この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多く活気がある?ように感じる。チームで何か、みたいな事もあり、良くも悪くも感じる部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
日本ヒルティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルティ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多く活気がある?ように感じる。チームで何か、みたいな事もあり、良くも悪くも感じる部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーになれば、基本的にマネージメントがメインになる。
メンバーの同行はあるが基本的には現場で動くことはない。
メンバーが優秀であれば非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。また達成意欲がある社員も多いので、成績がそこそこでと思って入社すると置いてかれてキツい可能性がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
外資系だからか基本的に人間関係はほぼフラット。直行直帰で社員同士が毎日顔を合わせることがないので問題が起きにくいのかもしれないが、自立して黙々...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
本当に千差万別。
6割は素晴らしい人材。
あとは最悪。
しかもその最悪な人に限って世渡りが上手いのでA1に行く。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
固定給が少しずつ上がっている傾向がある。安定思考にはなってきているが、外資系の雰囲気はやはり残っている。ジョブチェンジのチャンスも多くあり、上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
企業文化トレーニングや、社員の人間関係は非常に良い。外資系によくある、他人を蹴落として・・・みたいな方はほとんど見たことがなく、非常にその点は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マネジメントプログラムが用意されていると予想される為成長がしやすい。
営業からマネージャーになったという管理者しかいないため販売方法など的確な...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
直行直帰が故に同僚と顔を合わせることが日常的ではないためか、人間関係は良好になりやすい。煩わしさからの解放と取るか寂しさを感じると取るかは人そ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職のポジションがあまりないので、役職にもこだわるのであれば転勤や社内のキャリアチェンジも想定しておいた方がよい。昇格基準は近年明確化された
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士は気さくで色々教えてくれる人が多い。成功体験や販売スキームを共有したり、ネットワークを持ち、動いた者勝ちのところはある。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
数字の結果を残せば、それはそのまま評価される。外資だけあり数字を達成しさらに毎年成長する意欲、自分を磨き続けなければならない。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人は良い人が多い。
分からないことは聞けば教えて下さり、優しさが伺える。
数字には厳しい中で結束力が生まれ、プライベートでも仲良くされる社員も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世界で20,000人の社員を抱える企業で、利益の10%を製品開発に回すので、その製品の魅力は日本においてもある程度の評価をされているから、その...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
自分の守備範囲においては自分の計画通り活動できます。
成果は自分のやる気と行動である程度コントロールできるので、やりがいがあります。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
マネージャークラスの人達は営業としても人間としても魅力的な方が多いです。月に数回ある同行営業の際にはそのテクニックを間近で見る事が出来、今後の...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
営業活動を行う上での裁量は持たせてくれていたので、よい意味での外資系の結果主義的な面があり、営業を行う上ではやり易かった。しかし、結果を求める...続きを読む(全157文字)
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現在残って社員は他人を蹴落としてでも残りたい転職が難しい40歳以上の人と中途入社の勤続2年以下の20歳後半から33歳位の人達が多くを占めている上に、パワハ...続きを読む(全155文字)
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管理職については英語が出来る+MBAホルダーである等のグローバル戦略に対応できる人材を好んで採用する。しかしたたき上げの人間から見れば彼らの机上の空論、屁...続きを読む(全188文字)
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とても風通しが良い会社で社員同士も仲がよく、外資系という感じはあまりしない。
他の部門の同僚とも仲良くなり、相談や仕事帰りに食事にいくことがよくあった。...続きを読む(全154文字)
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しっかりと自分を持っている人が多いです。海外経験がある人も多く、話していて楽しい、魅力的な人が多いです。管理職は自分を守ることに必死な人もいて、魅力的かは...続きを読む(全167文字)
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社員はみんな活発で、明るい人が多いです。営業会社なので、ものすごい営業マンが多いですね。ただ、みんながみんな、優秀なわけではないです。平凡な人もたくさんい...続きを読む(全153文字)
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実力主義だけあって、上司になる人間の多くは、仕事が出来る人間が多い。
営業は、会社から持たされてる携帯電話が、社員同士の通話が無料の為、仲が良い人と毎日...続きを読む(全164文字)
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社内はフレンドリーです。社長、役員クラスも、さん付けで呼んでほしいと自ら言っているほど。
マネージャークラスは、当たり外れがありますが、一生懸命真面目に...続きを読む(全189文字)
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ずばり、ダメ外資系企業です。ここに営業職として就業考えている方は行かないほうがいいです。
定年まで勤め上げてる人がほぼ皆無。
営業ですから数字に厳しい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチという謎のポジションで採用する制度がある。要は補欠要員で何ヶ月も所属決まらず宙ぶらりんなんてこともよく聞く。...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション提案営業などとカッコいい事を言っているが、ただの物売りでしかない。基本、お客さんの事など考えておらず...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社の方針ややり方にマッチして、どんどん成果を上げられる人にとってはかなりいい会社だと思う。問題はマッチできる人がどの程度いるのかってところに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自身の予算に対して、頑張ればれは翌月にインセンティブが支給されるので、ガツガツ働きたい人にはあうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
与えられたエリアを自己裁量で開発するという点においては非常に高いやりがいがあり、起業家に近いマインドで働くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義で数字に基づいた評価をされるので納得感はある。もちろん、担当により当たり外れはあるが、厳しい担当になっても上司にしっかり状況を、説明す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よくも悪くもエリア次第。
担当エリアがよければ、連続で達成できるが、担当エリアにポテンシャルがないとかなり悲惨になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に営業は、男性、女性関係なく営業、工具のデモを行うのて、頑張って結果を出せば誰でも評価される。
唯一大変なのは、建設用の工具の為、
かな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自由がゆえにかなりスキルアップする人と全くスキルアップしない人の差が大きく出る会社。ポイントは意識の差で、負けず嫌いな人は大抵うまく行っている...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業=仕事ができ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)
会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
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フリガナ | ニホンヒルティ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 32億円 |
従業員数 | 561人 |
売上高 | 186億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堺直樹 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号 |
電話番号 | 045-943-6211 |
URL | https://www.hilti.co.jp/ |
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