この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
東京シヤツ株式会社 報酬UP
東京シヤツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京シヤツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京シヤツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていたので、アパレル業界で見れば相応だったのではと思う。安くなく高くない時給だった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のアパレルに比べると良いという社内的な雰囲気はあるが、それは10年以上前の物価の話で、現在は世間的、アパレ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業がほぼない
早番と遅番があるので早番の日は退勤した後に時間ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼない為アルバイトだと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員雇用やキャリアアップについては、上司に気軽に話すことができる。非正社員でもボーナスが少なからずある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他のアパレルに比べると、給与面は悪くないと思う。毎年査定はあり、アルバイトやパートの賃金はマネージャーから店長にヒヤリングあり。ただし昇給金額...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
見込み給料ではないところ、1分過ぎたところから残業代は発生する。アパレルにしては高い給料だと思う。ボーナスは寸志だが、人によってはある程度出る...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレルで考えれば高いとは思うし、安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定してはいるが、増えも減りもしない。
残業もしっかり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルの割には良かったと思います。
店長クラスになるとボーナスもそれなりにもらえるので、転勤が苦にならない方には良いのかなと思います。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大卒の新卒入社でしたが、毎年1万ずつ昇級していきました。
アパレル業界では比較的お給料はいいかと思います。
アルバイトさんもボーナスを少額です...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトでも賞与(寸志レベル)だが貰える。ただ、社歴で大きく変わる部分。それ以外に沢山貰おうとしたら、店舗予算・エリアとしての予算が達成した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料に関しては、アパレル業界では悪くも良くもない。ただ、歳を重ねれば年収が上がることはないので、年収アップにはキャリアアップが不可欠。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えませんでした。
評価については店舗での責任者が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレルの中では賞与がしっかりと2カ月×2の計4カ月分は出ていた。ただし、減少方向ではあった。
また、店舗の予算達成度によって賞与額は決まって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与については不満はありませんでした。申請をすればきちんと残業手当も出ましたし、転換による引越し費用等の援助もありましたので、比較的良心的な会...続きを読む(全213文字)
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アパレル企業なので当然低いです。
転勤すれば住宅手当が毎月3万円もらえますので、それでやっと暮らせるかなという感じです。
ただし一律なので単純に考えて...続きを読む(全200文字)
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副店長、店長と昇進するとしっかり手当てが着くので満足しています。賞与もアパレル企業のなかではまあまあだと思います。
アルバイトは残業代は出ますが、社員は...続きを読む(全178文字)
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福利厚生がしっかりしています。私の場合はスタッフの方々に恵まれて楽しく仕事できました。交通費もしっかり出るのでとても助かりました。お客様に感謝の気持ちで接...続きを読む(全162文字)
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当時は30歳まで基本給はあがります。アパレルにしてはボーナスもいいかもしれませんが、一般企業に就職した方が収入は得ることができます。賞与は店舗の売上によっ...続きを読む(全169文字)
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昇給が少なく、長期勤めていても給与はほとんど変わらない。
配属先や営業によって職場環境が違い、ひどいところは休みを毎月削って他店へヘルプに
行かされる...続きを読む(全180文字)
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年収はまぁ、悪くはないのではないでしょうか。
昇給もあるようですし、本人の頑張り次第だと思います。
ただ、ちゃんと評価してもらえるかは担当の営業さんと...続きを読む(全160文字)
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基本給はアパレル会社の中では平均かそれ以下ではないか。基本給に職能給が付く。この職能給のレベルはやはり全国転勤可でないと高くはならない。周囲30~40代店...続きを読む(全182文字)
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給与に関してはアパレル業界内でも決して低くない水準です。
頑張った分の見返りはありますし、評価制度も最低年2回の運用がなされています。
ただし、評価制...続きを読む(全207文字)
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評価は営業とのコミュニケーションと親しみやすさです。
特に仕事が出来るからといって評価されることはありません。
一番は好かれるか、好かれないかです。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本社勤務だと有給と在宅勤務が自分の都合で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はないですが、強いて言えば仕事外社員たちの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社が潰れない限り、安定で過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍頃からビジネスウェア業界全体的縮小している中、特に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格取得補助金制度が充実し、部署によってeラーニングが導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の裁量権はあまりないため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般社員の意見はある程度言える環境になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は勘で方針を決めることが多い、若手社員の裁量権が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お客さんが多い土日になるべく出て欲しいと言われるので土日に基本出るようにしていた。ただ、用事がある時は融通はきかせてもらえた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
将来性としては、私が働いていた店舗では仕事に使用するシャツ及び付属品がメインの商材なので、よっぽどのことがない限り、今後も需要がある事業だと思...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
シフト制のためある程度調整は取れる。
残業もなのいで平日休みを希望してる人からすると非常にワークバランスは良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職はスムーズにできる。特に引き留めなどもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店舗勤務になるので、お客様対応メインだが、客...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
転勤者には5年間の期間で家賃補助の支給あり。都内と地方でも一律金額のため地方のがお得と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今後の見通しはかなり雲行きが怪しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少、働き方改革でシャツを着用する人が減りこのままさらに業績は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは配属先の売上達成率とその年の業績によってかわります。
業績が悪い年のボーナスは0.8〜1.3ヶ月分でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事内容や勤務時間に対する給与は妥当だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職中心の気質を強く感じる為、専門職や事務職も評価...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職や上級技術者の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の開きが大きい。製造ラインのオペレーターは業界の平均以下の水準です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて給与面は良いと聞いたことがあります。賞与もないアパレルは多いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
予算はあるがノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが逆に言うと大きく結果を残していても自分が設定した目標の数値とは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夏と冬賞与が必ずあるので、生活の足しになる。
少ないというスタッフが多かったが、私はあるだけで満足。
合計して、40万くらい。基本給上がってる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
必ず年間2回の評価がありその内容について上司との面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目の内容が抽象的すぎる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列のため、昇給はする。
多くはないが賞与ももらえないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも年収は低いと感じ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
工場にしてはいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので正社員よりも給料が低いが、最低賃金以上はもらっているのでそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業績の良い店舗スタッフの賞与は多少上乗せがあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価シートを作成しても、それが...続きを読む(全99文字)
会社名 | 東京シヤツ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウシヤツ |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 856人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤隆彦 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号サンフィールドビル6階 |
URL | https://www.tokyo-shirt.co.jp/shop/default.aspx |
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