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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字さえあげれば上がれるせいでマネージメント能力は皆無。たまに優秀なマネージャーも存在...続きを読む(全86文字)
日本ヒルティ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルティ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字さえあげれば上がれるせいでマネージメント能力は皆無。たまに優秀なマネージャーも存在...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な課長クラスの方々はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、丁寧に現場を見るべき。エリア差がありすぎて、長期成長を見越...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人での活動が多いが、チームもあり、
お互い助け合う文化も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の目指している所は理解...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気がある?ように感じる。チームで何か、みたいな事もあり、良くも悪くも感じる部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
マネージャーになれば、基本的にマネージメントがメインになる。
メンバーの同行はあるが基本的には現場で動くことはない。
メンバーが優秀であれば...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。また達成意欲がある社員も多いので、成績がそこそこでと思って入社すると置いてかれてキツい可能性がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
外資系だからか基本的に人間関係はほぼフラット。直行直帰で社員同士が毎日顔を合わせることがないので問題が起きにくいのかもしれないが、自立して黙...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
本当に千差万別。
6割は素晴らしい人材。
あとは最悪。
しかもその最悪な人に限って世渡りが上手いのでA1に行く。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
固定給が少しずつ上がっている傾向がある。安定思考にはなってきているが、外資系の雰囲気はやはり残っている。ジョブチェンジのチャンスも多くあり、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
企業文化トレーニングや、社員の人間関係は非常に良い。外資系によくある、他人を蹴落として・・・みたいな方はほとんど見たことがなく、非常にその点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マネジメントプログラムが用意されていると予想される為成長がしやすい。
営業からマネージャーになったという管理者しかいないため販売方法など的確...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
直行直帰が故に同僚と顔を合わせることが日常的ではないためか、人間関係は良好になりやすい。煩わしさからの解放と取るか寂しさを感じると取るかは人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職のポジションがあまりないので、役職にもこだわるのであれば転勤や社内のキャリアチェンジも想定しておいた方がよい。昇格基準は近年明確化された...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員同士は気さくで色々教えてくれる人が多い。成功体験や販売スキームを共有したり、ネットワークを持ち、動いた者勝ちのところはある。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
数字の結果を残せば、それはそのまま評価される。外資だけあり数字を達成しさらに毎年成長する意欲、自分を磨き続けなければならない。
【気になるこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人は良い人が多い。
分からないことは聞けば教えて下さり、優しさが伺える。
数字には厳しい中で結束力が生まれ、プライベートでも仲良くされる社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
世界で20,000人の社員を抱える企業で、利益の10%を製品開発に回すので、その製品の魅力は日本においてもある程度の評価をされているから、そ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
自分の守備範囲においては自分の計画通り活動できます。
成果は自分のやる気と行動である程度コントロールできるので、やりがいがあります。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
マネージャークラスの人達は営業としても人間としても魅力的な方が多いです。月に数回ある同行営業の際にはそのテクニックを間近で見る事が出来、今後...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
営業活動を行う上での裁量は持たせてくれていたので、よい意味での外資系の結果主義的な面があり、営業を行う上ではやり易かった。しかし、結果を求め...続きを読む(全157文字)
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現在残って社員は他人を蹴落としてでも残りたい転職が難しい40歳以上の人と中途入社の勤続2年以下の20歳後半から33歳位の人達が多くを占めている上に、パワ...続きを読む(全155文字)
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管理職については英語が出来る+MBAホルダーである等のグローバル戦略に対応できる人材を好んで採用する。しかしたたき上げの人間から見れば彼らの机上の空論、...続きを読む(全188文字)
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とても風通しが良い会社で社員同士も仲がよく、外資系という感じはあまりしない。
他の部門の同僚とも仲良くなり、相談や仕事帰りに食事にいくことがよくあった...続きを読む(全154文字)
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しっかりと自分を持っている人が多いです。海外経験がある人も多く、話していて楽しい、魅力的な人が多いです。管理職は自分を守ることに必死な人もいて、魅力的か...続きを読む(全167文字)
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社員はみんな活発で、明るい人が多いです。営業会社なので、ものすごい営業マンが多いですね。ただ、みんながみんな、優秀なわけではないです。平凡な人もたくさん...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社用車を支給され直行直帰で顧客訪問できるため通勤に無駄な時間を使わなくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによっては自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役員人が酷い
とにかく数字で根本的な経営課題に向き合ってない。
退職者はひた隠しにされてる...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にできない
押し売り営業が基本で根性だけはつく
無能なマネージャーが多数いるから首にした方がいい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるが根拠不明な予算がつくので基本的に達成不可能で100%を超えると大きく跳ねる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社用車が貸与される。住宅補助など一般的なものは全く無し。マネージャー以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長する理由がない製品力だけで戦ってるのでいい製品が出なくなった時点で頭打ちになる とに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーは存在せず営業は女性が極端に少ないバックオフィスは比較的女性も多い 女生徒...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
GPTWに入賞してるが社内で悪いことを書くなと言われた。社外アピールに必死だが実情は問題だらけ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
同じ営業同士は気持ちがわかる為仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制が稚拙すぎる。人を管理出来ていると思ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
直行直帰で全て自己責任。自分を管理できる人にはうれしいスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はメーカーではない。ヒルティの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的な人間関係は悪くなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人対人なのでどうしても合わない人はいますが、明らかに他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も成績と債権管理以外に興味がなくチームマネジメントしている状況には程遠い。管理...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職は評価され給料も上がりますが、あくまで成果主義なので成果を出せなければ降格もあるし、逆に成果を出していれば若くして役職に就くこともある...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
若い社員から管理職に対しての魅力は低いように感じるがコミュニケーションを多くとるようにしておりモチベーションの維持を図っている。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一人で作業することでとてもスキルが向上する。
テクニカルサポートがいるので困ったときに助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同期者同士での懇親は深めやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経過してどんどんと同期社員がいなくなって行くため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
関西圏出身の方が多かったためコミュニケーションは活発的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西圏出身ではなく方言の聞き...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすい環境です。管理者も気さくな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がマネージメント...続きを読む(全97文字)
安定志向で堅実な意思決定を行うが、組織変革のスピードは速くなく、従来の商社体質は残る。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
メーカーなので保守サービス費用は黙っていても入るため、会社としての収益は安定している。数年単位で倒産することはなさそう。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒルティ |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 32億円 |
| 従業員数 | 561人 |
| 売上高 | 205億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堺直樹 |
| 本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号 |
| 電話番号 | 045-943-6211 |
| URL | https://www.hilti.co.jp/ |
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