
損害保険ジャパン株式会社
- Q. 学生時代に力を入れた経験
-
A.
私は映画館スタッフとして、「お客様第一主義」のもと、お客様の体験価値を高めることを目的に、業務改善とSNS運用に注力しました。
一つ目に、従業員間の口頭連絡による情報の齟齬を解消するため、ノートによる引継ぎ制度を導入しました。運営上のミスが減少し、情報共有...続きを読む(全567文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数3971件)。ESや本選考体験記は1122件あります。基本情報のほか、損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した損害保険ジャパン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した損害保険ジャパン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は映画館スタッフとして、「お客様第一主義」のもと、お客様の体験価値を高めることを目的に、業務改善とSNS運用に注力しました。
一つ目に、従業員間の口頭連絡による情報の齟齬を解消するため、ノートによる引継ぎ制度を導入しました。運営上のミスが減少し、情報共有...続きを読む(全567文字)

大学1年次に、300チーム以上が参加するダンスの世界大会で優勝した。優勝のために、技術向上と結束力強化の2点に注力した。技術向上のために練習時間を週40時間に増やし、細部の動きの磨き上げとシンクロ率向上を図った。また、個人の課題を明確にし、全員が成長できる環境を整...続きを読む(全397文字)

大学3年生の1年間にゼミ長を務めて、後輩が消極的だった研究会を、学年の垣根を超えた議論活発な研究会に作り変えた。最も力を入れたと考える理由は、中学時代の失敗を乗り越えてボトムアップ型のチーム作りに取り組んだからだ。中学3年時に学級委員を務め、クラス運営に必要な行...続きを読む(全403文字)

大学2年生の春から現在まで和菓子屋アルバイトで業務効率の改善と店舗評価向上に尽力した。接客では海外客が多く来店する中、英語対応が不十分でクレームや待ち時間が増加していた。そこで私は英語マニュアルを作成した。まず従業員にアンケートを実施し、どの場面で困っているか、よ...続きを読む(全399文字)

先輩と共に立ち上げた学生団体で、著名な経営者を招いたオンラインイベントを開催した時のことです。コロナ禍で孤立しがちな新入生を支えたいという思いから始めましたが、立ち上げ当初はSNSの認知度低下やシステムトラブルに悩まされ、試行錯誤の連続でした。それでも粘り強く広報...続きを読む(全271文字)

高専時代、総勢60人の野球部で前年度メンバー外から1年間で9人のレギュラー枠を勝ち取り、全国大会2連覇に貢献しました。チームは前年に全国大会優勝を果たし、2連覇を目標にしていました。前年はメンバー外で「試合で活躍し、優勝に貢献したい」と強い思いを抱いていました。し...続きを読む(全400文字)

部活動において初戦敗退のチームを上位チームに成長させたことだ。大会で表彰台に立つことを目標にする中での課題は、練習に対するモチベーションの低下と話しやすい雰囲気が備わっていないことだった。練習メニューの内容と練習内外での会話の少なさに原因があると考え、2つの施策を...続きを読む(全403文字)

大学1年時から働いている、カフェのアルバイトで店舗初の学生時間帯責任者を目指したことだ。理由は、チームの成長やお客様への貢献を通じて自分自身を大きく成長させたいと考えたからである。そのために、主に2点注力した。
① お客様の潜在的ニーズである一歩先を考えるために...続きを読む(全407文字)

◯◯の経験を挙げる。自分の視野を広げたい、発展途上国の現状を実際に見たいという想いから、◯◯での教育ボランティアに参加し、◯◯の大学生◯◯人で企画立案から実行までを担った。その活動資金を集めるために、◯◯円を目標に、◯◯の◯◯で◯◯日間の街頭募金を実施した。最初、...続きを読む(全395文字)

私は損害サポートの部門を第一希望としているが、まずは自動車保険の基礎的な知識や、役割、お客様にとっての意義などをしっかりと学び通し、お客様に対してご不満ないようサービスを行うことができるよう地盤を固めたい。その上で実力をしっかりと顧みてやがてはグループを率いるリー...続きを読む(全166文字)

私が学生時代に最も力を注いだことは、所属する躰道サークルにおいて未経験から関東大会への出場権を勝ち取った経験である。躰道は非常に複雑な身体操作を要求される武道であり、当初は経験者との圧倒的な技術差に苦しみ、思うように成果が出ない時期が続いた。しかし、私はこの逆境を...続きを読む(全395文字)

○○の接客業務において、顧客に選ばれ続ける店舗作りに注力した。当初は高い満足度目標を掲げていたが、評価スコアの伸び悩みに直面していた。「特別な滞在体験を提供したい」という思いから、人的サービスと備品面の両軸による改善策に着手した。まず顧客の声を分析して「客室設備の...続きを読む(全387文字)

大学時代、インディーズの音楽アーティストのマネジメントチームの一員として、ライブ告知映像やSNSに投稿する映像制作、SNS管理、ライブ運営を行ったことが最も力を入れたことです。未経験ながら編集や構成を一人で担当しました。当初は投稿しても再生数が伸びず、「曲の魅力が...続きを読む(全448文字)

支援活動において、継続的な行動変容を実現する仕組みづくりに力を入れた。対象者の状況が長期的に停滞する中、表面的な支援だけでは根本的な改善につながらないと考え、「主体的な行動の定着」を目標に設定した。
当初は学習面や交流を中心とした支援を継続したが、大きな変化は見...続きを読む(全337文字)

〇〇年次、〇〇で、〇〇という目標達成を実現した。
チームでは半年間この目標を掲げていたが、〇〇が続いていた。
課題を分析したところ、〇〇に気がついた。
そこで〇〇した。
その結果、〇〇に増加した。この経験から、数値の背景にある課題を見抜く分析力と、チーム全...続きを読む(全161文字)

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトです。担当クラスの生徒の成績向上を目標に、個々の理解度や性格に合わせた指導を行いました。当初は指示を待つ受け身の生徒が多く、学習への主体性が課題でした。そこで、ただ解説するのではなく、生徒自身に考えさ...続きを読む(全285文字)

私は◯部の主務として、1年間「練習環境の整備」に最も注力しました。
目標の大会入賞には、レギュラーだけでなく、大学から始めた初心者の成長によるチームの底上げが不可欠だと考えました。しかし、キャンパスが分散しているために全部員が揃いにくく、練習不足が課題となってい...続きを読む(全346文字)

大学の学部LINEグループを作成し、1年間でグループ人数を800人まで増やした。私が大学に入学した時、私を含めほとんどの学生が履修登録に困っていた。「本当にこれであっているのか」といった不安を抱えながら履修登録をするのは本当に苦痛だった。このような経験から後輩には...続きを読む(全395文字)

〇〇〇部のコーチとして、〇〇年ぶりに団体戦で〇〇大会へ出場を果たした。就任当初、団体戦での〇〇大会入賞を目標に掲げたが、選手の練習に対するモチベーションが低下している状況だった。選手へのヒアリングから、「成長実感が得られないこと」が課題であり、「練習環境の閉鎖性」...続きを読む(全367文字)

学生時代に最も力を入れたことは、個別指導塾の講師として、生徒数増加に向けた教室運営改善に取り組んだことである。担当教室では生徒数が伸び悩み、講師間の指導方針のばらつきや、保護者への価値訴求不足が課題となっていた。 そこで、①授業品質の標準化、②保護者向けフィ...続きを読む(全531文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年6月8日【良い点】
有給休暇の取得が推奨されており、毎月1日は計画的に休暇を取得できる環境です。また、誕生日を迎える月にはバースデー休暇を利用できるほか、年に1度...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
場所によるとは思うが、お子様のいる社員が多く有給などもチャットのみで取れる。理由も特に聞かれない。
女性が多かったため、上司も女性が多かった。...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
退職を相談した際、直属の上司が私の今後のキャリアや人生の目標について否定することなく、真摯に耳を傾けてくれたことに深く感謝しています。多忙な中...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
定時退社が推奨されており、所属する部や課によるが、 17時を過ぎると管理職から声をかけてもらえるなど帰りやすい雰囲気。事務は比較的残業時間が少...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
産休・育休はとても取りやすい制度と雰囲気になっているよ...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
特筆するような福利厚生はないが、退職金も確定拠出年金も当たり前に揃っているという点は辞めてはじめて有り難さを感じた。もし新卒で入社して退職検討...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
一般的な営業に必要なスキルはきちんと身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、特筆すべきスキルが身につくわけではないので、潰...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
配属される部署にもよるが、基本的に自分の予定を優先してスケジュールを組める。また、退職後に感じたことだが、7時間勤務が標準というのは昨今のトレ...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
管理職によって職場の雰囲気が大きく異なる、在籍時は合併後の過渡期であったがとても人として尊敬できる管理職もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年5月19日【良い点】
土曜日、日曜日、祝日が休みであり家庭がある人はとてもいい環境だと思います。 独身の方でも自分の時間が作れるというメリットがあります。
有給も月...続きを読む(全211文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月10日
代理店営業と保険...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年04月10日
金融業界、メガ損...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年04月10日
特別目立った制度はない...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年04月10日
残業等がとても多い...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年04月10日
ブロック限定など働き方の限定...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年04月09日
ホールセール部門など、非常...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月09日
これからも新たな技術や社会...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年04月09日
金融の中でも損...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年04月09日
全国転勤の場合...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年04月09日
多くの社員の方々とお話して、...続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9兆734億8600万 | 9兆6409億5300万 | 10兆832億6100万 | 9兆9540億3300万 | 10兆3194億7200万 |
|
純資産
(円)
|
1兆3722億9400万 | 1兆4405億7200万 | 1兆3647億9300万 | 2兆1588億2800万 | 2兆2661億4500万 |
|
売上高
(円)
|
3兆3073億7600万 | 3兆5789億7300万 | 4兆410億4000万 | 4兆3119億8600万 | 4兆7702億5100万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
|
1985億9400万 | 2463億4200万 | 1377億7700万 | 3893億9100万 | 4825億2000万 |
|
当期純利益
(円)
|
1343億1600万 | 1799億1300万 | 1065億7200万 | 3516億6200万 | 3854億300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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売上伸び率
(%)
|
2.62 | 8.21 | 12.91 | 6.7 | 10.63 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
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経常利益率
(%)
|
6.0 | 6.88 | 3.41 | 9.03 | 10.12 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。