回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰の営業スタイルは良い。ただ、数字が稼げないと居場所はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにより強度が変わる。...続きを読む(全113文字)
日本ヒルティ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒルティ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本ヒルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直行直帰の営業スタイルは良い。ただ、数字が稼げないと居場所はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにより強度が変わる。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
直行直帰スタイルなので自己裁量はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーやテリトリーは平等ではなく、外れを引くと非常に働...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出すために土日にパソコンを触ることも多い。ただ強制されているわけではない。直行直帰という形態なので、個人事業主に近い働き方でいつでも仕...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休日出勤は自らアポイントを入れない限り基本的には無い。有給も100%に近いレベルで取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ほぼ残業はなし、休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフと営業ではまるで違う会社かのように状況は違う。特に営業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高です。早めにスタートしてはやめに帰ることも、ゆっくりスタートして遅めに帰ることも、自分の裁量で仕事ができます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
直行直帰体制は自己管理ができる方には働きやすい環境だったと思う。ここが管理できていない方は結果が出せない、早く辞めていく傾向にあったと思う。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業は直行直帰で自由裁量が大きい働き方なので、時間に融通がある程度はきく。とはいえ、新人の時は覚えることややることに忙殺されるため、はじめは...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
研修が3ヶ月あったが、その後自分の担当エリアが埋まったため片道2時間のエリアを渡され営業した。
移動時間の長さ、社長との商談が早朝か夜遅い時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的には直行直帰スタイルなので、自分の裁量や当月の売上次第で、スケジュールを自分で決めることができるので、ある程度自由度が高い。
ただ、売...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
直行直帰スタイルなのでほぼスケジュールは自分で決定できる。ブランド力はあるが高い!
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマの設定がア...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全てが自己管理。
出社も退社も早退も当日有給も自宅にいても良い。
自宅から営業先まで直行直帰で行動できるので、自宅から配属エリアが近い人は当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、自分の裁量で仕事ができるためプライベートも大切にできる
子供がいてもある程度融通が効くため働きやすい環境ではある
周...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
厳しい、簡単ではない売り上げ目標を課されるが達成できた時の喜びは大きい。
直行直帰なだけにメリハリをつけて数字を作れれば自己裁量性は高い。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
裁量労働で個々に勤務時間が任せられている。売り上げさえ立てれば定時での出退勤は特に強制されないため、力量に合わせてワークライフバランスを両立...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
直行直帰のため仕事の時間と自分の時間はの管理はしやすい。
うまくやる人はかなり効率的に働ける会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝は休み。有給休暇も年間10日とることを会社として促進している。有給申請を断られることもない。
土日に会議をすることもないため休みに集中...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
直行直帰の営業職なのでよくも悪くも自分次第かと思います。キチンと自分で一日の予定をプランニングして、効率よく訪問出来るかどうかによって帰宅時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スケジュールは自分自身の最良で決める事ができるが、常に会社や上司や同僚、会社の人間であれば全員が確認する事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
以前から在宅勤務が実施されていたものの少しだけ制限はありましたが、今はほぼ完全リモートワークが社員の希望に応じて実施されている。社員全員のノ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れさえすれば仕事しようがしまいが報告さえできていれば干渉されない。
有給としてとるくらいであれば上手く仕事しているふうにして余った日数は買...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業は月のノルマ(目標)を達成すれば評価されるので、月末の締め日までに達成していれば、特に何も言われなかった。ペースを落とすこともできるのだ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
基本営業には各自月間目標があるが仕事が出来てる時は素晴らしく良い会社で働いていると思う。ある意味、月間目標が達成していれば有給休暇はどんどん...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
直行直帰の営業のため数字ができていれば基本的に自由に予定を組めます。
マネージャーにもよりますが有給休暇も取りやすいと思います。
数字ができ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
完全に個人の能力によるところが多い。
裁量労働制を取っているので、労働時間の自由度は高い。
その代わり、いくら残業しても残業代は出ない。
上...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社用車を支給され直行直帰で顧客訪問できるため通勤に無駄な時間を使わなくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによっては自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネージャーは存在せず営業は女性が極端に少ないバックオフィスは比較的女性も多い 女生徒...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。社用車が貸与される。住宅補助など一般的なものは全く無し。マネージャー以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長する理由がない製品力だけで戦ってるのでいい製品が出なくなった時点で頭打ちになる とに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
GPTWに入賞してるが社内で悪いことを書くなと言われた。社外アピールに必死だが実情は問題だらけ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役員人が酷い
とにかく数字で根本的な経営課題に向き合ってない。
退職者はひた隠しにされてる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるが根拠不明な予算がつくので基本的に達成不可能で100%を超えると大きく跳ねる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にできない
押し売り営業が基本で根性だけはつく
無能なマネージャーが多数いるから首にした方がいい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字さえあげれば上がれるせいでマネージメント能力は皆無。たまに優秀なマネージャーも存在...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同じ営業同士は気持ちがわかる為仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制が稚拙すぎる。人を管理出来ていると思ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社は午後8時にはオフィスが完全に閉まるので、それ以上残業できないような仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司よ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署次第・上司次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏るため、属人化しています。自分の仕事に関係ない研修をたく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年間休日は120日程度で、有休もとりやすい。役職が上の方は月に数回リモートワークで仕事していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
休みは正直かなり多い
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇などはもちろん、有給も結構取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いためワークライフバランスを保つことは難しいと思える。定時で帰れることは基本ないと考えて働くべき。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がないと帰りずらい雰囲気がある。また外回り中心なのでどれだけ事務作業が残って...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
2ヶ月に1回くらい土曜日出勤がありますが、基本的には月〜金。働き方改革の時期から、残業もしない雰囲気が強くなっていたと思います。配属された営...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業はしない方向で進んでいるので、ワークライフバランスはとりやすい。平日でも19時には帰宅できている事がほとんど。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業も少なく、朝も定刻の時間にパソコン起動してればよかったので、厳しくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
拠点はとにかく残業が多い。休日も平気で電話が来るため休んだ気にならない。きつい要求をする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒルティ |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 32億円 |
| 従業員数 | 561人 |
| 売上高 | 205億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堺直樹 |
| 本社所在地 | 〒224-0037 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6番20号 |
| 電話番号 | 045-943-6211 |
| URL | https://www.hilti.co.jp/ |
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