員が多い店舗では週休二日になることもある。
    年間休日は90〜100日と少...続きを読む(全114文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な住宅費補助や交通費支給はある。社割を使って自転車やパーツを安く購入できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の手当て以外に...続きを読む(全81文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不況には強く、独立もできれば稼げる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗を持ちたい願望がないなら退職すべき、平社員で働いても給料は上...続きを読む(全81文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ間の仲は良好
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がないこと、フランチャイズ形式をとっているご、入社後は仕事をしながら覚える方針続きを読む(全78文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    10年間経験を積めば自分で独立できる。顧客から感謝の言葉を貰えるのでやりがいに感じる人は居ると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全133文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼない。店舗で自転車を整備できるくらい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が知る限り女性は事務員として所属していることが多い。し...続きを読む(全92文字)

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    有限会社セオサイクルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親身に話を聞いてもらえスムーズに退職をすることが出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを考えて退職を決意...続きを読む(全148文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の種類が多く店舗によって営業部が担当する業務の幅が異なります、色々な必須業務があるので飽き性の方や色々な業務を経験したい方にはとても良い...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ホンダモビリティ南関東の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で採用されたのに営業っぽいことを
    やらされる。
    暇な店舗と忙しい店舗で新卒の教育の手厚さがちがう。
    店鋪が駅...続きを読む(全119文字)

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    宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄のいい人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部の一部管理職にパワハラ・セクハラをする人間がいる
    問題を起こした社員を処分せ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人に丁寧に教えるという表記があるが実態と著しく乖離している。上場企業なのだから、この実態の乖離は許されない。ま...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ホンダカーズ三重の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ホンダの名前
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外国人が多い、
    ディーラークオリティを謳っているが、
    整備士のレベルが酷すぎて信頼でき...続きを読む(全93文字)

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    茨城日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は人事担当の方たちがアットホームな感じでとても働きやすそうな印象でしたが、店舗...続きを読む(全186文字)

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    株式会社BALMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく給料でこの会社を選んだ。給料で選んだだけのことはあるのでインセンティブなど足した月給はかなりあった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ワイビーエーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにギャップを感じたことはありませんね満足してるかと言うと可もなく不可もなくというところてましょうか?続きを読む(全58文字)

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    岐阜トヨペット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    私の父親は、自動車会社で勤務しているのですが、入社後に仕事のギャップを感じたと話していました。そのため、入社後のギャップをなくすために、選考前にインターン...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ネッツトヨタ岡山株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時にそもそも契約社員ということも伝えられず、応募サイトに契約社員の表記が消えている時期がある。
    ネイル髪色は...続きを読む(全104文字)

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    有限会社セオサイクルの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社セオサイクル
    フリガナ セオサイクル
    設立日 1955年1月
    資本金 1000万円
    従業員数 58人
    代表者 瀬尾正忠
    本社所在地 〒273-0005 千葉県船橋市本町2丁目14番4号
    電話番号 047-431-1188
    URL https://www.seocycle.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1954294

    有限会社セオサイクルの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。