小津産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅家賃補助や有給休暇など、基本的な福利厚生は整っていました。有給休暇も事前に申請すれば、取りにくい雰囲気は無く、周りの方も普通に利用してお...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修システムがない。
現場主義で、顧客以外からの情報は得る事が出来ない。
スキルアップ、キャリア開発、教...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職場の雰囲気が とても穏やかで働きやすい環境です
店舗にも工夫がなされていて
誰でも立ち入りやすく 今後もずっと残して行って欲しいです
たま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
古い会社であるため、資金は潤沢である。自社ビルを保有し、グループ会社も自社出資である為、利益率も高い。また、営業マンの方々が優秀であるため、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職はまずないと思われる。女性でも営業が何人かはいるが少ないし、事務の女性の割合がおおい。事務の方は結婚しても続ける方がおおいが、営...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スキルアップは年功序列が大いに反映される社風がある。歴史の長い会社であるし、他の会社の事情をあまり知らないからなんとも言えないところはあるが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
営業をしているが、仕事内容に対して不満はない。先輩のフォローはいいし、無理なことをやらされることもない。新卒として周りの環境に対しては総じて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きい成長はほとんどないと思う。微増だが、将来的にも安定して微増だと思われる。他者との関わりがほとんどなく、閉鎖的なため大きな変化も期待でき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすい。120日以上の休日は確実に確保できるうえに部署によるが残業も月に20時間もなかったのではないだろうか。棚卸などあると...続きを読む(全160文字)

創業から400年近くの老舗企業。当時、企業体質は閉鎖的で番頭と丁稚の関係が旧態依然として残っていると若手内部では批判されていた。有給休暇の申請すら難しい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして辞めたので350万くらいでしょうか。休みが全くないためお金を使うことがなく結構貯まりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収はファッション業界としては標準的だが、評価制度がやや曖昧で成果と給与が比例しにくいと感じた。特に売上やパフォーマンスの明確な数値が評価基...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直低いです。
初任給は標準的ですが、昇給幅は大きくないと思います。経験や役職によって年収が上がる傾向があ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
アパレル販売の仕事は給与が安いとよく言いますが、日本を代表するデザイナーズブランドの1つなので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アパレル業界の中では平均的か少し良いぐらいの年収になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても曖昧です。ノル...続きを読む(全137文字)

【良い点】
支店の上司よく店頭に見回りをしてくるので、コミュニケーションが定期的にとれることが多い。
販売員はノルマというものはないが個人売りと予算達成...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人事考課制度を採用している。
良いのか悪いのかは人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる人は上がるが上がらない人は上がらない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
細かい評価シートがあり半期に一度、それに沿って店長から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に反映されるかどうかは上の判...続きを読む(全117文字)

【良い点】
2年連続でベースアップした点
評価制度はMBOによって評価されているが実績だけでなく行動面でも評価してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
今はどうか知りません。だいぶ昔の話になりますが、歩合で稼いでた感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りません。だ...続きを読む(全218文字)