
損害保険ジャパン株式会社
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。50文字以下
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A.
学生時代に力を入れたことは、大学のテニスサークルでの活動である。私...続きを読む(全73文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数3610件)。ESや本選考体験記は900件あります。基本情報のほか、損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した損害保険ジャパン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した損害保険ジャパン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
学生時代に力を入れたことは、大学のテニスサークルでの活動である。私...続きを読む(全73文字)
イベントスタッフとしてお客様の思い出に貢献したいと考え、円滑な案内業務のため学生の行動改善に注力した。経験の浅い学生が多く、対応に不手際がありクレームを頂いた。困難だったのは催事の種類や勤務者が毎回異なる点だ。その中で知識・経験不足を補うためには、限られた時間で準...続きを読む(全391文字)
1.陸上競技部での長距離走における練習と大会出場
2.生命...続きを読む(全67文字)
1つ目
体育会広報部で副編集長として組織の一体感を高め、全国の広報部史上2度目の12面の紙面を発行した経験
2つ目
大学1年時から継続しているスポーツ用品店のアルバイトで、お客様の立場に立った考え方を身につけた経験
3つ目
高校時代に硬式テニス部の主将を...続きを読む(全168文字)
現在、新聞を購読しているお客様に更新をお願いしに行く新聞の訪問営業のアルバイトに注力した。
ゼミの企画長として、メンバーを巻き込み、学部内で1番人気のゼミを目標にSNS集客を行った。
大学受験で志望校に合格するため、自分に合う勉強方法を確立し、模試の...続きを読む(全149文字)
1つ目 50文字以下
→集団・個別指導の塾講師アルバイト。高校3年生から現在まで続けている。
2つ目 50文字以下
→飲食店のホールスタッフ、キッチンスタッフアルバイト。大学2年生から現在まで続けている。
3つ目 50文字以下
→英語の偏差値を20以上上...続きを読む(全145文字)
・高校のラグビー部です。試合中にパスが仲間から来ない状態から、「トライゲッター」に成長しました。
・塾講師のアルバイトです。英語が苦手な生徒に正面から向き合い、課題を共に乗り越えてきました。
・サッカーサークル内でのフットサル大会企画・運営です。仲間が熱くなり...続きを読む(全149文字)
私が御社を志望する理由は2つある。1つ目は多くの人や企業の挑戦を後押ししたいからだ。所属する有志団体で運営した〇〇の相談コーナーで受験生の相談に乗った経験から、挑戦を支えることにやりがいを感じた。2つ目は、自社都合ではなくお客さまに真に寄り添い考えることが、自身の...続きを読む(全194文字)
お客様や一緒に働く仲間から信頼される人材になりたいと考えています。損害保険会社では無形商材を扱うからこそ、信頼関係は必要不可欠であると思います。社員の皆様と貴社で共に働き、学び、多くの知見を吸収して自身の提案力を高めた上でお客様と信頼関係を構築し、ニーズに合わせた...続きを読む(全197文字)
①テニスサークルの副会長として従来の新歓方法の改革に挑戦し、会員数の増加に成功しました。
②予備校のチューターとして、生徒60人以上の大人数クラスを担当し、合格率の向上に成功しました。
③高3の時にボーイスカウトの全国大会でリーダーに立候補し、チームをまとめて...続きを読む(全146文字)
○○において、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。大会議が長引くことが多く、長時間の会議で疲労がたまってチームの雰囲気も悪化していた。状況を調査・分析したところ、議題の整理が不十分で会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言し議...続きを読む(全383文字)
部活の部員の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2点目...続きを読む(全216文字)
●●のアルバイトで、クレーム数を0にした事だ。3ヶ月間、毎週4個のクレームが届く問題があり、店舗としてクレーム0を目標にした。私は、一度決めた事は徹底的に拘りたい思いから、他店舗4店への視察と分析を行なった。そして『圧倒的な来客数による混雑』が根本的な原因だと考え...続きを読む(全401文字)
約80名の所属する軽音サークルの幹部として、他の幹部と連携しながら、合宿参加者の増加に尽力した。伝統である合宿の参加者は20名前後に停滞し、赤字を招く可能性を理由にその存続が危ぶまれていた。合宿企画担当を引き継いだ直後の調査から、高額な参加費と内訳の説明不足が原因...続きを読む(全394文字)
○○において、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、長時間の会議で疲労がたまってチームの雰囲気も悪化していた。状況を調査・分析したところ、議題の整理が不十分で会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言し議論...続きを読む(全382文字)
ゼミで出場した金融政策のディベート大会だ。3年生の10月に30チームが出場し、私は6人チームの代表として参加した。ゼミが開始した2年生の10月から蓄えてきた知識を発揮する最高の場であり優勝を目指した。準備段階では説得力・一貫性がないことが問題であった。主張が主観的...続きを読む(全394文字)
私が最も力を入れたのは、大学1年次から続けている個別指導塾でのアルバイトです。生徒の学力向上を目指す中で、個性や特性に応じた教育の重要性を学びました。最初は勉強が苦手な生徒に対して適切なアプローチができず、挫折を経験しました。そこから生徒への指導の仕方を工夫するこ...続きを読む(全385文字)
私が幹事長を務める100名規模の○○サークルが抱える組織課題の改善に尽力した。全部員が楽しめるサークルを目標に掲げていたが、初心者の入会1年後定着率が33%と低く、課題であった。そこでヒアリングを行うと「初心者同士のみで打てるコートが無く、経験者に気兼ねしている」...続きを読む(全387文字)
最も力を入れて取り組んだことはアルバイトである。アルバイト先である○○内の○○レストランで、○年○ヶ月間リーダーを勤め、キッチン・ホール・在庫と金銭の管理・SNSの運用等を行っている。かなり多忙ではあるが道端の草のように打たれ強い精神で笑顔で働いている。
料...続きを読む(全381文字)
大学時代、ダンスサークルで振付の完成度を高める活動を重ねた。当初はメンバー同士で振り付けの意図が共有されず、大きな混乱が生じていた。原因を洗い出すため、各人の踊りを丹念に観察し大切な振りの共通ルールが欠如していると判断した。そこで、共通の振り付けガイドを作成し、練...続きを読む(全377文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
正社員で転職が決まったので退職した。退職はすんな...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
正社員でも毎月1日以上有休を取得していたので、パー...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月17日【良い点】
有事の補償提供というところで、社会貢献性の強い業種で、その部分にやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
泥臭い営業...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月17日【良い点】
実力があれば、どんどん昇給を望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がないと、出向に行かされる対象となりがちでした。全国転勤で...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月17日【気になること・改善したほうがいい点】
社風がとても体育会系で、飲み会などが非常に多かったです。
私には合いませんでした。
ゴルフをやらされそうになったり...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月17日【気になること・改善したほうがいい点】
いい方はいますが、負けん気が強い方が多い印象でした。
在籍していた数年で複数名パワハラセクハラで異動がありました。...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
土日に代理店から電話がかか...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
女性の割合も多く、比較的女性にとって働きやすい環境であると感じる。
育休や時短制度をとっている人も多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤型のみ住宅手当が支給され、地域限定型は住宅手当はない。
福利厚生は比較的よかった。健康診断も無料でうけるこ...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、営業は休日(土日)でも代理店から電話がかかってくることも が多く社用携帯を持ちながら出かけることが多...続きを読む(全171文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年02月10日
保険料の規模が大きいことや社内表彰の制...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年02月10日
自動運転などが発展していくと事故も減り、損保の売り上げは減って...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年02月10日
全国転勤があるかないかで大きく変わる。もちろ...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年02月10日
特別連続休暇以外にも1...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年02月10日
損害サービス部門は女性が多く働きやすそう。しかし、...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年01月28日
全国転勤が主であるため、地域の問題...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月28日
損害保険事業は無くなることがないですし、グループ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年01月28日
30代半ばには10...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年01月28日
保険金サービス部門については、定時にはシ...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年01月28日
保険金調整問題があり、今後はクリーンな...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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8兆5420億5000万 | 9兆734億8600万 | 9兆6409億5300万 | 10兆832億6100万 | 9兆9540億3300万 |
純資産
(円)
|
1兆2478億6200万 | 1兆3722億9400万 | 1兆4405億7200万 | 1兆3647億9300万 | 2兆1588億2800万 |
売上高
(円)
|
3兆2228億8000万 | 3兆3073億7600万 | 3兆5789億7300万 | 4兆410億4000万 | 4兆3119億8600万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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1871億2400万 | 1985億9400万 | 2463億4200万 | 1377億7700万 | 3893億9100万 |
当期純利益
(円)
|
1280億5400万 | 1343億1600万 | 1799億1300万 | 1065億7200万 | 3516億6200万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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0.26 | 2.62 | 8.21 | 12.91 | 6.7 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.81 | 6.0 | 6.88 | 3.41 | 9.03 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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