この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。根本的に福利厚生というものを期待できないという認識。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、特に地方に居る人に何かメリットが...続きを読む(全186文字)
日本ヒルティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルティ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。根本的に福利厚生というものを期待できないという認識。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、特に地方に居る人に何かメリットが...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務スペースは近年更新を続けていることもあり古い建物ではあるがキレイな環境が維持されている。一部の部署以外はほとんどフリースペース化されていて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内制度は充実してるが、運用の機会が無い。規定が細かすぎてどのような仕組みかは全く説明がない為、どうしたらいいか分からないことが多々あった。そ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外資系だからか、自分の都合で有給休暇を取りやすく100%消化出来ました。体調面など心配な事があれば産業医に相談出来るので安心。個人的には、会社...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金の代わりに企業型確定拠出年金制度。
都市部と地方で都市圏の手当もない。インセンティブ要素の強い給与体系なので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良い人が多く、辞めた後も繋がりがありす。ギスギスした感じはなく、仲間という安心感や連帯感がありました。公私ともに飲み会を開いている印象が強いで...続きを読む(全194文字)
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福利厚生、社内制度については、営業は良い意味で実力主義のインセンティブ制を行っておりますので、給与は達成率に応じて支給されますが、国内企業的なものとは無縁...続きを読む(全163文字)
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労働時間はほとんど自己管理。ちょうど営業所をなくして直行直帰体制になったころで、出勤退勤がない代わり、仕事と仕事以外の時間の区別がなくなってしまった。光熱...続きを読む(全173文字)
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日本並みの福利厚生を期待してはいけません。相手は外資ですから、「必要だったら、歩合で稼ぎなさい」で終わりです。自分が名づけたのですが「商品は一流、会社は三...続きを読む(全221文字)
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営業は、直行直帰体制のため自己管理がしっかりできていないと大変。
総務課などが無いため、経費精算から、年末調整などの手続きを常に自分で行い、アウトソーシ...続きを読む(全185文字)
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営業は自宅から直行直帰で会社から貸与された真っ赤なHILTIカーに乗って赤い服を強制着用されて営業に出動します。これまた携帯とPCで上司や本社、倉庫と連絡...続きを読む(全439文字)
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本社勤務の人は業務を調整し、長い休暇も取っていました。私も2週間位休んだことがあります。出産育児休暇にもある程度理解があり、2回取っていた人もいました。住...続きを読む(全167文字)
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休暇は営業職以外はしっかり取れます。営業職も基本的に土曜日と日曜日はお休みです。
基本的に年棒制なので住宅補助、食事補助はありません。出産育児支援やレク...続きを読む(全166文字)
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本社勤務者には住宅補助等はない、ジョブローテーション等もスペシャリストとしての入社の場合は、基本発生しない。オープン・ポジションが発生した際に社内公募制度...続きを読む(全164文字)
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直行直帰の勤務体系なので、自分のペースで仕事の組み立てができる。しかし、自己管理をしっかりしないとダメになると思います。一応週休2日ですが、部署によっては...続きを読む(全169文字)
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休暇制度や労働時間について満足している点は、数字さえ達成していれば良しという社風のため、たとえば月末を待たずして、25日に計画数字100パーセント達成して...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は、充実していません。というより、全くないに等しいです。
住宅補助ありません。
食事補署ありません。
育児支援聞いたことがありません。
社...続きを読む(全161文字)
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営業部によってマチマチかもしれませんが、基本的には代休・有給休暇は完全消化です。
労働時間も直行直帰のため成果をあげれば自由です。
住宅補助・食事補助...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気がある?ように感じる。チームで何か、みたいな事もあり、良くも悪くも感じる部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチという謎のポジションで採用する制度がある。要は補欠要員で何ヶ月も所属決まらず宙ぶらりんなんてこともよく聞く。...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション提案営業などとカッコいい事を言っているが、ただの物売りでしかない。基本、お客さんの事など考えておらず...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社の方針ややり方にマッチして、どんどん成果を上げられる人にとってはかなりいい会社だと思う。問題はマッチできる人がどの程度いるのかってところに...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マネージャーになれば、基本的にマネージメントがメインになる。
メンバーの同行はあるが基本的には現場で動くことはない。
メンバーが優秀であれば非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自身の予算に対して、頑張ればれは翌月にインセンティブが支給されるので、ガツガツ働きたい人にはあうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
与えられたエリアを自己裁量で開発するという点においては非常に高いやりがいがあり、起業家に近いマインドで働くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義で数字に基づいた評価をされるので納得感はある。もちろん、担当により当たり外れはあるが、厳しい担当になっても上司にしっかり状況を、説明す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よくも悪くもエリア次第。
担当エリアがよければ、連続で達成できるが、担当エリアにポテンシャルがないとかなり悲惨になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にない有給は取らせないし有給取得理由を細かく聞かれる。売り上げ低いやつがやることやらずに有給取るなという方針
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
学習支援や資格支援に関しては充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がでなかったりと福利厚生が充実してるは思わない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
30歳まで住宅手当が出る(独身のみ)。資格取得金なども出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止です。
給与が安いため副業をし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
単身赴任者には、毎月1回帰省旅費が支給されました。
地方で、住宅を借りる際も補助があり安く住むことができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。他と比べるとそれまでですが、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で気になる...続きを読む(全125文字)
就労環境も明るく、きれいなサテライトオフィスでした続きを読む(全25文字)
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【良い点】
一般的なものは受けられる。
特に問題なし
皆様がイメージしているような福利厚生がそのままあるようなかたち続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅補助については、地元などのホーム地に登録している地区での勤務は補助無しです。それ以外は単身者8割、世帯主は6割の補助があったと思います。
...続きを読む(全156文字)
カフェテリアプランや家賃補助も完備している。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
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フリガナ | ニホンヒルティ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 32億円 |
従業員数 | 561人 |
売上高 | 186億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堺直樹 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号 |
電話番号 | 045-943-6211 |
URL | https://www.hilti.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。