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損害保険ジャパン株式会社

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損害保険ジャパンの本選考対策・選考フロー

損害保険ジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

損害保険ジャパンの本選考

本選考体験記(38件)

22卒 内定辞退

ブロック職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究の一環として、この企業の選考フローをしっかりと把握しておく必要があります。この企業は「模擬面接」と模した早期選考があるので、そこを把握していないと損します。具体的には、3月に提出したエントリーシートで好印象の就活生は4月からの模擬面接へのお誘いが非通知番号...続きを読む(全306文字)

22卒 2次面接

地域限定職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 採用サイトの情報量が多いのはもちろんですが、地域限定・限定ともに毎年かなりの人数を採用しているので、就活情報サイトやSNSだけでも企業研究は十分できます。情報が多いことを上手く利用して、先輩方の体験記を数年分みて選考の傾向を掴んだうえで企業研究を進めると効率的だと...続きを読む(全304文字)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず、私は説明会参加やOB訪問を一切しなかったので、他の人よりも情報量が圧倒的に劣っていたかと思います。それを前提とした上で、企業研究としてはホームページ参照・Youtubeでの情報収集・就活サイト(就活会議・ワンキャリ・ユニスタ)での他の人の情報収集を行いました...続きを読む(全413文字)

21卒 内定辞退

エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
損害保険が社会においてどういう役割を果たしているのか、まずはきちんと理解することが重要である。また、その中でもこの企業の考え方、トップメッセージやミッションを知ることは大切。特にこの企業は女性、海外駐在、若手など多種多様なセミナーを開催してくれ、当日以降もマイページで視聴することができたため、様々なセミナーを見て社員の方々の雰囲気、業務内容などの知識を得た。また、プレエントリーをすると資料を郵送してくれるため、そういった資料にもきちんと目を通しておく。また損害保険業界の中で唯一介護・ヘルスケア事業を展開しているところに注目し、企業のホームページなどを活用して重点的に調べた。他者と差別化を図るうえで、介護事業に関することは重視していた。 続きを読む

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
【企業研究で行ったこと】 ①OG訪問(ES通過後、企業からメールでOG訪問の案内が届きました。) 選考地域によっては6月以前に模擬面談という形式の選考が実施されるそうですが、地区によって異なります。私の志望する地域はOG訪問という形でしたが、実際に選考要素がゼロというわけではなく、6月以降の面接でもOGの名前や印象に残っている点について回答を求められます。業界/企業研究を入念に行うことが重要です。具体的にはIR資料や中期経営戦略、ホールディングス全体や業界の動向について勉強しておくとよいです。質問事項を準備しておくことが企業への志望度アピールに繋がります。 ②他社との比較 損害保険業界のビジネスは基本的に企業間で目立った違いはなく、「人に魅力を感じた」という志望動機も多いと思います。ほかの就活生と差別化を図るためにも、3メガ損保2社とのビジネスの比較(特に介護・ヘルスケア事業への参入)、また「人のどのような特性/雰囲気に魅力を感じたか」については自己分析を深め言語化できるようにしておくことが重要です。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: ブロック職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が損保ジャパンを志望する理由は4点あります。1点目が無形商材という点です。無形商材、特に損保業界では、商品の魅力度にあまり左右されずに私の人柄の部分で営業にチャレンジできるという環境が魅力的だと思いました。2点目は損保ジャパンが事業の多角化を積極的に行っていると...続きを読む(全363文字)

22卒 志望動機

職種: 地域限定職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 【人々の挑戦を支えられる存在になりたい】という自分の想いを実現できると考え、保険業界を志望しています。わたしはその中でも「安心と挑戦」の両側面から人々を支えられる点に惹かれ、損害保険業界を第一志望にしています。日常に潜む些細なリスクから長期に渡る大きなリスクまで、...続きを読む(全314文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、幅広い業界に携われるか、社会貢献度が高いか、多くの業務に挑戦できる環境であるか、という三つの軸で企業選択をしました。
御社は、金融業界ならではの幅広い業界との関わりや社会貢献度の高さはもちろんですが、「お客様にずっと寄り添っていこうという気持ちが一番強い」...続きを読む(全329文字)

21卒 志望動機

職種: エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
インフラのインフラとしてあらゆるリスクを補償し、人や企業の様々な挑戦を支えたい、と思い、御社を志望します。ただ商品を提供するのではなく、その開発過程のリスクを恐れず挑戦できる環境を作る存在が、社会を支える最も重要な仕事なのではないか、と考えています。目に見える商品ではなく「価値」を提供し、文字でしかない保険に自らの言葉で息を吹き込むことで自分にしかできない提案をすることで社会に貢献したいです。また、自身の分析力、機動力、傾聴力を生かしながら一人ひとりのお客様、企業に寄り添い、「保険の先へ、挑む」貴社で最高品質のサービスを提供したいです。そして、保険があることでだれもが新たなことに挑戦し、進化していく社会に助力したいと考えています。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が損保ジャパンを志望する理由は、インフラのインフラである保険を通じて「挑戦する人・企業を支え、国益を最大化することで経済発展に貢献したい。」と考えるからです。 損害保険業界の中でも御社を志望する理由は、主体性重視の風土と事業の社会貢献性、将来性に魅力を感じたからです。お会いした社員の方々からは、自ら考え行動する「目標を定めてやり抜く姿勢」、そして目標達成に対する情熱を最も強く感じました。また「社員の挑戦を支える」環境が整う貴社でならば自ら現状に甘んじず、成長を追い求めることができると考えます。加えて、介護・ヘルスケア事業への参入から、ホールディングスにおけるビジネスの社会貢献性を強く感じました。国内ではますます高齢化が進み、介護需要へは高まってくると考えています。保険の枠に捉われず、親和性が高い新ビジネスと掛け合わせることで、今後も国内に持続的に貢献できると考えます。そして私は、お客様にとって唯一無二の存在になることが理想であり、貴社の営業部門でお客様の挑戦を支えることで実現できると考えます。大学時代にはサークルで副代表を務め、自身の悔しさを原動力に学生の挑戦を支援することにやりがいを感じました。外向的な性格を活かして、お客様のニーズを満たすご提案をしたいです。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
A. A. 1つ目
50文字以下
大学の学園祭の予算が大幅減額された状況で、企画主任として外部団体の無償誘致を成し遂げた。

2つ目
50文字以下
高校時代の部活動で、ライバルが10人いる中でレギュラーの座を争い、ベンチ入りを果たした。

3つ目
50文字以...続きを読む(全182文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。
A. A. (1)大学内での留学生へのサポート活動です。留学生に対し、一対一で対応し、日常生活等の支援を行いました。約一年ほど活動しました。
(2)カナダへの語学留学です。自分自身の英語力向上のため一ヵ月滞在し、ホームステイも経験しました。
(3)ドイツへの交換留学です。...続きを読む(全167文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 1つ目50文字以下
A. A. テニスサークルレギュラー12名の実力を向上させ、約40チーム参加する関西大会で4位になった。
続きを読む(全48文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. ◆学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。50文字以内ずつ
A. A.
39団体1,300名程が所属する体育会本部の会計局長として各部への金銭的援助 体育会ゴルフ部において団体戦で結果を残すため、自身のスコアアップ テニススクールのフロントアルバイトにおいてお客様にとっても働く側にとっても良い環境作り 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. 悩んだ点や決めることにあたって大切にしたこと等を具体的について教えてください
A. A.
物事の決断時に大切にしているのは現状と目標を結びつけるために必要な要素は何かを考えることです。具体的には○○部の雰囲気を変えるという目標と○○を楽しみたいという部員と○○がより強くなって全国大会に出場したいという部員で二分化している現状がありました。目標と現状を結びつけるために、部員間の会話量を増やす必要があると考え、部内のイベントを増やし、他大学との交流戦を開催するに至りました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ブロック職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. Q.協調力を発揮した経験を教えてください。
A. A. 協調力を発揮した経験は、私の地元でもあり2018年西日本豪雨で被害を受けた○○○○○で友人たちとボランティア活動をしたことです。私の役割はSNSで友人たちに参加をお願いすること、スコップなどの道具を貸してくださるか聞くことの2点でした。特に頑張ったことは、活動を知...続きを読む(全419文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自己PR(自分の強みと当社でどう活かせるか)
A. A. 私の強みは「主体性」です。高校のバレーボール部では、同期が受験や練習の厳しさを理由に辞めてしまった中で、最後までキャプテンとしてチームを率先したという経験があります。当時、私たちのチームは「県大会出場」を目標に掲げていましたが、他校と比べて主力となる上級生が少なか...続きを読む(全412文字)

22卒 1次面接

地域限定職
22卒 | 上智大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
A. A. 学生時代に力を入れて取り組んだことは、○○の大学への交換留学です。ビジネスの場でも通用する語学力を獲得することに加え、精神的に自立するという目的がありました。幼少期に海外の学校に数年間通った経験がありますが帰国後に英語を使う機会が乏しかったことに加え、親元を離れて...続きを読む(全319文字)

21卒 1次面接

総合グローバル
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どんな職種に興味を持っているのか
A. A.
私は特に保険金サービスに携わりたいと考えています。保険金サービスでは二つの力が活かせると思い、携わりたいと考えています。一つ目は徹底的に調べる力で、二つ目は話を聞く側の気持ちを考えて話す姿勢です。一つ目について、ゼミの発表で判例を徹底的に調べ上げて発表したことや、サークル活動でルートの危険な箇所を調べ上げたことから、判例を調べて各所からの情報を集めて適切な対処をする保険金サービスに活かせると思いました。二つ目について、人生に一度あるかないかの事態に心配な状態のお客様の気持ちを考えて丁寧に説明する必要がある中で、ゼミで分かりやすく発表したことや、サークルで下級生等の気持ちを推し量って行動していた姿勢を活かすことができると思いました。 続きを読む

21卒 1次面接

エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 自身の弱み、またそれを改善するために行ってきたことはなんですか。
A. A.
人に頼らず自分の力で解決しようとする点が短所であると、考えています。中学校以降リーダーとして活動することが多かったのですが、その中で他者への頼り方が分からず、一人で課題を抱えることが多くありました。最初はリーダーは「オンリーワンの頼もしい存在」であるべきだと考えていましたが、部活動やラグビーW杯での活動を通し、自身にない価値観を取り入れることでより良いアイディアが生まれることを実感しました。これらの経験を踏まえ、現在は傾聴力と統率力を兼ね備えたリーダーを目指し積極的に意見交換を行っています。また自分でやるべき仕事と他者に頼むべきことを見極め、積極的に人に何かを依頼することで効率性をあげるだけでなく信頼関係も構築しています。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 非公開 / 男性
職種: ブロック職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業に内定するために必要なことは保険業界にありがちだと思うのですが、簡潔に結論ファーストで話を始める人が好まれる傾向にあるのでその能力は必要だと思いま...続きを読む(全206文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは2つあり、1つ目はエントリーシートの差だと思います。先ほども申し上げましたがエントリーシートまず早期選考に載れるかどうか決ま...続きを読む(全259文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業の選考は、早期選考があります。早期選考は4月から面接が始まり、面接を合計三回突破することで早期内定をもらうことができます。もし早期選考の途中で不合...続きを読む(全112文字)

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業に限らないですが、金融業界はパーソナルな質問が多いと思います。なので、どれだけ魅力的な長所・短所を述べられるかが重要だと思います。短所があること自...続きを読む(全227文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どれだけ伝えたいことを自分の言葉にできるかどうかだと思います。志望動機やキャリアプラン自体は他の学生とも似たり寄ったりなるのはしょうがないので、どれだけオ...続きを読む(全102文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

個人的な体感では、一次と二次の方が落ちる人が多かった気がします。しかし、最終面接も通過率は半分行くか行かないかぐらいだったと思うので、最後まで気を抜かない...続きを読む(全111文字)

22卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: 総合職(ブロック限定)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく「模擬面接」という名前に惑わされないことが重要だと思います。模擬面接といわれますがそれはしっかりとした選考で、最終内々定通知の際にフィードバックも...続きを読む(全208文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

来てくれるかどうかだと思います。私は損害保険業界が第一志望ではなかったですが、面接で第一志望だと言っていましたし、それを裏付ける経験やエピソードを用意して...続きを読む(全121文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

しつこいですが模擬面接に対して手を抜くとよくないと思います。周りで軽い気持ちで受けて電話が来なくなった人もいたので注意です。ですが、6月以降は辞退ラッシュ...続きを読む(全133文字)

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

「損保ジャパン」という企業に強く魅力を感じており、絶対に入社するという意思を示すこと。規模やブランドを重視するならば、東京海上や三井住友海上に行けばいいの...続きを読む(全219文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

人柄や喋りの上手さなどを除けば、圧倒的な志望度と熱意を見せることだと思う。3メガを併願している人が多いと思うが、力を入れている事業や社員の方の人柄にも企業...続きを読む(全113文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

思っていたよりも考え方やパーソナリティを問われる質問が多かった。損害保険ということでニュースや世の中の流れについて聞かれるかと思っていたが、私の場合はその...続きを読む(全107文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アフラック生命保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

どちらも金融の中では比較的ホワイトと言われる会社だったので、最終的には社格で選びました。実際に二つの会社の本社を見に行ったのですが、損保ジャパンは持ちビル...続きを読む(全201文字)

21卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社マイナビ

2
入社を決めた理由を教えてください。

株式会社マイナビよりも損保ジャパンを選んだ理由は①事業の将来性②働く女性のロールモデルが多いこと この2点である。①について、就職活動期間中にコロナウイルスが流行し、会社や事業の将来性を判断することは難しかった。マイナビではBtoBの営業を経験でき、転職市場でも潰しがきく営業スキルを獲得できることに魅力は感じていたがコア事業が人材事業であり、景気のあおりを受けやすい点でファーストキャリアとしては苦労が多いと考えた。②マイナビの社員平均年齢が20代後半ということもあり人材の流動性が激しい業界である。女性としてのライフプランを描く際に先輩社員を参考にしたい、1つの会社で長く働きたいと考えた。特に女性で損保会社を希望する就活生は多いのではないか。転勤の有無、女性としてのライフイベントも就職活動中にしっかりと考えて、納得する選択をしてほしい。

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21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合グローバル
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社IHI

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がIHIをはじめとした他の企業ではなく、損保ジャパンに行こうと思った理由は、給料です。私自身の就職活動はエントリーシートも物凄い数を出し、手当たり次第に企業を受けていくと言った形でした。最初に志望していたゼネコンも給料目当てで志望し、他の企業においても給料に加えてインフラを支えられるモノづくりといったところに魅力を感じていました。IHIはその中で一番いい会社だったのですが、金融の給料の多さに勝つことができず、損保ジャパンに決めました。

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19卒 / 明治大学 / 女性
職種: 総合系エリア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

関電不動産開発株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

他に内定をいただいた会社とはほとんど迷わず、損保ジャパン日本興亜に入社を決めました。やりたい仕事だったから、という理由のほかにライフステージやライフスタイルが変わったとしても同じように仕事ができる環境に魅力を感じたからです。自分のこれからの人生を考えた時に、仕事だけが自分の幸せになると思わなかったからです。そのため、住み慣れた場所で働けること、結婚や出産があっても働ける制度や環境が整っていることに魅力を感じて入社を決めました。

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損害保険ジャパン株式会社の会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 23,447人
売上高 3兆3073億7600万円
決算月 3月
代表者 西澤敬二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 627万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130361

損害保険ジャパン株式会社の選考対策