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小津産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小津産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小津産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に小津産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小津産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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小津産業の 学生による会社の評価

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小津産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

小津産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修システムがない。
現場主義で、顧客以外からの情報は得る事が出来ない。
スキルアップ、キャリア開発、教...続きを読む(全196文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは年功序列が大いに反映される社風がある。歴史の長い会社であるし、他の会社の事情をあまり知らないからなんとも言えないところはあるが...続きを読む(全156文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小津産業の 他のカテゴリの口コミ

小津産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅家賃補助や有給休暇など、基本的な福利厚生は整っていました。有給休暇も事前に申請すれば、取りにくい雰囲気は無く、周りの方も普通に利用してお...続きを読む(全158文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気が とても穏やかで働きやすい環境です
店舗にも工夫がなされていて
誰でも立ち入りやすく 今後もずっと残して行って欲しいです
たま...続きを読む(全158文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は上場企業の中では平均的だと思われる。会社の規模を考えると、賞与も6ヶ月分近くはあり高いと考えられる。基本的には年功序列だが、実力があり...続きを読む(全164文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古い会社であるため、資金は潤沢である。自社ビルを保有し、グループ会社も自社出資である為、利益率も高い。また、営業マンの方々が優秀であるため、...続きを読む(全185文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性は当然スーツだが、女性はある程度カジュアルな服装でも勤務可能。Tシャツ、デニムはNGだが、クロプトや、カプリパンツ、ガウチョなどでも大丈...続きを読む(全185文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職はまずないと思われる。女性でも営業が何人かはいるが少ないし、事務の女性の割合がおおい。事務の方は結婚しても続ける方がおおいが、営...続きを読む(全174文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業をしているが、仕事内容に対して不満はない。先輩のフォローはいいし、無理なことをやらされることもない。新卒として周りの環境に対しては総じて...続きを読む(全183文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい成長はほとんどないと思う。微増だが、将来的にも安定して微増だと思われる。他者との関わりがほとんどなく、閉鎖的なため大きな変化も期待でき...続きを読む(全167文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性はあるので、安定志向の強い方には向いていると思う。仕事の終わる時間も早く、だいたい6時までには仕事は終わっている。しかし、安定しすぎて...続きを読む(全168文字)

小津産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは非常にとりやすい。120日以上の休日は確実に確保できるうえに部署によるが残業も月に20時間もなかったのではないだろうか。棚卸などあると...続きを読む(全160文字)

商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))のスキルアップ、教育体制の口コミ

イトキン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制や評価体制がきちんとされている為、自分の成長すべき点とそれに伴う教育をしてもらえます。接客コンテストもある為、技術は付きやすいと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社アビステの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は全くそのような勉強会もないです。年に一回の店長会のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店発信のインスタなり、TikTokなりも...続きを読む(全140文字)

株式会社ヒットマンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな事に挑戦できるのでスキルはかなり上がるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人体制なので自身で調べるなど分から...続きを読む(全95文字)

三喜商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムが古く、他企業ではセールスフォースなどで一発ででるデータをExcelで加工まとめている。また、生産...続きを読む(全85文字)

日精株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT中心で、現場で仕事を覚えていくスタイル。体系的な研修は多くないが、実務を通して設備操作や作業手順は身につけられる。続きを読む(全66文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

川辺株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)

株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)

イトキン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)

小津産業の 会社情報

基本データ
会社名 小津産業株式会社
フリガナ オヅサンギョウ
設立日 1939年12月
資本金 13億2221万円
従業員数 285人
売上高 102億2000万円
決算月 5月
代表者 柴崎 治
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目6番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 677万円
電話番号 03-3661-9400
URL https://www.ozu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137652

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