
損害保険ジャパン株式会社
- Q. 学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。
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A.
アパレル店での3年間のアルバイトにおいて、新人指導環境の改善に取り組み、早期離職率の低下を達成した経験です。既存スタッフが日々の接客実務に追われ、教育の進捗を把握しきれていない状況を客観的に把握し、リーダーシップを発揮して実務の習得状況をバックヤードで一目で共有で...続きを読む(全386文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数4016件)。ESや本選考体験記は1171件あります。基本情報のほか、損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した損害保険ジャパン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した損害保険ジャパン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

アパレル店での3年間のアルバイトにおいて、新人指導環境の改善に取り組み、早期離職率の低下を達成した経験です。既存スタッフが日々の接客実務に追われ、教育の進捗を把握しきれていない状況を客観的に把握し、リーダーシップを発揮して実務の習得状況をバックヤードで一目で共有で...続きを読む(全386文字)

学生時代の組織運営において、異なる意見を持つメンバー間の調整役を担い、組織全体の力を底上げすることに最も注力した。当時、指導側と現場メンバーの間で活動方針に関する認識のズレが生じており、組織全体の士気が低下していた。自身は表立って組織を牽引するのではなく、双方の間...続きを読む(全285文字)

最も力を入れた取り組みは、キャリアを考える授業「〇〇」を立ち上げたことです。関わる人が限られがちな女子大の環境に危機感を抱く友人が多く、多様な価値観に触れながら将来を考えられる場をつくりたいと考え取り組みました。1人では実現に限界があると感じ、学科の友人や先輩、教...続きを読む(全383文字)

私は大学2年次にサークルの幹事長として目標達成を目指して活動しました。当時の状況を踏まえて、業務について新たな仕組みづくりと部員同士の仲を深めることが自分の役割だと考えました。具体的には、一つひとつにかける時間を長くし、質を上げるような仕組みを導入しました。また、...続きを読む(全317文字)

最も力を入れたことは、アルバイト先での業務改善です。2025年からバイトリーダーを務めています。2023年に入職し、徐々に改善点が見えてきました。来店客ピークの業務負荷が高く、チャンスロスを招いていました。この課題を解決すべく、店長やスタッフとの対話を重ね、コミュ...続きを読む(全398文字)

所属している学生団体で○○として行った新入生が溶け込みやすい環境づくりです。○○を発信し○○を行う学生団体に所属しています。○○として運営に関わる中で、関東近郊の大学から一人で見学に来る新入生が多く、大人数の団体になじめず、緊張している姿が目立つことが課題でした。...続きを読む(全365文字)

集団塾講師として、クラス全体の成績向上に最も力を入れて取り組みました。約2年間担当した中で、生徒ごとの理解度や学習意欲に差があり、講義中心の授業では一部の生徒しか成果を出せていない状況に課題を感じました。私は担当講師として、クラス全体の成果に責任を持つ立場から、こ...続きを読む(全367文字)

○○のバイトリーダーとして新人の育成と塾全体の指導力向上に注力しました。裁量が大きいという○○の強みがある一方、新人にとって授業の進め方や教材選定に苦労する場面が多くありました。自身も同様の経験をしたことから、これまで整っていなかった育成環境の改善、さらに○○全体...続きを読む(全391文字)

学生時代に最も力を入れたことは、地域イベントへの屋台の個人出展です。私は企画立案から商品の選定、仕入れ、販売、会計管理まで全てを一人で担当しました。活動期間は約3か月で、出展に向けた準備から当日の運営まで主体的に取り組みました。
最も力を入れたと考える理由は、売...続きを読む(全393文字)

大学の陸上部で企画運営者として「練習レビュー会」を主催し、チームの自己ベスト達成率向上に注力しました。活動期間は大学3年時から現在に至るまでです。「指導者不在という課題を解決し、全員が成長を実感できる環境を作りたい」という強い思いから、本件に最も力を入れました。
...続きを読む(全398文字)

中小企業の海外進出支援を行う長期インターンシップに取り組んだ。その中で、日本の優れた食品を世界へ広げたいという想いから、お菓子メーカーのタイ進出の新規販路開拓に挑んだ。当初、現地の小売店への営業メール返信率は1%未満と低迷した。私は原因を未知の日本企業に対する信頼...続きを読む(全376文字)

私が大学時代に力を入れたことは、サッカー部でのチームづくりである。私たちのチームは経験者と初心者が混在しており、実力差から試合中の連携がうまくいかないという課題があった。また、ミスをすると雰囲気が悪くなり、消極的なプレーが増えていた。
そこで私は、全員が前向きに...続きを読む(全354文字)

個別指導塾の講師として、数学が苦手な中学3年生の指導に注力した。担当生徒は、授業内の正答率は高いものの、テスト本番で実力を発揮できず点数が伸び悩むという課題を抱えていた。私は、単なる演習量不足ではなく、生徒の精神的な焦りに原因があると考えた。そこでまず、指導の合間...続きを読む(全401文字)

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、学生団体での○○の活動です。○○の魅力を発信し○○を図る学生団体に所属しています。人とコミュニケーションを取ることが好きで、先輩からの勧めもあり、○○として学生団体の運営に関わるようになりました。関東近郊の大学から一人で...続きを読む(全357文字)

○○の営業アルバイトにおいて、学生リーダーとして後輩の成長支援に力を注ぎ、営業成績○○位を達成した経験だ。一人でも多くの顧客に価値を届けたいという思いからリーダーを志願したが、後輩スタッフの契約件数が伸びなかった。原因を探ったところ、成果を重視する風土のなかで後輩...続きを読む(全402文字)

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、○○を目的とした学生団体での活動です。
東京都心で育った私は、地方での活動にも挑戦したいと思い、○○の魅力を発信するインカレサークルに所属し、プロモーション部で活動してきました。
プロモーション部では、○○の観光資...続きを読む(全377文字)

居酒屋でのアルバイトに注力し、社員不在の店舗において運営体制の改善と売上向上に貢献した。現状として、当初新店舗立ち上げに伴い自店舗の社員が不在となり、それに伴いスタッフ間の連携不足から業務効率の低下や口コミ評価の悪化が課題としてあった。そこで私は現状を打破するため...続きを読む(全395文字)

映像授業塾のチューターとして、目標期日までの受講完了を促す仕組みを校舎に導入し、長期的に実施したことだ。当初、過半数の高2生の受講状況が年間計画から10コマ以上遅れており、過去問演習に移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。授業の質に関与できない分、計画...続きを読む(全409文字)

集団塾で、中学生向けフォローアップ教室の運営方法改善に取り組んだ経験だ。大学1回生の夏から、塾の授業の理解が追いついていない中学1・2年生を対象に、個別指導を中心とした学習支援を行っていた。成績不振で自信を失いかけている生徒と関わる中で、自分の疑問を安心して聞くこ...続きを読む(全396文字)

所属する学生団体の渉外担当として、支援者組織の基盤再建に注力しました。当時、活動規模の拡大に伴い資金確保が喫緊の課題でしたが、支援者との交流会への参加者が減少していました。
私は原因を「情報発信の形骸化による魅力の欠如」と分析し、二つの施策を講じました。第一に、...続きを読む(全401文字)
ESの内容
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
研修が充実しており、初年度は基本的なビジネスマナーや商品知識を教わるような研修が毎月5日間ずつありました。また、初年度だけではなく、3年目や5...続きを読む(全349文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月6日【良い点】
とくにありません。。。!!
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している契約社員が特に性格が悪く女性8割の部署なので、かなり環境が悪く...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月2日【良い点】
現場メンバーは皆頑張っている
もう少しお互い尊重する雰囲気というのがあっても良いものだが、1部の人が偉そうになっていたりすることも多々ある。そ...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
社内教育は充実しており、コロナ前は集合研修でしっかりとフォローがあった。
(研修所までの往復旅費は会社負担なので、地方メンバーは帰りに遊んでい...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
勤続年数に応じて給与はアップしていた
一般的な会社よりは年収が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良い上司に当たれば働きやすく、合わ...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
やる気があり、上司とのコミュニケーション次第でランクアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので自動的に下げられる人...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
テレワークが可能であり、フレックスも活用できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
県庁所在地への集中化が進んでおり、居住地によって...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
Netflix見れるようになったこと
資格試験の補助があること
一人暮らしであれば住宅補助が受けられる
(世帯主も補助ありかもしれないが、ほぼ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
大手なので休暇制度などはとてもよいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社評判があまりよくなく、何かにつけて◯◯◯ジャパンと言わ...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
損害保険という組織は今後もあり続けると思われるので、会社が倒産することは考えにくいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はなくなら...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月03日
東京海上日動火災や三井住友海上と比べる...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年07月03日
社員様のお話でも有給をとって旅行に行かれる...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年07月03日
研修自体はとても長く...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年07月03日
ボリューム層の学歴もMARCHである...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年07月03日
損害保険会社自体は女性の方も多く、損保ジャパンもそ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2026年06月28日
ある程度は実力主義らしいので、や...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月28日
同じ保険業界で言...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月28日
基本給は普通だが、賞与が高いらしい。で...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月28日
住宅補助が家賃の約8割で上限10万円ま...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年06月28日
OBに聞いたところ残業は...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 1675億円 |
| 従業員数 | 20,086人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川 耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 741万6000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9兆6409億5300万 | 10兆832億6100万 | 9兆9540億3300万 | 10兆3194億7200万 | 10兆3194億7200万 |
|
純資産
(円)
|
1兆4405億7200万 | 1兆3647億9300万 | 2兆1588億2800万 | 2兆2661億4500万 | 2兆2661億4500万 |
|
売上高
(円)
|
3兆5789億7300万 | 4兆410億4000万 | 4兆3119億8600万 | 4兆7702億5100万 | 4兆7702億5100万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
経常利益
(円)
|
2463億4200万 | 1377億7700万 | 3893億9100万 | 4825億2000万 | 4825億2000万 |
|
当期純利益
(円)
|
1799億1300万 | 1065億7200万 | 3516億6200万 | 3854億300万 | 3854億300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
8.21 | 12.91 | 6.7 | 10.63 | 0.0 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
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経常利益率
(%)
|
6.88 | 3.41 | 9.03 | 10.12 | 10.12 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。