この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員もアルバイトも良い人が多く、人間関係で悩むことはほとんどなかった。客層が高めなので、スタッフも20〜50代くらいまで幅広く、学生スタッフは...続きを読む(全186文字)
東京シヤツ株式会社 報酬UP
東京シヤツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員もアルバイトも良い人が多く、人間関係で悩むことはほとんどなかった。客層が高めなので、スタッフも20〜50代くらいまで幅広く、学生スタッフは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シフト制で土日休みは休みづらいが、閑散期の8月.2月は休みも多く、土日でも休みやすい。シフト希望は何日までという規制がなく、店舗によってだが、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日清紡の子会社になったことで会社の基盤はしっかりしたのではないかと思いました。同じ商品を売ることがほとんどなかったので、売り場はお客様にとって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アパレルの割には良かったと思います。
店長クラスになるとボーナスもそれなりにもらえるので、転勤が苦にならない方には良いのかなと思います。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とにかく転勤が多くあります。人によっては2年に1回は異動又は転勤があります。私の場合は関西から東北の方へ転勤がありました。
店舗は基本少人数で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人間関係は良好なので働く環境はまあまあいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗では残業をしないと終わらない量なのに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私は、イオンモールのテナントで、勤務していました。シャツ工房では接客の研修がありお客様の接し方やニーズの聞き方など販売員として必要な知識や人と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私は、既婚者で販売スタッフとして働き、勤務先のテナントが小さく他のスタッフさんや
店長ともコミュニケーションが、とりやすくサービス業初めての私...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
当時働いていたときは、クールビズ用に肌着不要なワイシャツとノンアイロンシャツが人気商品で、特に肌着不要なシャツは他社と差別化されており、ワイシ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
シャツとネクタイはサラリーマンの方の毎日の仕事着。毎日身に付けるものを、より快適な着心地で、素敵に見える組み合わせを提案して、購入していただき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長によって店舗の見せ方などが異なり、本部一括ではなく、ある程度店長にも裁量があるのではと思う。また、配属された店舗の先輩社員、アルバイトの方...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
頻度は忘れてしまったのですが、シャツの支給があったのと、社割で仕事着(シャツなど)が買えるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績がかなり落ちており、日清紡にも切られるのではと噂する社員も。
同業他社に顧客が流れているようで、色々な施策を行...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
日清紡の傘下になり、色々な制度が増えて利用できるようになったのは良い点。
業務改善案でグッドアイディア賞になるとプチボーナスが入る。
有給消化...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後1週間みっちり新入社員研修がある。
その後も店舗で店長や先輩に教育を受けるが、マニュアルもあってないようなもので人によって当たり外れが大...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性の多い企業なので、役職付きで活躍しているひとも多数おります。
地方勤務者は社員→店長→マネージャーのようなステップアップができますし、関東...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事のやりがいや評価制度などは満足しています。アパレルの知識がそのまま接客に活かせるのでアパレル好きで人材育成やコミュニケーションが得意なら活...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制の勤務ですが、無理なシフト作成などは事前に注意が入るのでオーバーワークはほとんどありません。
月の所定休日数も決まっていますし、残業や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれませんが、平日であればシフト希望は大体通ります。休みの希望だけでなく、この日は予定があるので早番がいいとか遅番がいいとかの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗主導でお店を自由に作ることができる。細かい決まりがないので、ディスプレイやマネキンに何を着せるかも自由。そのぶん店舗によって個性が出るし、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事はラク。品出し、採算、レジ。お客様もリピーターが多いので、自身のサイズも分かっているし、世間話して購入いただく形。地方に行けば行くほど、そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗スタッフの仲が良ければ、休みやシフトを調整しやすい。子供の行事や体調に合わせて事前にわかっていると融通が効く。仕事も重労働が少ないので、働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社研修。店長研修などの教育体制はあるが、結局は店やエリアの上司次第で教育は異なります。なので、自分に合ったスキルアップができるか否かは運次第...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界全体ではあるが業績が右肩下がりなこと。ボーナスが少ないことが退職理由である。年間の予算を達成してもボーナスの反映はほとんどされません。結局...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に残業がなかったことは良いことでした。年間休日は108日。基本平日休みですが、店舗の忙しさや規模によって土日でも取得可能です。有給休暇は...続きを読む(全205文字)
会社名 | 東京シヤツ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウシヤツ |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 856人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤隆彦 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号サンフィールドビル6階 |
URL | https://www.tokyo-shirt.co.jp/shop/default.aspx |
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