この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得補助金制度が充実し、部署によってeラーニングが導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の裁量権はあまりないため...続きを読む(全105文字)
東京シヤツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京シヤツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東京シヤツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得補助金制度が充実し、部署によってeラーニングが導入されている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の裁量権はあまりないため...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社すると本社へ研修に行きます。
ワイシャツの知識や経験もなくても採寸の仕方から教えてもらえるので売り場に立っても困らない程度の知識は得ること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人が足りないので、ひとりひとりがする作業が多く、忙しいが良く言えばできることが増えるので、成長を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
真面目に取り組んでやりたい事をアピールし続ければどのようなポジションに対してもチャンスがある。
しかし、言った者勝ちな部分もあるように感じる。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
新卒で入社した直後は、1ヶ月に一回とか教育担当の人が巡回したりして、手厚く教育の進捗具合をみにきてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は、イオンモールのテナントで、勤務していました。シャツ工房では接客の研修がありお客様の接し方やニーズの聞き方など販売員として必要な知識や人と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後1週間みっちり新入社員研修がある。
その後も店舗で店長や先輩に教育を受けるが、マニュアルもあってないようなもので人によって当たり外れが大...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社研修。店長研修などの教育体制はあるが、結局は店やエリアの上司次第で教育は異なります。なので、自分に合ったスキルアップができるか否かは運次第...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトでも入社してから商品知識の研修などあって良かったと思います。
また社内で接客のコンテストや内部監査もしっかりしてて徹底してるなという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップの体制は非常に整っていると感じました。社内セミナーや外部のセミナーに積極的に参加することで、キャリアアップができると感じました。自...続きを読む(全213文字)
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研修制度はしっかりとしていて未経験でも大丈夫です。
定期的に研修が行われるので、キャリアアップもできる環境です。
早い方だと一年で副店長、二年で店長に...続きを読む(全160文字)
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店舗スタッフの教育は基本的にはOJTや各商業施設の研修によるものがほとんどです。
評価制度は規定のシートによって業務の正確性や、できる業務の範囲で数値化...続きを読む(全174文字)
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スキルはロールプレイングや入社して初めにある研修で身に付けられます。身に付けたスキルは営業職やフード関係のサービス職や同じアパレル関係で活かせると思います...続きを読む(全165文字)
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基本的な接客スキル、採寸スキルは正社員もアルバイトも同じような教育体制があり、アルバイトでも経験とやる気があれば店長になることができます。そういった点で、...続きを読む(全156文字)
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販売スタッフに関しては、社内の教育システムに準じた教育を各店の店長または教育専門の社員から受けられます。
また、店舗によってはショッピングセンター内で販...続きを読む(全153文字)
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基本的な接客スキルからコーディネイトや商品陳列などの経営者目線でのスキルを身に付けることができます。また、日々の売上や商品の売れ筋なども見ることが出来、さ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社が潰れない限り、安定で過ごせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍頃からビジネスウェア業界全体的縮小している中、特に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一般社員の意見はある程度言える環境になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は勘で方針を決めることが多い、若手社員の裁量権が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本社勤務だと有給と在宅勤務が自分の都合で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はないですが、強いて言えば仕事外社員たちの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていたので、アパレル業界で見れば相応だったのではと思う。安くなく高くない時給だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
お客さんが多い土日になるべく出て欲しいと言われるので土日に基本出るようにしていた。ただ、用事がある時は融通はきかせてもらえた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
将来性としては、私が働いていた店舗では仕事に使用するシャツ及び付属品がメインの商材なので、よっぽどのことがない限り、今後も需要がある事業だと思...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
今後の見通しはかなり雲行きが怪しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少、働き方改革でシャツを着用する人が減りこのままさらに業績は...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のアパレルに比べると良いという社内的な雰囲気はあるが、それは10年以上前の物価の話で、現在は世間的、アパレ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
転勤者には5年間の期間で家賃補助の支給あり。都内と地方でも一律金額のため地方のがお得と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格奨励金などスキルアップに対しての報酬があるため資格取得を促進する環境だと考える。教育体制も整っており、3ヵ年で新入社員を研修している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社に勤務しながら資格を取得ができるので、資格を取得したい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるのか微妙な業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、希望すればいろいろと学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆、仕事で忙しいため、新入社員教育は全く...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修制度がある。が、続いてない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関連する資格を取ってもなにも評価されないので、再考慮すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非常に良い。昇格には一定の研修受講が要件になっているが、社会人として必要なことはきちんと教えてくれる。転職先で、大企業であっても帝人の中堅(7...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
オンライン等で勉強出来る体制を整えてくれている。社外との取り組みも率先してくれているので、手揚げ制でやりがいがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めませんね。理由といたしましては、アルバイトでしたので、特にそうい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員の研修が新卒1年目に毎月あった。そのため、近隣店舗の同期のメンバーと近況報告がしやすかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育、研修制度はとても充実しているので、未経験でも安心して働くことができる環境だと思います。
キャリアアップに関する研修など、自社だけでなく他...続きを読む(全112文字)
会社名 | 東京シヤツ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウシヤツ |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 856人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤隆彦 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番11号サンフィールドビル6階 |
URL | https://www.tokyo-shirt.co.jp/shop/default.aspx |
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