三和システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内恋愛が盛んなので結婚出産後にパートとして働いている方がいます。
パートの割合が多いのでみんなで協力して行事など参加をしています。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
制服が無料で支給されるので出費を抑えることができます。
店舗にはウォーターサーバーが設置されているのでおいしいお水を飲むことができます。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
常に募集をかけているので採用されやすいです。仕事をすぐに見つけたい方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のコンプ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人で考えて実戦していくことが多いので、個人のスキルアップは望める。
上司先輩に質問をしてもあまり混乱した状況でなければ基本答えてくれる。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
グループ会社のため安定している企業だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としては安定している反面、成長しきっている感じがす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業の実戦経験は多いため、早い段階でステップアップができる。
商材がそれなりにあるため、一回の商談で様々な売り込みができる。
商談中でも相談が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お客様に感謝の気持ちをいただけるのがやりがいです。
クレームが多い仕事ですが、それをひっくり返して気に入っていただき、ご家族を連れてきてくださ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方が多くいらっしゃいます。しっかりとリーダーシップがとれて営業成績も良ければ店長も目指せます。
【気になること・改善...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社員同士のつながりはわりとフランクで話しやすい、和気あいあいとした職場です。仕事もそんなに忙しくなくゆるい感じでやっていく感じでした。
【気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内の人間関係はとてもいい。育休はとれるし、退職のときに残っている有休を消化して辞められる。数年に1度海外旅行に連れていってもらえる。
【気に...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)