ＣＦＮの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
早い時期から、契約社員にも扶養手当を支給するなど、いわゆる同一労働同一賃金的な取り組みもあり、地場企業のなかでは決して悪くないと思われる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。会社としてのキャリア開発に関する仕掛けはないので、20年選手でも何ら出来ない人が存在する。反面教師として奮い立つ人が出...続きを読む(全172文字)

【良い点】
こればかりは、正直運に左右されるのと本人次第の部分が大きい。自分から見出せない人はこの会社の大半の仕事からやりがいは見出せないはず。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業との取引履歴が長いことが、強みであり、弱みになってしまっている。問題意識は以前からあり、そこの手を打って...続きを読む(全142文字)

【良い点】
海外進出など、可能性があった時期はあったが、機会を物に出来なかったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
身の丈にあった経営であ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
多くの部署では比較的時間を調整しやすい、その一方で業務が集中している忙しい部署は日々忙しく働いているため、ワークライフバランスという観点では...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績も下がる一方であるため、給料は安く、昇給すくない。ボーナスもごくわずか。残業は一応やるだけつくが、当然...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司にもよるが、やればやるほど仕事がまかせられる。そのため、そのひとまかせになりやすい傾向にある。同様に手...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長年お仕事を頂いている主要顧客を中心に安定した仕事量の確保がされています。これに甘んじる事は無く、お客様へ新規の提案するなどお客様と一体にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価制度は明確で、目標設定から上司のサポートを受けながら遂行出来ます。成果主義ですが、結果とプロセスの視点から評価され、やりがいを感じながら...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすい環境です。女性社員も多くいます。年配の方も仲間同士で楽しくおしゃべりしている印象があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
・育休後復帰している女性多数
・配偶者の転勤にも比較的寛容な人事
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業に負荷(重要顧客担当、ノル...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
半導体なので重たい物はほとんどなく
作業はしやすいと思う
半導体の観察をする課だったが、女性も数人いたので働きやすいと思う
【気になること・...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休は比較的取りやすい会社だと思います。現場の方を見た時にも復職後の配置転換などもありませんでした。子供を持つお母さん方が多いことから、親切...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性の役員や上司の比率が高い。男性よりも女性の方が強い印象がある。ただ、子なしの方が多く、子持ちの部下の解像度はやや低いと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークライフバランスはいいと思う。部署によっては女性がほぼいないところもある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
最近フレックスや時差出勤が始まって、働き方に自由度が出てきたが、他とあまり変わらない。女性だからと差別されたり、邪魔されたりしたことは自分は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
総務の女性に関しては、極めて普通に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減で総務が東京本社にしかいない。部署によっては設備な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
力仕事が少ないため、女性の割合の方が多い、珍しい職場だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の派閥があるようで、少し...続きを読む(全81文字)