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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ヒルティの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

日本ヒルティの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.1

日本ヒルティの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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日本ヒルティの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

日本ヒルティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が当たり前の企業。表面的には福利厚生等を謳っているが、膨大な仕事を抱えて残業しても休日出勤しても終わらない。パフォーマンスjが上手い人間が昇進する風土...続きを読む(全176文字)

日本ヒルティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長一族の独裁企業。社員は数年で辞めて行く。試しに入社見たら良いのでは、ここを経験したら他の三流会社が天国の様に感じられる。ここでの経験のお陰で、五流会社...続きを読む(全177文字)

日本ヒルティ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社はセミフレックス制度(カスタマーサービス部門以外)を採用しているので、自分の都合に合わせて出社・帰宅時間を変更する事が可能です。例えば、午後13:00...続きを読む(全155文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

日本ヒルティを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2021年3月19日
回答者:

【良い点】
一人で運転をする業務なので、人間関係のわずらわさが仕事中はあまりないのが、いいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月28日
回答者:

【良い点】
給与はとても安いが、かなり働きやすかった。急に休みたくなっても一言休みますと言えば何も言及されずに休むことができたので、体調が悪い人やお子さん...続きを読む(全235文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月22日
回答者:

【良い点】
医療機関と綿密に連携しているので、食いっぱぐれることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば大きく跳ねることもなく、シ...続きを読む(全93文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年1月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の管理職は自銀の天下り先になっており、会社としての製造業務全般に理解がなく、その口振りからもどこかの役所に来...続きを読む(全237文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2015年12月3日
回答者:

インターン生が多く、自身もインターン生だったので、とても楽しく働けた。
風通しはよかったが、よく、ここまでやってきたなという感じ。ただ、楽しく、やりがいも...続きを読む(全118文字)

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日本ヒルティの 会社情報

基本データ
会社名 日本ヒルティ株式会社
フリガナ ニホンヒルティ
設立日 1968年4月
資本金 32億円
従業員数 561人
売上高 158億8900万円
決算月 12月
代表者 堺直樹
本社所在地 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号
電話番号 045-943-6211
URL https://www.hilti.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130821

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