
損害保険ジャパンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
損害保険ジャパンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。損害保険ジャパンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
損害保険ジャパンの インターン
損害保険ジャパンの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月20日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月19日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月19日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
損害保険ジャパンの インターンの評価
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
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4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
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4.4
- 自己成長
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3.9
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
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3.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
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3.6
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
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3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
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2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.1
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
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2.1
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
1.8
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
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2.2
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.6
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.6
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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4.2
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.2
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
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2.7
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
損害保険ジャパンの エントリー締切日
インターンエントリー締切日
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2026年9月11日
- 損害保険ジャパン28卒SOMPO Academy 総合コースBasic(秋開催)
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
損害保険ジャパンの インターンの概要
| 課題・テーマ | 地域創生 / 損保ジャパンの強みも活かしたうえでの新規事業立案 / 損害保険ビジネスの多角的な職務理解と社会課題解決に向けた提案ワーク / ・ストレングスファインダーを用いた自己分析と他己分析 ・代理店営業ワークショップ リスクマネジメント ・保険金支払いワークショップ 過失割合 ・代理店営業 提案プレゼン / 損保ジャパンが持つソリューションを活用し、社会課題を解決する新規ビジネスや商品を立案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 名古屋、広島紙屋町ビル、東京、東京本社(新宿) |
| 参加人数 | 学生50〜70人 / 社員3〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 60%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 冬インターン 総合コース Innovative (2026年2月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 冬インターン 総合コース Innovative (2025年12月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 冬インターン 総合コース Innovative (2025年12月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 冬インターン SOMPO Academy 総合コース Basic (2025年11月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 冬インターン 総合コース Basic (2025年10月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 夏インターン 総合コース Basic (2025年9月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 夏インターン 総合コース Basic (2025年9月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 夏インターン 総合コース Basic (2025年8月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 夏インターン SOMPO Academy 総合コース Basic (2025年8月開催)
- 2027卒 損害保険ジャパン株式会社 夏インターン SOMPO Academy 総合コース Basic (2025年8月開催)
損害保険ジャパンの インターンの内容(1873件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 冬インターン
損保ジャパンのアセットを使ってどのような分野に進出できるのかを考えた。また、損保ジャパンの名前を使って協力をお願いできそうな企業をリストアップし、彼らと協力することでできるようになることも考えた。最終的にどのような方向性にするのかまでを決めることができた。前日に決まった案をさらに深掘りしていき、発表に向けての準備を整えていった。現役の社員にアドバイスをもらう時間もあったので、助言をもらいながら最後の発表資料の作成まで完了させた。
続きを読む
24卒 冬インターン
最初に、これまで損保ジャパンが行ってきた新規事業の内容について細かく話を聞く。その後グループワークが始まるのでどんなテーマにするか3つの中から選択して事業内容を決めていく。引き続き事業内容を決めていく。その際には、社会に与えることができる価値は何かといったことや、どのように収益を上げるのかについても細かく決めていく。パワポにまとめて発表する。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
地元で働きたい、地元の人々の役に立つような仕事がしたいという想いから、地元のインフラ、地方銀行、メーカー、エリア職のある企業等を中心的に就職活動をしていた。エリア職があるからという理由で損害保険や商社等のインターンシップに参加はしたが、直接的に地元の役に立つことのできるインフラや地方銀行の方が志望度は高かった。
続きを読む損害保険ジャパンはとても有名な企業で仕事もきらきらしているイメージがあった。しかしインターンシップを通して一つの小さな事故に対しても地道に過失割合を導き出す泥臭い努力の必要な仕事であることを知り、少しイメージが変わった。損保ジャパン以外にも損害保険業界のインターンには参加していたが、メンタルの弱い私には向いていない業界であると思い損害保険業界の志望度は下がった。
続きを読む損害保険ジャパンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
損害保険ジャパンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
早慶2,3割とマーチが7,8割程度 マーチ以下の人はあまり見なかった印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自分のグループの人はMARCHや地方の国立大学の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
京大、関関同立、産近甲佛龍など幅広い学歴帯から参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
体感では、MARCHが半分くらい。早慶もそこそこいた。その他の大学もチラホラ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
いろいろいました。中部地区の学生が多かった。学歴など関係ないため気にしなくて良い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

28卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。 400文字以下(OpenES)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。(200文字)
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A.
サークルの再建に力を入れたことだ。加入当初は人数が少なく練習もあまりできなかった。そこで、〇〇就任を機に学内1の規模の〇〇サークルにしたいと考え、〇〇を掲げ運営を行った。運営する中で幹部の意見対立が起きたが、私の強みである〇〇を生かし、一人一人と丁寧に意思疎通を図り意見を集約することで乗り越えた。その結果、当初〇〇人だった会員は〇〇人を越え、目標達成を実現した。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソードについて教えてください。(200文字以内)
-
A.
課題を発見、改善する力がある。この力は2日間街頭募金活動に参加した際に発揮した。まず、15万円を募ることを目標に掲げたが、初日で集まった金額は3万円であった。自身で原因を考えた結果、活動者の団結力が欠けていた点に気づいた。そこで、自身が6年間ボランティア活動を継続して得た姿勢や言葉遣いなどの学びを参加者に伝え、団結力を高めた。結果、1日目で3万円だったのが2日目には15万円と5倍のお金が集まった。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことは
- A. A.

27卒 冬インターン 1次面接
- Q. 通勤、通学手段をDXを用いてどうより良くするか。
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。
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A.
A.
進路選択についてです。大学2年のころ、私は就職活動をして民間企業に進むか、試験勉強をして公務員になるかを悩んでいました。大事にしたことは、私の中で絶対にこの選択が正しいと納得できるような根拠を探すことです。例えば民間、市役所で働く人それぞれの話を聞きに行くことや、ゼミの教授をはじめ周りの大人に意見をもらうなど、自ら積極的に行動し、私の中での根拠を探しました。その結果絶対にぶれない軸が完成し、民間に進むことを決めることができました。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 新たな発明について込めた思いを教えてください
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A.
A.
私はナビ付自転車を考案します。この商品を考えた理由は3つあります。1つ目は危険認識の差異が拡大すると考えるからです。交通網の整備や免許取得の費用等を鑑みると免許取得者は減少すると考えられます。2つ目は電動自転車の普及です。重いため操作がしづらく速度が出やすいため、危険が増すと考えます。3つ目は自転車事故の割合です。自転車関与事故は全交通事故の約2割を占めており、運転手の教育やメンテナンスのサポートを行う事で事故割合を減らしたいです。また、この製品により自転車・自動車運転手双方の安心・安全だけでなく、健康面にも働きかけられるのではないかと考えます。 続きを読む
損害保険ジャパンの ステップからインターン体験記を探す
損害保険ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 1675億円 |
| 従業員数 | 20,086人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川 耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 741万6000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |