この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に営業は、男性、女性関係なく営業、工具のデモを行うのて、頑張って結果を出せば誰でも評価される。
唯一大変なのは、建設用の工具の為、
かな...続きを読む(全86文字)
日本ヒルティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に営業は、男性、女性関係なく営業、工具のデモを行うのて、頑張って結果を出せば誰でも評価される。
唯一大変なのは、建設用の工具の為、
かな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でも昇進機逢は多い。しかし、仕事中毒になり、離婚する人が多い。アメとムチが巧妙。昇進と解雇をチラつかせて、馬のように走らされる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外資系ということもあり男女の差は全くない。女性の管理職も多くいるし、そもそも女性社員自身が「女性社員」という概念を持ってない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
近年女性を積極的に採用する流れができているが、アンカー施工や工具の使い方を知らなくても周りがサポートするような緩い雰囲気になっているので働きや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
どんどん女性の割合が増えており、営業も例外ではない。重たい工具やコンクリートを持つ場面もゼロではないが客がガテン系なので甘えれば手伝ってもらえ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近年、ダイバーシティの観点から全国的に女性の営業マンを積極的に採用している。実際にテリトリーを持って2年以上表彰やを受けたり昇格して活躍されて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別で評価が変わったり、キャリアに影響したりする事はないため、性別関係なく業務に取り組める環境であると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署を問わず女性社員で活躍している人が多い印象でした。営業職はまだ男性の方が大半を占めていましたが女性営業の方で活躍している人も沢山いました。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時、営業に出ている女性はいなかったが、最近都内で赤いヒルティカーを運転する女性を見たので、ダイバーシティ推進を是とする会社なのだろうと思った...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取りやすいと思う。
土日は基本休み。(出勤があった場合でも必ず平日に振替休日がある)
残業も多くない。
有給休暇も取りや...続きを読む(全187文字)
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女性にとっては働きやすい会社だとは思います。能力のある人には必要なポジションを用意し、社内でのキャリアアップはある程度はかれていると思います。女性の管理職...続きを読む(全179文字)
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本社が主導していることもあり、営業職以外では女性の働きやすい職場だと思う。女性の管理職も多数。しかし、営業は力仕事が必要になるため、女性はほぼ皆無。そのた...続きを読む(全160文字)
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営業員(ヒルティではテリトリセールスマン=TSと呼ぶ)では女性はほとんどいませんでした。女性が多いのは、本社の秘書及びカスタマーサービス、オーダーエントリ...続きを読む(全159文字)
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産休、育休を取っている人は多かったです。本社内のポジションであれば、ある程度プライベートを充実させる条件が整っていたと思います。復帰後、同じポジションに戻...続きを読む(全158文字)
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横浜にあるバックオフィス(本社)は女性の働きやすい環境があります。
事務処理、オペレーターなどの仕事を通じて、結果を出し、出世できれば、マーケティング等...続きを読む(全178文字)
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女性は営業職も積極的に採用するが、顧客層が工事業者なので定着率はそこそこ。事務部門は採用が多い。但し、支店数が減っており現在はそれほど採用していないと思わ...続きを読む(全153文字)
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本社はセミフレックス制度(カスタマーサービス部門以外)を採用しているので、自分の都合に合わせて出社・帰宅時間を変更する事が可能です。例えば、午後13:00...続きを読む(全155文字)
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各部署に女性管理職が配属され、日系企業の女性管理職に対するアレルギーは全くなく女性にとっては働きややすい環境で昇格チャンスもある。また、電話販売による女性...続きを読む(全154文字)
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建築業界の販社なので、営業の力がつよく、営業の出来ない女性が上層部に行くのは難しいが、わりと仕事を任せてもらえる社風はある。
社員の意見は女性、男性関係...続きを読む(全152文字)
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産休や育休を利用することには抵抗はなく、産休後に職場復帰する人が大半を占める。そのため、出産を機に退職するということがないので、女性にとっては働きやすい職...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップは、クライアントの現場にいくので、自ずとスキルアップできますが、まずはクライアントとの関係構築が必要なため、すぐにスキルアップへ難...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社の方針ややり方にマッチして、どんどん成果を上げられる人にとってはかなりいい会社だと思う。問題はマッチできる人がどの程度いるのかってところに...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソリューション提案営業などとカッコいい事を言っているが、ただの物売りでしかない。基本、お客さんの事など考えておらず...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気がある?ように感じる。チームで何か、みたいな事もあり、良くも悪くも感じる部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチという謎のポジションで採用する制度がある。要は補欠要員で何ヶ月も所属決まらず宙ぶらりんなんてこともよく聞く。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
マネージャーになれば、基本的にマネージメントがメインになる。
メンバーの同行はあるが基本的には現場で動くことはない。
メンバーが優秀であれば非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自身の予算に対して、頑張ればれは翌月にインセンティブが支給されるので、ガツガツ働きたい人にはあうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
与えられたエリアを自己裁量で開発するという点においては非常に高いやりがいがあり、起業家に近いマインドで働くことができた。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力主義で数字に基づいた評価をされるので納得感はある。もちろん、担当により当たり外れはあるが、厳しい担当になっても上司にしっかり状況を、説明す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よくも悪くもエリア次第。
担当エリアがよければ、連続で達成できるが、担当エリアにポテンシャルがないとかなり悲惨になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性が営業で女性は裏方で昭和の考え方ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は長年勤めても役職につきにくい社内業務全般を担当...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすく、管理職につけたり育児休暇も問題なく取得可能だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
それといって気になる点はない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は、比較的働きやすい環境が整備されていると思います。
比較的、定時で帰れます。
色々な制度が利用できます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
女性がパン職という価値観はまだまだあるような雰囲気はある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので、女性の方は結構きついのかもしれません。これは店舗でも同じことが言えますが、店頭で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店舗配属ではある程度融通のきく店舗に配属されていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話、当初は育休後正社員で戻る話だっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性がたくさん働いているので、仲がいい店舗はとても仲睦まじく楽しそうだった。相談しやすい雰囲気もあったと思うが、配属店舗による。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は年々増えている印象です。男性も育休をとっている方が少しずつ増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは取りやすくそれなりに早く帰れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ないためそれ以外の要素で女性社員を繋いでいる印象...続きを読む(全113文字)
会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
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フリガナ | ニホンヒルティ |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 32億円 |
従業員数 | 561人 |
売上高 | 186億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堺直樹 |
本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号 |
電話番号 | 045-943-6211 |
URL | https://www.hilti.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。