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損害保険ジャパン株式会社

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損害保険ジャパンの本選考TOP

損害保険ジャパンの本選考

本選考体験記(23件)

21卒 内定辞退

エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 損害保険が社会においてどういう役割を果たしているのか、まずはきちんと理解することが重要である。また、その中でもこの企業の考え方、トップメッセージやミッションを知ることは大切。特にこの企業は女性、海外駐在、若手など多種多様なセミナーを開催してくれ、当日以降もマイペー...

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 【企業研究で行ったこと】 ①OG訪問(ES通過後、企業からメールでOG訪問の案内が届きました。) 選考地域によっては6月以前に模擬面談という形式の選考が実施されるそうですが、地区によって異なります。私の志望する地域はOG訪問という形でしたが、実際に選考要素がゼ...

21卒 内定入社

総合グローバル
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.  まず損保ジャパンを志望する上で大事なのは、なぜ損保か、なぜ損保ジャパンかということを論理的に伝えることです。損保を知るためには、同業他社のセミナーやHPなどからどんな仕事をしているのかしっかりと把握して準備していたことが一番役に立ちました。損保は金融の一部であり...

20卒 内定辞退

総合職エリア
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
①金融業界を志望する理由、②損害保険会社を志望する理由、③損保ジャパンを志望する理由、という三段階の理由を持った根拠を明確にし、面接で深堀りされた際に具体的な業務内容などを交えながら説明できるようにすることが企業研究のメインでした。 ①については、消費財メーカー等と異なり形のない商品(無形商材)を扱う業界であり、人間力が試されるということを踏まえ、その通りであると説明できるようなエピソードを社員座談会などで仕入れていました。②については、生命保険との差別化がポイントであり、逆に生命保険会社の説明会に行く(併願していたので自然な流れではありますが)などして、損害保険との違いを洗い出していました。③については、正直なところ社風が最も差別化できる点になってしまうので、損保ジャパンはチャレンジ精神のある社風を推していることを踏まえ、インターネットの新聞記事で調べた実際のユニークな商品の例などと結びつけて話せるようにしました。 続きを読む

19卒 2次面接

エリア総合職
19卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
損保ジャパンと他のメガ損保の比較を行いました。会社によってカラーが違うのでそこを理解するようにしました。また、受けるつもりがなくても他の損保会社の説明会や座談会などにも参加し、雰囲気を見るようにしました。損保ジャパンはメガ損保の一つなのでインターネットにも情報がたくさん載っていました。なのでそこからも情報を得るようにし、説明会などでもらったパンフレットを使って損保ジャパンについてまとめました。面接で他の損保会社との違いを聞かれたこともあったので、自分の言葉で説明できるようにしておくべきだと思います。また、入社後にどの部署に行きたいかなども聞かれたので、面接までに自分のしたい仕事を明確にしておくといいです。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. インフラのインフラとしてあらゆるリスクを補償し、人や企業の様々な挑戦を支えたい、と思い、御社を志望します。ただ商品を提供するのではなく、その開発過程のリスクを恐れず挑戦できる環境を作る存在が、社会を支える最も重要な仕事なのではないか、と考えています。目に見える商品...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が損保ジャパンを志望する理由は、インフラのインフラである保険を通じて「挑戦する人・企業を支え、国益を最大化することで経済発展に貢献したい。」と考えるからです。 損害保険業界の中でも御社を志望する理由は、主体性重視の風土と事業の社会貢献性、将来性に魅力を感じたか...

21卒 志望動機

職種: 総合グローバル
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.  損保を志望する理由は二つあります。一つ目は、企業のプロジェクトや有事の際に対して損保を通じて安心を提供できることに魅力を感じたからです。損保はお支払い上限が金額を決められない人の命についても無制限で設定でき、また、商品にするモノにも制限がなく、人やモノ、怪我、事...

20卒 志望動機

職種: 総合職エリア
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
一つ目に、金融業界を志望した理由は、形のない無形商材を扱う業界であり、決まりきった商品ではなく自らの考えたことやコミュニケーションの成果がそのまま商品となる点にやりがいを感じたからです。また、女性が多く活躍している業界でもあり、結婚や出産といったライフイベントと仕事を両立できる点が魅力であると感じました。二つ目に、損害保険業界を志望した理由は、仕事を通してさまざまな業界と関わることができる点に魅力を感じたからです。例えば企業保険なら世の中にあるあらゆる業種の会社と保険を通して関わることができ、社会人としての視野が広がると思いました。三つ目に、複数ある損害保険会社の中でも貴社を志望した理由は、チャレンジ精神を大切にする社風であり、堅いと思われがちな金融業界の中でもクリエイティブで面白い仕事ができると考え、その点が魅力であると感じ、貴社を志望いたします。 続きを読む

19卒 志望動機

職種: エリア総合職
19卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が損保ジャパンを志望した理由は、自分のやりたい仕事の軸に合っていると思ったからです。私は大学に入ってから4年間接客のアルバイトを続けてきました。その経験から人と関わることができ、人をサポートできる仕事をしたいと思うようになり、いざという時に支えになる損害保険に興味を持つようになりました。事故や災害などはいつ起こるかわからないし、起こってしまった場合は多くの人が不安な気持ちになったり焦ったりすると思います。そのような時に、人々がもとの生活に戻れるようにサポートしていき、少しでも不安を取り除けるようにしていきたいと思いました。また、損保ジャパンは損害保険以外の取り組みにも力を入れているため、より多くの人々のために動こうとしていると思い、志望しました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

エリア総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(50字以下)
A. A. 焼肉屋販売員として店舗全体での垣根を超えた情報共有を推進し、社内売り場コンクール1位を獲得したこと。 水泳部の仲間と、切磋琢磨できる練習環境を整えたことで、公式戦で念願の勝利を収めたこと。 高校時代水泳部のマネージャーとして部活動の環境を改善し、出席率を6...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. ◆学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。50文字以内ずつ
A. A. 39団体1,300名程が所属する体育会本部の会計局長として各部への金銭的援助 体育会ゴルフ部において団体戦で結果を残すため、自身のスコアアップ テニススクールのフロントアルバイトにおいてお客様にとっても働く側にとっても良い環境作り

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. 悩んだ点や決めることにあたって大切にしたこと等を具体的について教えてください
A. A. 物事の決断時に大切にしているのは現状と目標を結びつけるために必要な要素は何かを考えることです。具体的には○○部の雰囲気を変えるという目標と○○を楽しみたいという部員と○○がより強くなって全国大会に出場したいという部員で二分化している現状がありました。目標と現状を結...

20卒 本選考ES

総合職(営業)
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 損保ジャパン日本興亜で実現したいことを自由に入力してください。 200文字以下
A. A.
貴社の営業部門で多くのお客様と信頼関係を築き、一緒に問題解決を図り最適な提案をしたいと考えています。これは部活動で培った、相手のためにできることは何かを徹底的に考え分析し、そこから成果を達成するために必要なことを実行する経験を発揮したいと考えたからです。また、営業部門で力を積んだ後は、商品開発部門で貴社の挑戦風土の元、現場での経験を活かして、お客様のための新しい商品を開発したいです。 続きを読む

20卒 本選考ES

地域職
20卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 (各 50 字以下)
A. A.
・一般生として入部した体育会女子バスケットボール部でスポーツ推薦生らとの実力差を 埋めるため奮闘したこと ・3年の5月から始めた株式投資で年間利回り 10%を達成すべく、参考書や講師によるセ ミナーで勉強したこと ・飲食店のアルバイトでお客様に笑顔で帰ってもらうべく、改善点や新企画を社員に積極 的に提案したこと 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合グローバル
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どんな職種に興味を持っているのか
A. A. 私は特に保険金サービスに携わりたいと考えています。保険金サービスでは二つの力が活かせると思い、携わりたいと考えています。一つ目は徹底的に調べる力で、二つ目は話を聞く側の気持ちを考えて話す姿勢です。一つ目について、ゼミの発表で判例を徹底的に調べ上げて発表したことや、...

21卒 1次面接

エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 自身の弱み、またそれを改善するために行ってきたことはなんですか。
A. A. 人に頼らず自分の力で解決しようとする点が短所であると、考えています。中学校以降リーダーとして活動することが多かったのですが、その中で他者への頼り方が分からず、一人で課題を抱えることが多くありました。最初はリーダーは「オンリーワンの頼もしい存在」であるべきだと考えて...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A. A. 私は学生リーダーを務めたアルバイト先で辞職者やお客様からのクレームが多発した問題を解決しました。学生15名を束ねるリーダーとして「従業員にとって働き甲斐のある職場」を目標に掲げ業務に励んでいましたが、店舗責任者の異動を発端に労働環境が急速に変化したことで辞職者やク...

19卒 1次面接

エリア総合職
19卒 | 同志社女子大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A. A.
私が学生時代に頑張ったことは、人見知りを直すために始めた接客のアルバイトです。初めは人見知りで人と話すことに緊張してしまい、上手く接客ができずにお客様に怒られたことがありました。私は昔からの性格である人見知りを克服するために、自分なりに接客方法を考え、実行に移しました。例えば、お客様が困ってそうな感じなら自分から声を掛けに行ったり、レジの時は自分から話を振って会話をしてみたりしました。諦めそうになったこともありましたが、自分の接客でお客様にほめてもらえたり、感謝されたりしたこともあったので、それを励みに乗り越えていきました。その結果、自分に自身が持てるようになり、人と話すことが楽しいと思うようになりました。 続きを読む

19卒 1次面接

総合系エリア
19卒 | 明治大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください。
A. A.
カフェのアルバイトで、プリペイド式カードの売り込みに挑戦したことです。背景として、全国で使えるお得なチャージ式のカードが販売されていましたが、導入率が高くないこととカードの魅力が十分に発信できていないことが課題でした。日頃の接客の中で原因を探った結果、多くのお客様がカードに対して①「複雑でポイント還元率がわかりにくい」②「登録が面倒くさい」というイメージを持ち敬遠していたことが原因でした。これらの原因を踏まえて私は2点工夫を行いました。①については、馴染みのあるPASMOを例にとり具体的な数字を使って自動付与ポイントシステムを説明することで、購入のメリットがあることをお客様に伝えました。②に対しては、「個人情報の登録なし、15秒で発行可能」と具体的な所要時間を伝えることで、カード発行の手間が無いことを強調しました。これを店舗スタッフ全員で実践することで、全国店舗上位20%の売上枚数を達成することに成功しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人となり、人間性を非常に重視している企業だと感じた。入社したい、という熱量も大事だが、それ以上に「この人と働きたい」と思ってもらえるような人となりを感じて...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

この企業に合う、と思われたかどうかだと思う。よく多様性のある会社、言われているので、個性のある、自分の意志や考え方をしっかり持った人だという印象を面接官に...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

どの面接官も優しく、ほかの企業と比べても圧倒的に就活性の発言や考え方をよく見てくれている。特に気を付けるべき点はなく、本当に優しい方ばかりで面接もしやすい...

21卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンへの参加やOB訪問は必須ではないが、積極的に参加すれば選考が有利になることは確実である。ただ早期選考でなくとも内々定を獲得することができる。重要...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大きな違いはパーソナリティ(社風とのマッチ度)である。損保業界は比較的安定志向の社員が多いため、社風について自分なりに向き/不向きを考えておくとよい。(東...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

金融業界にはありがちだが選考について不透明な部分が多い。インターン参加者が早期選考に招待されることは暗黙の了解として、選考地域によって内々定時期が異なるの...

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合グローバル
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業を選考する上で重要なことは、損保ジャパンに合う自分の経験を探すこと、受けている業界の中でなぜ損保かということを明確にすることだと思います。巷では、...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業の歴史や取り組みについて理解をし、挑戦していることが大事だと分かりました。その上で自分がどのようにして取り組み、挑戦してきたのかということについての一...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接官は一日に何人もの学生と話しているため、印象に残らなければきついと思います。印象に残るようなエピソード、もしくは、明るく元気にハキハキと話すことのどち...

20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職エリア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

3メガ損保や4メガ損保と称される損害保険会社の大手を目指すならば、親族が在籍しているなどの特別な理由がない限り、選考を受けられる会社は全て受けた方が良いと思います。その上で、それぞれの会社に内定を頂くためには、その会社への圧倒的な志望度の高さを示し、どうしてもこの会社に入りたいという気持ちを見せる必要があります。損害保険業界の中で複数社を併願する形になるので、全てに圧倒的な志望度というのは難しいと思いますが、面接の日はその会社が本当の第一志望だと思い込んで望んだ方が自分のためになります。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

損害保険会社の新入社員はかなりの割合が営業部門に配属されるため、人とのコミュニケーション能力や明るさは重視されているように思います。ハキハキと話し、良い印象を与えなければ、話している内容が高度であっても面接の突破は難しいのではないでしょうか。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

第一志望かどうかを強く問うてくる印象であったので、この企業への志望度の高さを示すことが何よりも大事だと思いました。実際に説明会やセミナーなどに積極的に参加し、自分で足を運ぶことも評価されているように思いました。

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社マイナビ

2
入社を決めた理由を教えてください。

株式会社マイナビよりも損保ジャパンを選んだ理由は①事業の将来性②働く女性のロールモデルが多いこと この2点である。①について、就職活動期間中にコロナウイル...

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合グローバル
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社IHI

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がIHIをはじめとした他の企業ではなく、損保ジャパンに行こうと思った理由は、給料です。私自身の就職活動はエントリーシートも物凄い数を出し、手当たり次第に...

19卒 / 明治大学 / 女性
職種: 総合系エリア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

関電不動産開発株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

他に内定をいただいた会社とはほとんど迷わず、損保ジャパン日本興亜に入社を決めました。やりたい仕事だったから、という理由のほかにライフステージやライフスタイルが変わったとしても同じように仕事ができる環境に魅力を感じたからです。自分のこれからの人生を考えた時に、仕事だけが自分の幸せになると思わなかったからです。そのため、住み慣れた場所で働けること、結婚や出産があっても働ける制度や環境が整っていることに魅力を感じて入社を決めました。

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ニップン

2
入社を決めた理由を教えてください。

損害保険という商品の魅力と、損保ジャパンで働く社員の方々の優しさに惹かれた。 損害保険を扱える大手企業がそもそも少ないため、損保業界に決まったことでほぼ入社が決定した。 そしてなによりも社員の方々のあたたかさを感じたことが決め手だった。 面接官の方々も、お会いした社員の方々も本当に人の良さがにじみ出る優しい方々で、こういった人たちと一緒に切磋琢磨しながら働きたいと思ったことが大きな理由となった。ここでなら協力し合い高め合いながら本気で働けそうだというビジョンが見えた。

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