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小津産業株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(12件)
  • ES・体験記(0件)

小津産業株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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小津産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 商品企画

【気になること・改善したほうがいい点】社内での研修システムがない。現場主義で、顧客以外からの情報は得る事が出来ない。スキルアップ、キャリア開発、教育体制に...

小津産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月3日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前

【良い点】職場の雰囲気が とても穏やかで働きやすい環境です店舗にも工夫がなされていて誰でも立ち入りやすく 今後もずっと残して行って欲しいですたまにマスコミ...

小津産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年8月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】年収は上場企業の中では平均的だと思われる。会社の規模を考えると、賞与も6ヶ月分近くはあり高いと考えられる。基本的には年功序列だが、実力があり結果...

小津産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年8月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】古い会社であるため、資金は潤沢である。自社ビルを保有し、グループ会社も自社出資である為、利益率も高い。また、営業マンの方々が優秀であるため、売り...

小津産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年2月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 貿易、国際業務
  • 社員クラス

【良い点】男性は当然スーツだが、女性はある程度カジュアルな服装でも勤務可能。Tシャツ、デニムはNGだが、クロプトや、カプリパンツ、ガウチョなどでも大丈夫。...

小津産業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年10月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】女性の管理職はまずないと思われる。女性でも営業が何人かはいるが少ないし、事務の女性の割合がおおい。事務の方は結婚しても続ける方がおおいが、営業は...

小津産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年10月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】スキルアップは年功序列が大いに反映される社風がある。歴史の長い会社であるし、他の会社の事情をあまり知らないからなんとも言えないところはあるが、基...

小津産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年10月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】営業をしているが、仕事内容に対して不満はない。先輩のフォローはいいし、無理なことをやらされることもない。新卒として周りの環境に対しては総じてまず...

小津産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年8月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】大きい成長はほとんどないと思う。微増だが、将来的にも安定して微増だと思われる。他者との関わりがほとんどなく、閉鎖的なため大きな変化も期待できない...

小津産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年8月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】安定性はあるので、安定志向の強い方には向いていると思う。仕事の終わる時間も早く、だいたい6時までには仕事は終わっている。しかし、安定しすぎている...

小津産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年3月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】休みは非常にとりやすい。120日以上の休日は確実に確保できるうえに部署によるが残業も月に20時間もなかったのではないだろうか。棚卸などあると埼玉...

小津産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年7月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 23年前
  • ルートセールス・代理店営業

創業から400年近くの老舗企業。当時、企業体質は閉鎖的で番頭と丁稚の関係が旧態依然として残っていると若手内部では批判されていた。有給休暇の申請すら難しい職...

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