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株式会社ビバリー

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株式会社ビバリーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ビバリーの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年2月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 商品企画

創業者である初代社長はとても独特な雰囲気を持ったカリスマ性に富んだ社長でした。直接関わることはほとんどありませんでしたが、社員に恐れられていましたが勤続年...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年11月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画

女性は20時には強制的に帰宅させられます。そのため、プライベートとの両立はしやすい環境ではあります。ただしどこの会社でもそうですが、男性よりは昇進が見込め...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年11月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画

アナログ玩具自体に将来性を感じない。私個人としては好きだが、電子ゲームにシェアを奪われる一方だと思い転職を考えた節もあります。ただ、根強いコアファンもいる...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画

研修、スキルアップについてはないに等しい。教育制度も特になし。
デザインに重点をおいた業務なので、デザイン知識は多少つくものの、ハードが決まっていたので商...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年10月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 商品企画

基本的に良い人が多い印象。
酒好きが多く、よく飲みに誘われますが気が乗らないときは断っても大丈夫なので気が楽です。おじさんが多いのでセクハラじみたことも言...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年9月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画

玩具に魅力を感じたため。面接は最初から人事部長と社長の面接で、代わる代わる配属部署の課長や部長が入ってきました。忙しい会社なのかなという印象ではありました...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年8月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 商品企画

家賃補助、皆勤賞くらいですかね。あとは、奨励賞や社内公募での賞金くらいです。会社としては、がんばりましょう会と称した会社負担のお食事会や社員旅行、屋形船貸...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年8月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 商品企画

どんなに忙しくても女性は20時までしか残業を許されていなかったので、バランスは良いかと思います。ただ、12月になると18連勤があるので体を崩しやすいです。...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 商品企画
  • 社員クラス

基本給がとにかく少ない。手当諸々でカバーしてやっと通常の大卒の初任給にいくかいかないかです。基本給が少ないのでおのずとボーナスも少ない。将来を不安になって...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年7月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画

モチベーションを高めるために、お食事会とか社員旅行があったりと社員のことは考えてくれている模様。ただし、基本給が少ないため、ボーナスは期待しないほうがいい...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年7月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 商品企画

基本給が非常に少なく、何年も働いていた先輩とそんなに変わらなかったことから将来への不安があったことです。また、玩具業界ならではの12月に18連勤があるため...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年6月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前

やりがいはいろいろあって、色んなことにとりくまさせてもらえる。
仕事の面白みは一から十まですべてにおいて発言できるし任せてもらえる。
発案してからの段取り...

株式会社ビバリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年6月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前

研修やセミナーへの参加意欲は、本人が見つけて上司に相談することから始まる。
しかし、やはり繁忙期に行きたい研修やセミナーが、集中してしまうことが結構あった...

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