この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップに関しては会社はこれといって何もしてくれません。
自分自身で部品のこと各メーカーの車種の特徴を常に勉強していかないとなりません。
商...続きを読む(全191文字)
株式会社新生商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新生商会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新生商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップに関しては会社はこれといって何もしてくれません。
自分自身で部品のこと各メーカーの車種の特徴を常に勉強していかないとなりません。
商...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間も比較的長くないので
帰宅してからもプライベートの時間を
作ることが出来たので
そういう点は非常に良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事外の社員、管理職との関係は非常に良好な関係だと考えます。
他社の社員と管理職の関係ではあまりないぐらいにラフな関係を
構築出来るので、人間関係が嫌...続きを読む(全154文字)
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仕事の面白みとしましては中小企業とはいえ、経営者様と
価格交渉などを行える経験が出来る所にあります。
やりがいとしましては仕事自体は単調な仕事ではあり...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境はあまりよくありません。休憩時間は1時間あることになって
いますが、実際はないに等しいのが現実です。休みも一般的な会社と比べると
少ないと思い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社新生商会 |
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フリガナ | シンセイショウカイ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 105人 |
代表者 | 小林昭順 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目19番13号 |
URL | https://www.spirit.co.jp/ |
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